每個(gè)步入職場(chǎng)的新人，都難必不可少的會(huì)經(jīng)過(guò)一番無(wú)形的考核。你行或不行，都有人說(shuō)。然而職場(chǎng)是個(gè)很復(fù)雜的圈子，很多事情并不像我們表面看到的那么簡(jiǎn)單。如果我們單純的去聽(tīng)信別人的評(píng)論來(lái)評(píng)價(jià)自己的能力，那就很有可能會(huì)吃啞巴虧。人一旦自我否定，就會(huì)逐漸的自我放逐，自甘墮落，最終一事無(wú)成，一無(wú)所用。在職場(chǎng)中，一定要學(xué)會(huì)深入分析，一定要有自己的思想。當(dāng)我們經(jīng)過(guò)一番努力，卻獲得了否定的評(píng)語(yǔ)，我們?cè)撛趺醋瞿兀?/p>

首先，當(dāng)別人否定我們時(shí)，我們第一要做的，不是去辯解。大多時(shí)候，只會(huì)越描越黑，并不會(huì)改變自己的不利處境。我們最應(yīng)該做的，是問(wèn)問(wèn)自己：你真的盡全力了嗎？很多時(shí)候，如非有特殊原因，我們大都不會(huì)竭盡全力去做一件事情。有些事情不是我們做不好，而是我們沒(méi)有足夠的重視，沒(méi)有盡到自己的全力。所以，如果我們因?yàn)闆](méi)有盡全力而導(dǎo)致事情確實(shí)沒(méi)辦好，沒(méi)有達(dá)到理想效果，那么我們也就沒(méi)有理由再去爭(zhēng)論什么。我們應(yīng)該反思，為自己的疏忽買單。

其次，我們要分析，我們所做的事，是不是我們的長(zhǎng)項(xiàng)，有沒(méi)有展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)。所謂金無(wú)赤金，人無(wú)完人。在職場(chǎng)立足，最直接的辦法就是拿出自己的長(zhǎng)項(xiàng)，快速贏得別人的認(rèn)可。在職場(chǎng)中，一定要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，切忌拿自己的短處去比別人的長(zhǎng)處，那只會(huì)讓自己白白吃虧。新人一旦被打上“不行”的標(biāo)簽，對(duì)以后的發(fā)展很不利。

再次，我們一定要分析，給出我們否定評(píng)語(yǔ)的人，與我們之間的關(guān)系。職場(chǎng)中，很少有人會(huì)公正客觀的去評(píng)價(jià)一個(gè)人。要知道，職場(chǎng)是很復(fù)雜的，各種利益糾紛，紛繁復(fù)雜，糾纏不清。對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，公正客觀的去評(píng)價(jià)一個(gè)人，既不是自己的職責(zé)，對(duì)自己也并無(wú)好處。有時(shí)候說(shuō)一個(gè)人好，并不代表這個(gè)人真的就能力強(qiáng)，很可能是出于私人關(guān)系，在幫忙吶喊助威。有時(shí)候說(shuō)一個(gè)人不行，也不代表這個(gè)人就真的不行，也有可能是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者私人恩怨，在打壓別人。

最后，要學(xué)會(huì)刻意的去證明自己。古人說(shuō)清者自清，濁者自濁。這確實(shí)是一種境界，但是在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，很少有人能達(dá)到這種境界。職場(chǎng)中，一旦被貼上“不行”的標(biāo)簽，一定要盡快想辦法證明自己的實(shí)力。否則時(shí)間稍久，很多人都會(huì)先入為主的認(rèn)為你確實(shí)不行，而一旦被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定你確實(shí)不行，那么你就很難再翻身。以后種種好事都跟你無(wú)關(guān)了。即便以后你做出一些漂亮的事，別人也只會(huì)認(rèn)為你是走了“狗屎運(yùn)”，或者是沾了某些貴人的光。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，雖然沒(méi)有硝煙，但兇險(xiǎn)程度并不亞于戰(zhàn)場(chǎng)。在職場(chǎng)中，幾乎每個(gè)人都會(huì)被人說(shuō)“不行”，我們?nèi)f萬(wàn)不可因此喪失信心，沒(méi)了斗志。一定要沉心靜氣，謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)。是千里馬，就要跑起來(lái)；是金子，就要亮起來(lái)。