各省服務員縮招，最高降32.4%

收縮之下

再難也要拼

有人問現在還有哪個行業好，我說考公培訓。

這不是我說的，是一位家傳的傳主。在他的三個小孩中，做考公培訓的那位是最熱火朝天的，其他的都半死不活。

在市場普遍收縮之下，前些年只有官場還在不斷擴張，考公，實在是再理性不過的選擇。

但我根據已經公布的數據拉了個表，發現今年不太樂觀，最后一座冰山可能要融化。

除了上海唯一逆勢擴招3.4%，其他省份全部下降，最高的廣東高達-32.4%，浙江也有-22.1%。

省份

2026年招錄數

2025年招錄數

減少

幅度

廣東

約 11779

-32.4%

浙江

約 5712

7329

-22.1%

山東

約 8330

9690

-14.0%

江蘇

約 8200

9525

-13.9%

約 3689

4482

-793

-17.7%

四川

約 12650

-8.2%

約 3465

3352

113

3.4%

約 1796

2043

-247

-12.1%

福建

約 4543

4943

-400

-8.1%

河南

約 9900

10500（預估）

-600

-5.7%

湖北

約 7100

7800（預估）

-700

-9.0%

湖南

約 8200

9000（預估）

-800

-8.9%

但上海的情況比較特殊，今年首次將行政執法類職位大規模納入市考。若剔除這個因素，黨政機關崗位實際縮招約6.4%。

也就是說，全部縮招！ 看下歷年數據，雖然前兩年已有小幅波動，但今年是下降幅度最大的一年。 以廣東為例，經過平穩的增長，到2018年時到達歷史峰值1.8萬人。
2019年突然斷崖式下降，原因是受國家機構改革影響，全國范圍嚴格控編，招錄規模腰斬。

但隨著2020年進入口罩期，為穩定高校畢業生就業，政策性擴招，直到2023年到達次峰值1.74萬人。

此后隨著財政過緊日子，招錄人數開始緩慢下降，直到今年突降，創下僅次于2019年的降幅。

如果沒有財政壓力，這是個典型的膨脹－治理－反彈路徑。

但這一次下降與上次最大的不同在于，上次是主動治理，而這次是被動收縮。

你可以理解為，最后的堡壘也要收縮了。

如果經濟形勢再不好轉，除非有重大政策調整，否則服務員整體招錄規模預計將繼續保持下滑曲線。

至于事業單位，則早就在瘦身了。最大的可能是，改到最后，目標是沒有事業單位了。

這幾年，我一直在說，短短20年的房價上漲，放在歷史的長河里，只是短短一瞬，根本算不上經驗。

考公也一樣。如果人人都是服務員，那主人都得用腳投票逃光《》

命運不能掌握在自己手上，總想找個主人寄生，主人也有自己的父母親要養、自己的孩子要管啊。

家傳編輯部

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