當打零工成為主流，社會會變成啥樣？日本已經給出了版本答案。

現在你無須穿越到過去日本，就能看到最現實的案例，我將從政治、經濟、歷史三個維度，沉浸式講解！日本的大壓抑時代！

曾幾何時，東京被評為“世界最安全的城市”，日本被譽為“全球命案發生率最低的國家”，然而如今這份榮耀，卻要打上問號，倒不是因為印度人來了，而是“無敵之人”多了。

2025年1月，長野縣某巴士總站外，一名中年男子突然揮砍路人，造成一死二傷。

5月一天的晚高峰時段，東京市某車廂內，一名43歲男子突然發瘋，見人就砍，造成兩人受傷。

9月30日，町田市。

76歲的兼職工、秋江千津子走在回家路上，被一名素不相識的青年男子亂刀刺死。

過去10年里，類似的無差別殺人案層出不窮，幾乎每1到2年發生一次，今年則是一連發生好幾次，76%的受訪者表示，日本的治安環境正在變糟，而在相關的新聞報道中，一個熱詞被高頻率提及，那就是“無敵之人”。

指的是那些無產，無親，沒有固定職業，且帶點自毀傾向的厭世青年，之所以說他們無敵，是因為他們失無可失，無牽無掛。社交圈子里只剩自己，早已和這個世界沒有關系。

道德之所以能約束住人，是因為人要面子，不想在自己的圈子里丟人，法律之所以能制止犯罪，是因為它有強制力，敢犯法？輕則罰個傾家蕩產，重則永久監禁或判處死刑。

反觀無敵之人，一沒圈子，二不想活，關鍵還沒錢，所以無論道德還是法律，都約束不了他，這種人非常可怕，簡直無敵。

然而，這個詞剛被發明出來的時候，并沒有引起多少注意，直到14年后，安倍血染奈良街頭，人們才恍然意識到，這些行兇者的經歷，居然高度相似。

例如殺死安倍的兇手——山上徹也，年40，就失去了所有親人——他爹英年早逝，母親又信教散盡家財，哥哥患癌無錢醫治只能自裁。

一無所有，也就一無所謂。當一個人連死都不怕時，他就是無敵之人。

聯想起之前發生在京都的縱火案、以及發生在秋葉原的隨機殺人案……無時無刻不在提醒，“無敵之人”絕非極端個例，而是值得每個人高度警惕。

日本內閣府曾做過統計，發現以當前的警力，根本監控不了潛在的“無敵之人”。

因為符合標準的“社會孤立者”，有超百萬之眾。

隨著模仿者越來越多，爆發治安危機只是時間問題。

日本為什么“無敵之人”扎堆？

答案或許就藏在他們共同的年齡段——40至50歲以上。

10年前，法務省曾做過一項統計，發現在無差別殺人案的施暴者中，有九成以上為男性，且平均年齡在41歲左右。

這個年紀正好對應日本出生率最高的70年代，以及結婚率最低的“失落世代”。

90年代經濟泡沫破滅，日本陷入了一段持續很長時間的就業冰河期。

他們的前輩——“團塊世代”，吃上六七十年代經濟紅利，輕松就被大公司終身雇傭；

而輪到他們畢業時，卻被告知崗位招滿，招聘凍結、銀行倒閉、房價暴跌。嘗盡“版本黑利”，幾乎是一畢業就失業。

很多人為了糊口，只能去打零工。

待到一幾年就業形勢回暖時，他們都已經30多歲了，早就錯過職業規劃的黃金十年，企業壓根不要。就業環境再好也跟他們無關，只能繼續做兼職。

有的人干到四十幾歲，仍拿著很低的時薪。

沒錢就意味著沒有能力組建家庭，更沒有能力買房。

只能住在狹小的“膠囊公寓”里，一臺破電視、一個舊電飯煲就是他們的全部家當。

例如山上徹也，在6個榻榻米大（相當于9到11平方米
）的廉價公寓里住了足足十年。

而像他這樣的“蟄居族”，數據顯示在日本有超過60多萬，且絕大多為中年男性。

他們都有一個共同點，那就是年紀大，但一事無成。

為什么一事無成？

因為泡沫經濟后，日本推出的雇傭制度，幾乎不給他們任何上升的機會。

話說90年代，日本大學擴招，剛好撞上經濟蕭條，導致學歷貶值，造就了結婚率、就業率最低的一代人。也就是失落世代。

而為了在不裁撤老員工的前提下，放出更多的崗位，日本政府又于1999年起發布新規，宣布幾乎所有工種，都可以招勞務派遣。

本意是想用“零工經濟”，為大學生就業潮“蓄蓄水”。

豈料口子一開，覆水難收。

從那以后，幾乎滿大街都是外包和兼職，連警察都是輔警。平均每兩個畢業生就有一個是臨時工。

2015年，隨著上一代終生雇傭工陸續退休，日本非正式工的占比，更是直接飚到40%。

關鍵是這輪改革還帶歪了就業風氣，徹底改變了企業的用人觀念。

過去員工只要不犯錯，就能一直干到退休；

哪怕剛畢業啥也不會，企業也愿意投入成本，花上幾年培養他們；

可改革之后的日企，卻把員工福利當累贅，職業技能還得讓臨時工自己掏錢自己學，稍微犯一點錯直接裁員。

這樣做，企業是爽了，可大學生們呢？——被迫在不同的臨時工崗位上頻繁的跳槽，不是失業，就是在失業的路上，幾乎沒有躍遷的可能。

而彼時，“團塊世代”不僅壟斷企業管理層，還主導著社會輿論，非但沒有為新一代大學生的遭遇流露出半點同情，還倒打一耙指責說這一切都是他們太貪玩，不夠努力所致。

“失落世代”因此又無辜背上了“垮掉一代”的罵名。

企業高層63歲的平均年齡，讓他們清楚的認識到，自己的上升通道已然被“團塊世代”堵死，即便自己再努力，畢業前規劃的人生目標也終究實現不了。

于是干脆不再相信努力的價值，取而代之的是宅文化興起，人際關系淡薄，社會原子化加劇。

而“無敵之人”，正是由“失落世代”一步步演化過來的。

這些人普遍不結婚，沒后代。

隨著步入中年，父母離世，自己就成了最孤獨的人。

沒有親人或者朋友可以傾訴，以至于遇事很容易極端沖動。

這時候，往往一件毫不起眼的瑣事，都能徹底引爆他們的導火索。

一個多月前，日本町田市就發生了一件隨機殺害無辜老人的事件。而讓兇手（桑野浩太）萌生殺意的原因，居然是“寄給自己的郵件沒有送到，家門口還被扔了垃圾，很失落”。

細看他的個人履歷，像極了一部“失落世代”的“活的歷史”。

20多歲大學畢業，前前后后換了17份工作，全是勞務派遣，疫情失業后，更是只能靠打零工和低保度日。

住單身公寓里，一年到頭沒說過幾句話，手機里也沒有社交軟件，搜索記錄的最后一條是“如何快速結束生命”。

殺完人后，他沒有立即逃跑或當場自殺。

而只是靜靜站在原地，等待落網，像是完成了一項任務。

被捕時，他身上只有一把菜刀和一張過期的公交卡。

審訊室里，他用很平靜的語氣，說出自己的殺人動機：“活著太累了，誰都好，殺了就能解脫。”

屬于是自己想死，但沒有勇氣動手。

只能寄希望于能讓國家機關來執行，因為在日本要被判死刑，需要滿足幾個條件，其中包括公共場合無差別殺人。

殺得越多，判死的可能性越大。

另一個與桑野有著相似經歷的是山上徹也，他也是臨時工制度的受害者之一。

“太累了”，這是他在2022年離職前說的最后一句話。

當年5月份，他通過一家派遣機構找到一份叉車搬運工的臨時工作。

兩個月后，他親手殺死了日本安倍首相。

審訊桌前，他自述自己已經沒錢，“會在7月死去”，所以決定在那之前除掉安倍。
縱觀山上的前半生，幾乎都在被臨時工制度推著走——非正式的雇傭身份，使得他既無成長渠道，又無社會保障。一旦項目結束，就會被立刻解雇。

經濟拮據、社交隔絕、壓得他透不過氣。

而在用人單位眼里，像他這樣的人，不過是可以被隨意替換的勞動力。

這種對弱勢群體的漠視，早已滲透進日本社會的方方面面。

保安、警察，普通民眾，甚至弱勢群體自己，都對弱勢群體的冷眼旁觀，普遍抱著一種“想死自己去死，別死我面前，不要給別人添麻煩”的心態。

他們之所以這么冷漠，是因為合群而居的農業時代早已被城市化工業化沖垮。過去的人們之所以熱情，是因為大伙都生活在一個村子里，抬頭不見低頭見。而農業生產又要求彼此互幫互助，有互動才能產生感情。

不像現在，工業化生產分工明細，大伙兒各干各的，沒有交集，沒有感情。節奏快，壓力大，容不得我們思考跟錢無關的事情。

人自然而然的就變得比以前更加冷漠了。

然而正是這份冷漠，激化了“無敵之人”的極端行為。

“無敵之人”的提出者西村博之，就曾發出過警告，稱如果這一群體持續遭到排擠，那么他們將不再遵守社會秩序。畢竟連社會都不把他們當回事了，他們還有什么理由把社會規則當回事呢？

尤其是這幫人還經歷過上世紀八九十年代的大學潮，學歷普遍不低。又長時間找不到工作，本身就對社會帶點怨氣，要是再懂點物化知識，那危險系數簡直拉滿。

像山上徹也動手前，本打算用自制炸彈，雖然最后理性戰勝了沖動，改用槍，避免傷害無辜民眾。但以他的學識，想造一枚炸彈完全不難。

可見盲目普及高等教育，也未必是件好事。又要招那么多大學生，又不拿不出那么多與之對應的固定工作，學歷一貶值，社會能不亂嗎？

日本都尚且如此，隔壁的韓國更是“重量級”。

要知道，韓國的非正式工和無業游民也不在少數，無牽無掛的“單人戶家庭”比日本多得多。而且性別對立和階級固化這塊兒，跟日本相比更是有過之而無不及。5000多萬人口就有1000多萬單人戶，800萬臨時工。

而日韓的版本又大約存在著10年的代差，隨著這10年他們陸續邁向中年，可以想象到時無敵之人的規模能有多嚇人。
在韓國的網絡論壇上，“復仇社會”“讓世界陪我一起終結”這樣的帖子經常能刷到。

警方一度追蹤到一些“自殺論壇”，發現不少人原本只是想了結自己，卻在匿名鼓動下轉向“殺人后自殺”的無雙路線。這種集體的厭世氛圍，正在破壞日韓的治安神話。而要想預防此類事件，幾乎是國際難題。

把他們關進監獄吧，又要管飯；

把他們處決吧，又正應了他們想死的心意，簡直無解。

對此，美國想到的辦法是發放福利，底層救濟。以及對950美元以下的“0元購”行為睜一只眼閉一只眼，給底層人的生活兜底，使其不至于做出更極端的事情。

但這招終究還是治標不治本，畢竟“無敵之人”的誕生，并非一朝一夕的結果，而是長期壓迫的反噬。一個社會干得出怎樣的事情，就該承擔怎樣的后果，這是顯而易見的道理。

相比之下，前不久“十五五”規劃中提出的一些概念，或許能為預防此類事件提供一些思路。

“十五五”提出，要提高靈活就業人員、農民工、以及新就業形態人員參保率。

我認為，這是開了個好頭。

因為中國的靈活就業者有2.4億之眾。

而一直以來，靈活就業就意味著沒有五險一金，沒有員工福利。無論生病還是工傷，都得自己扛。

靈活就業者撐起了城市運轉的“最后一公里”，卻沒人為他們打通社會保障的“最后一公里”，屬實讓人揪心。

所幸的是，這一局面，正隨著155規劃的落地，悄然發生改變。

在最新提出的發展規劃中，國家為未來五年的社保工作指了條明路，那就是要朝著更公平、更包容的方向邁進。尤其是要提高靈活就業者的參保率，不能因為工作形式的不同，就把人家排擠在保障體系之外。

而作為表率，目前已有外賣平臺，官宣將面向所有騎手覆蓋養老保險。為其他行業和用人單位提供了樣板。

或許未來的某一天，我們將不再以正式與否來區分工作的好壞，無論是正式工還是臨時工，都能被社會溫柔以待。

今天你看懂無敵之人背后的邏輯了嗎？