河南
50歲的保安，用一小時的敬業(yè)，換來了一輩子的冰涼。
據(jù)極目新聞報道，7月15日清晨，西安華遠(yuǎn)海藍(lán)城小區(qū)，50歲保安周某某提前到崗，準(zhǔn)備接班。當(dāng)時天氣悶熱，保安亭里沒有空調(diào)，周某某突發(fā)心肌梗死，倒地不起，搶救無效離世。
氣象數(shù)據(jù)顯示，14日至16日西安最高氣溫飆到40℃-42℃，清晨7點(diǎn)也有32℃。家屬說，保安亭熱得像烤箱，宿舍是毛坯房，20多人擠著睡上下鋪，連空調(diào)影子都沒有。這樣的環(huán)境，誰受得了？
家屬認(rèn)為高溫和惡劣的工作環(huán)境“熱”死了人，理應(yīng)算工傷。可保安公司卻甩出一句：“提前到崗不算工作時間，不算工傷。”提前一小時到崗，本應(yīng)認(rèn)定為愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)，咋就成了推卸責(zé)任的“擋箭牌”？
保安公司的理由是：正式上班時間是8點(diǎn)，7點(diǎn)出的事，不算工作時間。因此，不能認(rèn)定是工傷，最多給點(diǎn)“人道主義賠償”。
有網(wǎng)友認(rèn)為，提前到崗是敬業(yè)，出了事就踢皮球，這公司還有人性嗎？也有網(wǎng)友為公司辯解，“錯在8點(diǎn)上班，你在8點(diǎn)之前到你就沒接崗，沒接崗何來上過班。考勤也是這樣打的，早上8:00到晚上8:00為上班，其余時間就是你休息，休息不算上班。”
對于這種情況，法律規(guī)定得明明白白。《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
周某某白班上班時間雖為當(dāng)日8時，但提前到崗等待交班應(yīng)視為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，屬于工作時間的合理延伸。且其在工作場所（保安亭）內(nèi)，若符合《工傷保險條例》中“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”這一條件，應(yīng)視同工傷。
既然周某某符合工傷條件，其公司為何如此“冷血”？天眼查顯示，這家公司社保參保記錄慘淡，2022年、2024年無人參保，2023年才1人參保。這樣的公司，連社保都不給員工繳納，更不可能給員工繳納工傷保險。這種情況下，全部賠償費(fèi)用都要由單位承擔(dān)。
這事不只是周某某的悲劇，更是行業(yè)的照妖鏡。保安、環(huán)衛(wèi)工、快遞員，這些基層勞動者，撐起城市運(yùn)轉(zhuǎn)，卻總在角落里被遺忘。
針對周某某提前到崗不算工傷一事，人社局得加快工傷認(rèn)定，給家屬一個公道；監(jiān)管部門得查查保安公司的勞動條件，空調(diào)、宿舍這些基本保障，不能只是嘴上說說。更大的問題是行業(yè)現(xiàn)狀，低工資、高強(qiáng)度、沒保障，啥時候能改？光靠“人道主義賠償”，糊弄不了人心。
為了微不足道的工資，辛辛苦苦付出，甚至賠上生命，這本身就已經(jīng)可悲了。
如果愛崗敬業(yè)付出生命的代價，若換不來一個“工傷”，會寒了所有勞動者的心。
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