錨定高質(zhì)量發(fā)展

作者 | 勝馬財(cái)經(jīng)許可

編輯 | 歐陽(yáng)文

近日，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局浙江監(jiān)管局正式核準(zhǔn)張精科杭州銀行行長(zhǎng)的任職資格 。至此，這家總資產(chǎn)突破2.36萬(wàn)億元的頭部城商行在核心經(jīng)營(yíng)管理崗位空缺近十一個(gè)月后，完成了關(guān)鍵人事補(bǔ)位 。此次任命不僅標(biāo)志著杭州銀行管理層過(guò)渡的平穩(wěn)落地，更釋放出堅(jiān)持內(nèi)生式增長(zhǎng)與專業(yè)化道路的明確信號(hào)。

深耕本土的“老兵”履新，凸顯杭州銀行專業(yè)與穩(wěn)健并重的用人導(dǎo)向。 公開資料顯示，現(xiàn)年47歲的張精科是杭州銀行內(nèi)部培養(yǎng)起來(lái)的“老兵”，擁有超過(guò)二十年的從業(yè)經(jīng)歷 。其職業(yè)生涯橫跨科技金融、文創(chuàng)金融、資產(chǎn)管理等戰(zhàn)略前沿領(lǐng)域——從參與籌建浙江省首家科技專營(yíng)支行，到執(zhí)掌文創(chuàng)支行及總行資產(chǎn)管理部，其履歷帶有鮮明的業(yè)務(wù)底色和專業(yè)深耕的痕跡 。在出任行長(zhǎng)前，張精科已擔(dān)任該行黨委副書記、副行長(zhǎng)并曾兼任人力資源部總經(jīng)理，深度參與了全行的管理與人才體系建設(shè) 。此番內(nèi)部擢升，被市場(chǎng)普遍解讀為杭州銀行意在保持既定戰(zhàn)略的穩(wěn)定性與執(zhí)行力的連貫性 。

核心高管層完成年輕化拼圖，為杭州銀行新一輪五年戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)。 隨著張精科任職資格的獲批，杭州銀行形成了以董事長(zhǎng)宋劍斌為核心的“70后”高管陣容 。在代履職期間，杭州銀行業(yè)務(wù)發(fā)展并未放慢步伐：2025年業(yè)績(jī)快報(bào)顯示，該行歸母凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)12.05%，不良貸款率穩(wěn)定在0.76%的優(yōu)異水平，撥備覆蓋率高達(dá)502.24%，資產(chǎn)質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)抵補(bǔ)能力繼續(xù)位居行業(yè)前列 ，這些穩(wěn)健的“家底”為新任管理團(tuán)隊(duì)提供了堅(jiān)實(shí)的運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)。

2026年是杭州銀行成立三十周年，也是新一輪“三三六六”戰(zhàn)略啟航之年 。在當(dāng)前銀行業(yè)凈息差收窄、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，張精科在科技文創(chuàng)金融領(lǐng)域的深厚積淀，與杭州作為科創(chuàng)高地的地緣優(yōu)勢(shì)高度契合。這位從科技金融一線成長(zhǎng)起來(lái)的行長(zhǎng)，其到任意味著該行從頂層設(shè)計(jì)到執(zhí)行層面的權(quán)責(zé)鏈條已全面打通。對(duì)于堅(jiān)持“中國(guó)價(jià)值領(lǐng)先銀行”愿景的杭州銀行而言，如何依托專業(yè)、穩(wěn)定的管理層，在2萬(wàn)億規(guī)模體量上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長(zhǎng)與風(fēng)險(xiǎn)掌控的新平衡，將是市場(chǎng)關(guān)注的重點(diǎn)，也是新管理層錨定高質(zhì)量發(fā)展的核心考題。

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