福建
這聲嘆息
道出的是部分女性求職者面臨的現(xiàn)實(shí)困境
當(dāng)滿懷期待的簡歷
因?yàn)椤?strong>僅限男性”四個(gè)字而無法投出
這種“隱形路障”
阻礙著“她”平等追夢的腳步
在日常法律監(jiān)督中，海滄區(qū)檢察院敏銳地捕捉到這一現(xiàn)象。通過運(yùn)用法律監(jiān)督模型篩查，檢察官發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)4家用人單位發(fā)布的主管、銷售業(yè)務(wù)員等崗位，在招聘要求中“僅限男性”。這些均不屬于國家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位，卻把“她”拒之門外。
海滄區(qū)檢察院就轄區(qū)4家用人單位損害女性平等就業(yè)權(quán)的行為，開展檢察公益訴訟監(jiān)督，多次與主管部門溝通并發(fā)出磋商函，建議其依法核查處理，對轄區(qū)的招聘活動加強(qiáng)監(jiān)督管理。
收到磋商函后，主管部門約談4家涉事企業(yè)，下達(dá)責(zé)令改正違法行為通知書，督促其立即整改，向轄區(qū)人力資源機(jī)構(gòu)發(fā)出工作提示，推動其全面審核、清理招聘信息。同時(shí)，主管部門將以“日常巡查+舉報(bào)投訴專查+雙隨機(jī)抽查+書面審查”的方式，常態(tài)化開展轄區(qū)招聘活動的監(jiān)督管理。
隨著公益訴訟磋商函的落地落實(shí)
網(wǎng)絡(luò)招聘平臺上的性別限制信息
在海滄區(qū)已明顯“降溫”
今后
海滄區(qū)檢察院將繼續(xù)聚焦婦女權(quán)益保障
運(yùn)用法治手段助力守護(hù)“半邊天”
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