又一程序員猝死了！

自從2026年開始，在廣州就已經曝出過一個32歲程序員猝死的事件，當時輿論鬧得沸沸揚揚，網友都在為他討回一個公道。

原以為有了這件事情的警惕，也能讓人更加的真愛生命，任何時候都不能被工作壓垮，但誰曾想復工第一天，上海又有一位程序員猝死了。

當這個事情曝光之后，互聯網上的輿論再次掀起，家屬更是全網維權，曝出的內幕也讓炸鍋，只可惜這個家中獨子的程序員，即便是入職6年也難定工傷.......

眾所周知，今年的春節假期是往年以來最長的一次，為的就是讓打工人能夠跟家人團聚，但誰曾想卻傳來了噩耗。

2026年2月24日，是農歷正月初八，按照法定假期安排，這一天是大多數企業的正式復工日，也包括這個涉事企業。

上海的天氣還有點冷，早高峰的地鐵又恢復了年前的人擠人，劉思佳（化名）也是這復工大軍中的一員。

他在米哈游干了6年，2019年12月入職，屬于元老級員工，參與的是《原神》項目組的技術開發。

同事對他的評價很一致：工作認真、為人和善，是那種不太會拒絕人的技術骨干，這一天他正常出勤，正常敲代碼，正常開會，正常吃午飯。

一切看起來和過去6年里的任何一個工作日沒什么兩樣，直到晚上7點08分的時候，劉思佳也打卡下班。

說實話，這個下班點真不算晚，尤其是對于程序員來說，這個時間簡直就是多互聯網公司程序員羨慕的下班時間。

畢竟在這個行業，晚上9點以后下班才是常態，自從劉思佳回到自己在上海的出租屋，應該是洗了把臉，刷了會手機。

甚至可能還在線上和同事討論了幾句工作，然后，就再也沒有然后了，直到第二天上午公司開早會，他就再也沒有出現了。

起初大家可能以為他睡過頭了，畢竟節后復工第一天，有人還沒倒過時差也正常，但電話打不通，微信沒人回，大家開始覺得不對勁。

出于對員工安全的考慮，公司聯系了他的家屬，同時也報了警，警方趕到他在上海的住處時，人已經沒了生命體征。

從下班到被發現，不過十幾個小時，一個36歲的人，一個在大廠干了6年的程序員，一個家里唯一的兒子，就這么悄無聲息地走了。

家屬得知消息后，從湖南老家趕往上海，老兩口強撐著喪子之痛去公司討說法，得到的答復卻讓他們徹底寒了心。

根據網上爆料的信息顯示，他是自身身體原因，跟工作沒關系，愿意給3萬精神補貼，再加上意外險，連工傷都不認。

隨著輿論的持續發酵，這件事情越鬧越大，畢竟很多打工人非常能共鳴，再加上有張照片在網上流傳，直接讓網友炸了鍋。

根據網傳照片顯示，里面的照片是兩位年邁的老人，抱著兒子的照片，在米哈游門口和保安交涉，畫面里那種無助感，隔著屏幕都能溢出來。

說到這得簡單給大家介紹一下劉思佳的背景，這也是一個可憐人，明明他打算在干兩年就回家陪父母，可結果讓父母白發人送黑發人。

自從劉思佳去世之后，公司的態度引發了家屬的不滿，于是一位自稱是劉思佳家屬的人，用其賬號公布了一些細節。

根據其表哥的說法是，那晚上劉思佳洗完澡就穿著睡衣倒在了地上，直到被發現的時候臉色已經紫的發黑，且嘴邊全是血。

在描述過案發現場之后，下面的內容就是一邊倒的控訴，稱表弟在公司長達幾年的時間里，工作表現很出色。

且積極完成領導下達的每一項任務，即便是再強的工作量從不在家里面抱怨，而且在初八上班那天，他的精神狀態也非常好。

最值得一提的是，這個劉思佳還是家中的獨子，父母不僅年紀大，還長年身體弱，他們在上海站都站不穩。

截止到目前為止，老兩口就想知道自己的兒子死前到底經歷了什么，有沒有被威脅，有沒有被人施壓。

當這個事情在互聯網上全面發酵之后，網友也徹底炸開了鍋，但公司的最新回應直接引起眾怒，就連律師都稱，想認定工傷太難了......

如同前文所說，36歲正是人生的黃金年齡，是家里的頂梁柱，是父母晚年的指望，他在米哈游干了6年，可現在人說沒就沒了。

根據網傳信息顯示，一開始公司給出的方案是意外險+3萬，但這引起了網友的質疑，畢竟在上海這大概是一個普通白領兩三個月的工資。

有知情人透露稱，劉思佳所在的是大公司，這些賠償可能連生前一個月的薪水都不到，用這點錢，去覆蓋一條命確實說不過去。

但家屬的發聲方式，注定讓這件事從小范圍悲劇升級為全網公共事件，2月26日開始，小紅書、B站、微博上開始流傳相關消息。

核心素材是一張朋友圈截圖，發帖人自稱是劉思佳的表姐，詳細講述了他去世前后的經過，以及和公司溝通的困境。

網友們開始扒細節：他是《原神》項目組的，那可是米哈游的現金牛，還有人表示，即便他下班了，誰能保證他回到出租屋沒再加班。

之前那個32歲程序員猝死的事還沒過去多久，人沒了8小時，工作消息還在不停地發，網上的情緒一邊倒地偏向家屬。

后來這起事件熱度迅速攀升，從最初的朋友圈截圖，到各大平臺轉載，再到媒體介入采訪，只用了不到24小時。

2月27日下午，米哈游正式對外回應，公司的說法很清晰，稱確認有員工不幸離世，該員工于2019年12月入職，今年2月24日返崗復工，當晚19:08下班。

第二天上午因未參加早會且聯系不上，公司主動聯系家屬并報警，警方在其住所發現人已離世，目前公司已成立專項小組，全力協助家屬處理善后事宜。

而且公司還放話稱，有完整的員工關懷政策，包括商業保險、后事安置金、專項慰問補助等，會妥善處理。

話說到這個份上，看似態度端正，但家屬的回應卻推翻了所有，他們堅持認為，劉思佳的死和長期過度勞累直接相關。

他們質疑公司在賠償問題上誠意不足，如果公司真的“有完整的員工關懷政策”，為什么一開始只愿意給3萬+意外險。

一時間輿論再次鬧得沸沸揚揚，但想認定劉思佳是工傷恐怕還真有點難，畢竟他離世的時間和地點不符合規定。

也就是說，如果能證明劉思佳當晚回到出租屋后還在加班，出租屋就可能被認定為工作地點，這是非常關鍵。

但家屬要取證，難度極大，因為根據劉思佳的家屬所說，在他離世后，所以工作痕跡已經被全部抹除干凈。

截止到目前為止這件事情還在持續發酵中，但說來說去，還是那句話，掙錢再重要，也得有命花！

對此，你們怎么看呢？

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