河南
為全面總結2025年度工作成效，客觀評價中層干部履職情況，強化干部隊伍建設，1月13日-1月21日，臺前德商村鎮(zhèn)銀行組織開展2025年度中層及主管考評工作。
領導帶隊下沉一線，部室集中組織考評。本次考評工作由該行領導班子成員帶隊，分赴聯(lián)系支行開展實地考評;總行部室召開內部考評會，實現(xiàn)“上下聯(lián)動、全面覆蓋”。考評組通過現(xiàn)場聽取述職匯報、民主測評表打分等形式，系統(tǒng)梳理各支行及部室年度目標任務完成、條線工作開展等工作落實情況。
民主測評+個別談話，多維考察干部履職。考評內容緊扣“德、能、勤、績、廉”五個維度，重點圍繞年度重點工作推進、團隊管理、合規(guī)經(jīng)營等方面展開。民主測評環(huán)節(jié)，干部職工通過填寫民主測評表，從“工作業(yè)績”“專業(yè)能力”“溝通協(xié)調”等指標進行量化評價，確保考評結果真實反映群眾意見。個別談話環(huán)節(jié)，考評組與干部職工面對面交流，深入了解干部在日常工作中的擔當作為、存在問題及改進方向。
壓實責任促提升，凝聚發(fā)展新合力。臺前德商村鎮(zhèn)銀行始終將干部隊伍建設作為戰(zhàn)略重點，此次考評既是對2025年工作的全面復盤，更是對干部履職能力的“體檢”與“賦能”。通過考評，該行將進一步梳理干部隊伍優(yōu)勢與短板，建立“考評—反饋—整改—提升”的閉環(huán)機制，推動全行高質量發(fā)展。
此次考評工作的開展，不僅為臺前德商村鎮(zhèn)銀行優(yōu)化干部隊伍結構、激發(fā)管理效能提供依據(jù)，更凝聚全員共識，為新一年業(yè)務攻堅筑牢組織保障。下一步，該行將以考評結果為指引，持續(xù)深化內部管理，鍛造一支能征善戰(zhàn)的干部隊伍，助推臺前德商村鎮(zhèn)銀行高質量發(fā)展。
河南經(jīng)濟報 記者 賽曉濤 通訊員 楊配配
來源：東方財富網(wǎng)
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