河南
曾幾何時，醫學和師范專業炙手可熱，醫者，治病救人也，還是鐵飯碗，有人說，醫學生一旦進入三甲醫院，立馬晉升為中產階層！
老師也不錯，師者，傳道授業解惑也，也是鐵飯碗，工作特別穩定，每年享受的假期還特多。
所以，每年師范類專業和醫學專業錄取分數很高。
然而，世事多變，說變就變，如今醫學生不好就業了，師范生再也不是“香餑餑”了。
一，公立醫院招聘門檻飆升，碩士生在社區醫院競爭。
過去，社區醫院被視為“就業備胎”，本科學歷以上的醫學生，根本看不上社區醫院。
現如今，越來越多手握碩士、博士學歷的醫學生，正瘋狂涌入社區醫院。
比如，2025年，廣東某醫學院校的秋招數據顯示，臨床醫學碩士畢業生中，竟然有52%的人簽約了一二線城市的社區衛生服務中心。
以前的社區醫院的標配是什么？專科學歷，年齡偏大，偶爾進來一個本科畢業生，社區醫院高興壞了，像寶貝一樣供著，臨床醫學專業直接當主治醫師，護理專業直接當護士長。
而今本科生很難進入社區醫院，比如上海黃浦區某社區衛生服務中心，碩士學歷的醫生已經成了標配。
鄭州一些社區衛生院，招聘時雖然起點本科學歷，但是報名的碩士生都用不完，本科畢業生沒有一點希望。
我一個親戚2025年護理學本科畢業生，他是一個男生，想著男護比較緊缺，應該好就業，結果公立醫院幾乎都要碩士學歷，他就瞄準社區衛生院，一年報了5個社區醫院，一個都沒有通知他，原來人家報名的碩士生都用不完。
這個親戚說大學班上50個學生，只有三個在縣醫院就業，其他47人都沒找到工作，太難了！
碩士乃至博士到社區醫院競爭，直接對本科生是“降維打擊”，更遑論專科生了。
當然，碩士生也想去三甲醫院，但是三甲醫院太難進了，鄭州知名的三甲醫院，起點就是博士學歷，結果招的都是博士后，即使有博士也沒有編制，是“合同工”。
我朋友的女兒211大學臨床醫學碩士畢業，他的舅舅在鄭州某三甲醫院當中層領導，女孩進是進去了，可是要有二年規培，規培后還沒有事業編制，只能是“第三方代理合同工”。
這個女孩一氣之下，考上了延安大學的教師，雖然離家比較遠，但是她覺得比在三甲醫院強多了。
二，2026年多地停止中小學教師招聘，怎么辦？
2026年，全國好多地方都傳出消息：暫停中小學教師招聘，有的地方干脆直接取消了年度教師招考。
湖南省某縣高中教師王某，他在這個學校教了20年數學，他說，以前本科生就可以來學校當老師，如今研究生也要挑挑揀揀，今年學校生源大減，教師出現過剩，已經停止招聘老師了。
我的家鄉是豫西南某小縣，前幾年因為房地產紅利，縣城建了很多所中小學校，每年進行兩次教師招聘，第一次是特崗老師招聘，第二次是全縣中小學教師招聘，每年招聘教師近2000人。
三年前，教師開始出現過剩，因為生源減少，學校進行整合，鄉鎮辦小學，縣城辦中學，大部分村級小學都撤并了。
每個學校多出來的教師，搞“競爭上崗，末位淘汰”，全縣三年前就已經停止教師招聘了。
現如今，即使有的地方招聘教師，門檻也非常高。一般是博士學歷進高中，碩士進初中，本科進小學。
鄭州市初中、高中教師都需要博士學歷，研究生當小學老師，本科師范畢業生直接被關在門外。
我朋友的女兒，三年前長春師范大學本科畢業，本來能夠留在東北當老師，可是女孩的媽媽嫌太遠，非要女兒回來。
這個女孩學習優秀，眼界也高，發誓要考入鄭州市的教師，當年考的成績也不錯，只差一分沒有招聘上。
這也給她帶來了希望，想著第一年只差一分，第二年一定會考上。結果女孩第二年筆試過關了，面試卻差了一分。
第三年，女孩和她媽媽都降低標準，想考縣上的老師，哪知道縣上停止招聘老師了，她的媽媽后悔死了，說早知道今日，不如畢業后讓女兒留在長春當老師。
今年這個女孩報了省考，準備考河南省的公務員，不知道考上考不上，全家人愁死了。
這兩年，大學畢業生就業遇到了寒冬，有專家說是歷史上最為嚴峻的時期，建議想當醫生的同學，要做好考碩士乃至考博士的準備，醫學類專業本科生真的不好就業。
如果想當老師的同學，那就考部屬6所師范大學或985、211大學，或者本科畢業一直考到博士，如果是二本師范院校畢業，那真的是畢業即失業。
形勢就這么嚴峻，真的。
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