馬年春晚在2月17日凌晨落下帷幕，新的一年正緩緩而來(lái)。今年春晚共有4個(gè)分會(huì)場(chǎng)，宜賓、義烏、哈爾濱與合肥，每個(gè)分會(huì)場(chǎng)節(jié)目都彰顯了本地特色，最后則由合肥城壓軸，“科創(chuàng)”無(wú)疑是其中最大的特色。

合肥是從“江淮小邑”到“科創(chuàng)之城”——敢拼善贏、不斷闖關(guān)，這座被譽(yù)為“科里科氣”的科技之都，一躍成為全國(guó)發(fā)展最快的城市之一。

正如大家所熟悉的，光纖量子密鑰分發(fā)突破千公里“九章三號(hào)”突破255個(gè)光子操縱，創(chuàng)世界新紀(jì)錄；“驍鴻”芯片成功交付；智象大模型躋身國(guó)際權(quán)威榜單；“巢湖明月”編織起龐大的算力網(wǎng)絡(luò)等等。

而上市企業(yè)作為一個(gè)城市在資本市場(chǎng)的名片，合肥在A股以89家上市企業(yè)，在同類城市中也處在領(lǐng)先地位，超過(guò)武漢（82家），還是鄭州（40家）兩倍多。

合肥89家上市企業(yè)，截至2月17日，總市值超過(guò)1.5萬(wàn)億元，超過(guò)安徽省上市企業(yè)總市值（2.86萬(wàn)億元）一半以上。

其中有3家企業(yè)超過(guò)千億元，分別是陽(yáng)光電源市值3092億元，科大訊飛市值1321億元，江淮汽車市值1238億元，均是各自領(lǐng)域的巨頭企業(yè)。

共有32家上市企業(yè)市值超過(guò)百億元，不乏國(guó)盾量子（775億元）、晶合集成（752億元）、國(guó)軒高科（670億元）這些在科創(chuàng)領(lǐng)域領(lǐng)跑的企業(yè)。

這80家上市企業(yè)共消納超過(guò)35萬(wàn)名職工，平均每家企業(yè)1800多人，有7家企業(yè)職工超過(guò)萬(wàn)人，職工人數(shù)最多是勁旅環(huán)境，超過(guò)3.7萬(wàn)人，江淮汽車、陽(yáng)光電源、科大訊飛三家千億市值企業(yè)的員工數(shù)量也都超過(guò)1.5萬(wàn)人。

筆者查詢?nèi)f得大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，合肥上市企業(yè)的人均薪酬放在全國(guó)也處在中上游——人均薪酬的平均值大約20萬(wàn)元，中位數(shù)是17.3萬(wàn)元。

2024年，人均薪酬最高的是國(guó)元證券，超過(guò)52萬(wàn)元，也是合肥唯一超過(guò)50萬(wàn)元的上市企業(yè)。畢竟是券商，薪酬在上市企業(yè)中普遍處在高位。

但如果將國(guó)元證券放在上市券商中比較，則2024年排在第14位。同城華安證券人均薪酬也超過(guò)35萬(wàn)元，則明顯低于國(guó)元證券。

市值一哥陽(yáng)光電源人均薪酬大約38萬(wàn)元，科大訊飛人均薪酬大約30萬(wàn)元。這些科技企業(yè)中，技術(shù)或研發(fā)人員占比較高，而人才是最大生產(chǎn)力，要吸引人才加盟，薪酬是重要因素。晶合集成人均薪酬超過(guò)31萬(wàn)元，位居第11位。

共計(jì)35家上市企業(yè)人均薪酬超過(guò)20萬(wàn)元，在上市企業(yè)中屬于頭部，能吸引大量高素質(zhì)人才加盟。當(dāng)然，人均薪酬低于20萬(wàn)元還是占多數(shù)。

其中有3家企業(yè)甚至低于10萬(wàn)元，而最低就是職工數(shù)量最多的勁旅環(huán)境，2024年大約2.2萬(wàn)元，差不多是國(guó)元證券人均薪酬的一個(gè)零頭。

勁旅環(huán)境是國(guó)內(nèi)環(huán)衛(wèi)裝備智能制造領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)領(lǐng)軍企業(yè)，但職工中絕大多數(shù)屬于生產(chǎn)人員，超過(guò)3.6萬(wàn)人，技術(shù)人員只有110人，這應(yīng)該是生產(chǎn)工人的薪酬普遍會(huì)低一些。

至于在過(guò)去的一年，2025年上市企業(yè)人均薪酬，還需要等年報(bào)全部披露時(shí)也就是到4月底才能知曉。（備注：人均薪酬包括工資、社保、公積金以及其他福利等公司為員工支出的總成本；數(shù)據(jù)都來(lái)自wind）