核心提示：中原魯商品牌不僅是商業實力的象征，更是魯商文化與中原文化完美融合的“金字招牌”。山東籍的企業家們，在中原大地默默的付出自己的智慧和汗水，為中原地區的發展增磚添瓦，他們既是商業領域的佼佼者，也是魯商文化的踐行者。

為系統梳理魯商文化在不同行業、不同階段的表現形式，河南青年時報記者以弘揚魯商文化為主線，對他們進行系列報道，陸續展現他們將魯商文化融入企業管理的典型故事，不僅能為創業者提供商業經驗，更能提升企業品牌的文化附加值與辨識度，吸引更多關注與合作機會，讓魯商文化在新時代煥發新的活力。本期訪談：河南省山東商會常務副會長、河南勞保用品商會會長、濟源鵬浩紡織董事長時鑫。

織就魯商文化經緯 淬煉中原魯商品牌光芒

——訪河南省山東商會常務副會長、河南勞保用品商會會長、濟源鵬浩紡織董事長時鑫

河南青年時報訊在河南濟源，山東籍企業家時鑫帶領濟源鵬浩紡織有限公司，以紡織為媒，將齊魯大地的商業基因與中原沃土的實干精神緊密交織，書寫著屬于魯商在豫發展的精彩篇章。作為紡織勞保行業的深耕者，時鑫對魯商文化有著獨特的感悟，也在用實際行動踐行著魯商精神。近日，河南青年時報記者在河南新聞大廈10樓辦公室專訪了河南省山東商會常務副會長、河南省勞保用品商會會長、濟源鵬浩紡織董事長時鑫，探尋魯商文化在紡織勞保企業中的生動實踐，共話“中原魯商”品牌的建設之路。

魯商文化：流淌在血脈中的精神肌理

“我是土生土長的臨沂人，魯商文化就像家鄉的沂河水，早已流淌在我的血脈里。”談及對魯商文化的理解，時鑫的濃郁的家鄉口音樸實而真摯。在他看來，魯商文化并非虛無縹緲的概念，而是由一個個具體的品質構成的精神肌理。

“魯商文化首先是‘實’，實實在在做人，踏踏實實做事。”時鑫解釋道，這源于山東人憨厚耿直的性格，在商業往來中，不搞花架子，不玩虛套路，“就像我們紡織勞保行業，產品質量好不好，一摸便知，摻不得半點假。魯商做買賣，講究童叟無欺，靠信譽立足。”

其次是“韌”，這種韌性在魯商身上體現得淋漓盡致。“山東人骨子里有股不服輸的勁兒，遇到困難不退縮，像老黃牛一樣埋頭苦干。” 時鑫回憶起自己十年前從山東到濟源創業時的情景，當時產業園面臨設備調試、意外火災、市場開拓等諸多難題，但他和團隊憑著一股韌勁，一步步攻克難關，“這就是魯商文化中的堅韌，越是艱難越向前。”

此外，時鑫認為魯商文化還有“義”的特質。“魯商重情義、講擔當，不僅追求商業利益，更看重社會責任。”在他眼中，企業賺錢不是最終目的，帶動當地就業、為社會創造價值才是更有意義的事，“這既是受家鄉文化的熏陶，也是魯商應有的胸懷。”
文化為線：編織企業發展的堅實經緯
紡織勞保行業與魯商文化似乎有著天然的契合點，時鑫將魯商文化的精髓融入企業管理的每一個環節，如同為紡織企業編織了堅實的經緯，讓企業穩步前行。

在生產管理中，“實”的文化被充分彰顯。時鑫堅持“質量是企業的生命線”，從原材料采購到生產加工的每一道工序，都制定了嚴格的標準。“我們對棉花的純度、紗線的強度都有明確要求，哪怕成本高一點，也要保證產品質量。”他說，正是這種對品質的堅守，讓鵬浩紡織的產品在市場上贏得了良好的口碑，與眾多客戶建立了長期穩定的合作關系。

“韌”的精神則在企業應對市場波動時發揮了重要作用。近年來，紡織行業面臨原材料價格上漲、市場需求變化等挑戰，時鑫帶領團隊積極應對。“我們沒有選擇裁員降本，而是組織員工進行技能培訓，提升生產效率，同時加大研發投入，開發新款產品。”通過不懈努力，企業不僅挺過難關，還拓展了新的市場領域，產品附加值顯著提高。
而“義”的理念則體現在企業對員工和社會的責任擔當上。鵬浩紡織優先吸納當地勞動力就業，為員工繳納五險一金，建設職工宿舍和食堂，改善員工工作和生活條件。

“員工是企業最寶貴的財富，只有讓他們安心工作，企業才能發展得更好。”在社會公益方面，企業積極參與扶貧濟困、捐資助學等活動，用實際行動踐行魯商社會責任。
時鑫表示，魯商文化在企業中的運用，不僅提升了企業的凝聚力和競爭力，更讓企業贏得了社會的認可和尊重，“這是比經濟效益更寶貴的財富。”

金字招牌：凝聚魯商力量的精神旗幟

對于打造 “中原魯商”這一金字招牌的重要性，時鑫有著深刻的認識。他認為，“中原魯商”品牌是在豫山東籍企業家的共同名片，是凝聚魯商力量的精神旗幟。

“在豫的山東企業家遍布各個行業，大家單打獨斗時，影響力有限。但當我們有了‘中原魯商’這個共同的品牌，就能形成合力，發出更響亮的聲音。”時鑫說，這個品牌能讓在豫魯商感受到歸屬感和自豪感，增強彼此之間的聯系與合作，“就像我們紡織行業，上下游企業如果都是魯商，合作起來會更有默契，因為大家都認同魯商的價值觀。”

從行業發展角度來看，“中原魯商”品牌能提升魯商企業在中原地區的整體形象和影響力。“客戶在選擇合作伙伴時，會更傾向于有良好口碑和文化底蘊的企業。‘中原魯商’這個品牌，就是對我們魯商企業品質和信譽的一種認可，能為我們帶來更多的商機。”

同時，時鑫認為“中原魯商”品牌也是魯商文化與中原文化融合的見證。“山東和河南地域相近、文化相通，魯商在中原大地發展，既要傳承魯商文化，也要融入中原文化。這個品牌體現了兩種文化的和諧共生，展現了魯商的包容與創新。”

品牌發展：以品質為基 以創新為翼

展望“中原魯商”品牌的發展，時鑫結合自身行業經驗，提出了幾點建議。

他認為，打造“中原魯商”品牌，首先要以品質為基。“無論哪個行業，產品和服務的品質都是立足之本。魯商企業要堅守誠信經營的理念，嚴把質量關，用過硬的品質贏得市場和社會的信任，為品牌打下堅實的基礎。”

其次，要以創新為翼。“時代在發展，市場在變化，‘中原魯商’品牌不能墨守成規，要鼓勵魯商企業進行技術創新、管理創新和模式創新。”時鑫以勞保行業為例，“我們要不斷研發新型材質，適應市場對綠色、環保、功能性紡織品的需求，通過創新提升品牌的競爭力。”
此外，要加強品牌宣傳。“要利用各種媒體平臺，講好魯商在中原的創業故事、發展故事，讓更多人了解‘中原魯商’品牌的內涵和價值。”可以組織開展魯商企業展示會、交流會等活動，增進外界對魯商企業的了解和認識。

最后，時鑫強調要加強魯商企業之間的合作與交流。“同行之間不是競爭對手，更可以是合作伙伴。我們可以通過商會等平臺，共享資源、優勢互補，共同做大做強‘中原魯商’品牌。”

采訪結束時，時鑫表示：“作為一名山東籍的魯商，能在中原大地為‘中原魯商’品牌的建設貢獻力量，我感到非常自豪。相信在全體在豫魯商的共同努力下，‘中原魯商’這一金字招牌會越來越亮，為中原地區的發展做出更大的貢獻。”

編輯：劉濤

來源：河南青年時報