山東
“青聚油城”：打造油城青年專屬的多“Young”青春
圍繞“油城青才薈”青年人才工作品牌，團東營區委立足青年所需，整合各方資源，充分發揮共青團橋梁紐帶作用，扎實推進“有Young青年”社群社交服務工作，讓青年人才愛在油城、留在油城、扎根油城。
陣地多“Young”，強化青年“歸屬感”。充分發揮樞紐型陣地作用，在青年比較集中的鎮街社區、辦公樓宇等場所，共建成10處“青年之家”綜合平臺實體化陣地，實現8個鎮街全覆蓋；升級打造吾悅廣場、文匯街道城市書房等5處青年會客廳，全方位構建油城青年活動“新陣地”，營造全社會關心關愛青年發展的良好氛圍。優化提升轄區青年驛站，建立“一站式”服務體驗模式，為青年求職者提供驛站入住、政策咨詢、城市融入等配套服務，打造青年身邊的“加油站”“暖心站”。
活動多“Young”，激發青年“參與感”。團區委把凝聚青年人才作為工作重點，廣泛開展極具有油城特色、青年喜聞樂見的活動，引領青年與城市共成長。結合東營區油地融合發展特色，組織開展“河海相約·緣定東營”、“油地攜手·才聚東營”、“激揚青春放飛夢想”草坪音樂會等有“Young”青年人才聯誼拓展活動，搭建油地青年交流平臺。結合元宵節、情人節、七夕等節日特色，組織開展“遇見·情人節”、“悅讀·悅青春”油城“有Young青年”讀書分享會、“包湯圓·鬧元宵”等特色聯誼活動，實現青年人才過節聯誼兩不誤。結合理論學習與實踐拓展等方式特色，創新聯誼交友活動方式，開展“油城青年人才聯訓”活動，為油地青年人才開闊眼界、提升本領、增強素質搭建交流和學習平臺，推動油地青年人才融合發展。
服務多“Young”，提升青年“獲得感”。為滿足青年人才需求，先后開展“好青年”遍訪、油二代和油三代創業就業調研、“油城青才卡”服務需求摸底調研等活動，進一步掌握油地青年人才需求。推動“油城青才卡”實施，43家商家提供人才優惠折扣，1600余名青年人才注冊享受福利。聚焦青年人才賦能培訓，開展油地青年人才聯訓、青年電商助力鄉村振興培訓班等，服務青年220余人次，滿足青年對新興領域的需求。
來源：中國共青團雜志
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