浙江
8月16日，廣西防城港市調查組發布“女司機亮證逼迫讓路事件”最終處理通報：涉事女子侯某某結束5日行政拘留，其丈夫黎某被注銷行政執法證并受黨內警告處分，另有6名公職人員因辦案瑕疵被追責。這場由行車記錄儀拍攝的90秒視頻，最終撬動了三級執法體系的整改。因此，公職人員在家庭中清正廉潔理念融入日常言行與家庭互動，形成潛移默化的影響。
自身言行樹立廉潔標桿。 公職人員在家庭生活中要始終堅守原則，杜絕任何與公權力相關的不當言行。例如，拒絕在家中討論工作中的敏感信息、不向家屬透露可能影響公正決策的內容，更不能利用職務便利為家人謀取特殊待遇。日常消費、人情往來中保持低調樸素，不追求超出自身經濟能力的物質享受，用 “不貪小利、不徇私情” 的實際行動，讓家屬直觀感受到廉潔的分量。同時，主動向家人坦誠工作中的紀律要求，比如 “執法證絕不能轉借他人”“收受禮品可能違反規定” 等，讓家屬明白哪些 “便利” 碰不得，從源頭上筑牢思想防線。
將廉政教育融入家庭生活場景。 利用家庭聚會、日常聊天等契機，結合典型案例開展 “微教育”。比如，在新聞中看到類似 “家屬濫用公職身份” 的事件時，主動與家人分析背后的紀律紅線和法律后果，引導家屬思考 “如果是我們家遇到這種情況該如何做”。也可以分享單位組織的廉政學習內容，講述身邊同事因嚴守紀律獲得尊重的正面故事，讓家屬在輕松的氛圍中理解 “廉潔是家庭平安的底線”。此外，可帶領家人參觀廉政教育基地，通過直觀的展覽和講解，強化全家對 “公權姓公、不容私用” 的認知，讓廉潔成為家庭共同的價值追求。
建立家庭內部的 “廉潔約定”。 與家屬共同制定簡單明確的家庭規則，比如 “不替他人打聽工作事項”“不接受可能影響公正履職的宴請”“不利用公職身份炫耀或施壓” 等，讓每個家庭成員都清楚行為邊界。在涉及家庭重大事項時，主動與家屬溝通是否符合紀律要求，例如家屬創業、投資等，主動咨詢單位紀檢部門是否存在利益沖突，用公開透明的態度贏得家人的理解與支持。同時，鼓勵家屬對自己進行監督，比如請配偶提醒自己 “是否在酒桌上說過不當言論”，讓家人成為廉潔自律的 “第一道防線”。
以良好家風涵養廉潔底色。 弘揚 “清白做人、干凈做事” 的家風傳統，通過長輩的言傳身教影響下一代。例如，在教育子女時，強調 “靠努力而非關系”“守規矩才是長久之道”，避免孩子形成 “特權思想”。在處理家庭矛盾或利益問題時，堅持公平公正原則，不搞 “特殊化”，讓子女從小在平等、正直的環境中成長。當家庭中出現模糊不清的 “人情往來” 時，主動帶頭拒絕，用 “寧得罪人、不違紀律” 的態度，讓家屬感受到堅守原則的決心，逐步形成 “以廉為榮、以貪為恥” 的家庭氛圍。（君聞）
來源：潮新聞客戶端
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