最近，一組來自《Interview》雜志的照片在社交媒體上火了。

畫面里，幾位年輕的華爾街金融從業(yè)者穿著定制西裝，佩戴名表，靠在絲絨沙發(fā)上擺出時尚雜志式的姿勢。

西裝來自 Celine 和 Tom Ford，領(lǐng)帶是 Hermès，手腕上戴著 Omega 或 Rolex，整體風(fēng)格像極了美劇《Billions》的劇照。

這組照片的主題叫做“The Finest Boys of Finance（金融界最優(yōu)秀的男孩）”。

圖源：Interview Magazine

乍一看，這似乎只是一次年輕金融人的時尚采訪——聊聊工作、生活、紐約餐廳和夜生活。但讓人沒想到的是，這組照片發(fā)布后，卻在華爾街掀起了一場小風(fēng)波。

因為其中兩位主角，是高盛（Goldman Sachs）的年輕銀行家。

而更關(guān)鍵的是：這次采訪并沒有得到公司批準(zhǔn)。

據(jù)《紐約郵報》等媒體報道，高盛內(nèi)部已經(jīng)注意到這篇報道，并對相關(guān)員工展開調(diào)查。知情人士透露，如果確認(rèn)采訪未經(jīng)批準(zhǔn)，可能構(gòu)成違反公司政策，處罰范圍從警告到解雇都有可能。

高盛發(fā)言人 Tony Fratto 也對媒體表示：“高盛媒體關(guān)系部門并未批準(zhǔn)這些采訪。”

對于兩位剛?cè)胄胁痪玫哪贻p人來說，一場原本看起來“挺酷”的雜志拍攝，如今卻可能變成職業(yè)生涯中的一次危機。

圖源：Interview Magazine

一、兩位主角，都是典型藤校精英

如果仔細(xì)看這兩位年輕人的背景，其實幾乎是華爾街最典型的精英路徑。

其中一位是Mason Clarke。

他畢業(yè)于哥倫比亞大學(xué)經(jīng)濟系，今年 24 歲，目前在高盛擔(dān)任投資銀行分析師，主要為電影、音樂和酒店行業(yè)的公司提供咨詢。

圖源：Interview Magazine

Clarke 在學(xué)生時代的最大標(biāo)簽不是學(xué)術(shù)，而是體育。他曾是哥倫比亞大學(xué) NCAA 一級聯(lián)賽的摔跤運動員，高中時期還拿過州冠軍和新英格蘭地區(qū)冠軍。

在采訪中，他形容自己的工作狀態(tài)是：如果運氣好，每晚能睡五到六個小時。

凌晨三點還在處理Excel表格，對投行來說并不罕見。

他還說過一句頗有華爾街風(fēng)格的話：“對我來說，平庸就是地獄。”

圖源：Interview Magazine

另一位是Clay Nelson。

他畢業(yè)于康奈爾大學(xué)工程學(xué)院，主修運籌學(xué)與工程，同時輔修數(shù)據(jù)科學(xué)和商業(yè)課程，現(xiàn)在在高盛從事銷售與交易工作。

在采訪里，他聊了很多紐約生活細(xì)節(jié)，比如自己喜歡去的餐廳：L'Artusi、Don Angie、Semma——這些都是紐約很難訂到位的熱門餐廳。

圖源：Interview Magazine

他也坦言紐約生活成本很高：“感覺只要走出公寓門，就得刷卡花錢。”

但當(dāng)被問到最沒必要的一筆消費時，他回答得也很直白：“一件3000美元的Moncler羽絨服，我絕對不需要。”

這些內(nèi)容本來只是輕松的生活訪談。但在很多華爾街從業(yè)者看來，這樣的公開采訪卻顯得有些“過于高調(diào)”。

圖源：Interview Magazine

二、一次高調(diào)曝光，為什么會惹麻煩？

一位匿名金融從業(yè)者對媒體表示：“如果他們沒有獲得批準(zhǔn)，那就是違反公司政策。規(guī)則很清楚，涉及媒體采訪必須先確認(rèn)。”

對于高度重視品牌形象和信息管理的投行來說，員工隨意接受媒體采訪，很容易被視為風(fēng)險行為。

對很多人來說，這件事看起來似乎有點不可思議。只是拍個雜志、聊聊生活，為什么會嚴(yán)重到可能被解雇？

圖源：Bing

但在金融行業(yè)，這其實并不罕見。

投行和大型金融機構(gòu)通常對員工的媒體露出、公開發(fā)言和社交媒體行為都有嚴(yán)格規(guī)定。尤其是初級員工，如果未經(jīng)批準(zhǔn)接受采訪，很可能被視為違反內(nèi)部政策。

因為，這些機構(gòu)非常重視信息控制和品牌形象。員工的一句話、一張照片，都可能被外界解讀為公司態(tài)度，甚至影響市場。

因此，很多金融機構(gòu)都會要求員工：

• 任何媒體采訪必須提前報備

• 不得公開討論公司業(yè)務(wù)

• 不得發(fā)表可能影響公司聲譽的內(nèi)容

換句話說，即使你畢業(yè)于藤校、進入頂級投行，作為職場新人，你仍然只是公司體系中的一名員工。

圖源：Unsplash

三、為什么華爾街總是藤校畢業(yè)生？

當(dāng)我們吃著華爾街的瓜，也會發(fā)現(xiàn)一個共同點：哥倫比亞大學(xué)、康奈爾大學(xué)、達特茅斯學(xué)院——幾乎全部來自頂級目標(biāo)校（Target School）。

根據(jù) College Transitions 的數(shù)據(jù)，在 16 家頂級投行的入門崗位中，這些學(xué)校都屬于華爾街長期認(rèn)可的招聘來源：

• 康奈爾大學(xué)校友：約 279 人

• 哥倫比亞大學(xué)校友：約 259 人

• 達特茅斯學(xué)院：約 140 人

圖源：Unsplash

在金融圈里一直流傳一句話：學(xué)校，是進入投行的第一張門票。

但只有名校學(xué)歷，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。投行招聘往往更看重的是一種綜合背景：

• 金融或咨詢相關(guān)社團

• 體育隊或運動員經(jīng)歷

• 社交組織或領(lǐng)導(dǎo)角色

例如很多華爾街從業(yè)者都有運動員背景，因為體育訓(xùn)練意味著抗壓能力、團隊合作和自律。在高強度工作環(huán)境中，這些品質(zhì)往往比單純的成績更重要。

四、對留學(xué)生來說，這件事意味著什么？

從表面上看，這只是一個華爾街的瓜。

但對準(zhǔn)備留學(xué)、尤其是想進入金融行業(yè)的學(xué)生來說，館長覺得，這個瓜背后其實有幾個很現(xiàn)實的點：

名校只是入場券。進入藤校或目標(biāo)校確實會增加進入投行的機會，但這只是第一步。真正決定職業(yè)發(fā)展的，往往是你的經(jīng)歷、社團、實習(xí)和人脈。

職場規(guī)則可能要比你想象中的嚴(yán)格。很多學(xué)生在學(xué)校里習(xí)慣表達自我，但在一些行業(yè)里，公司的制度、文化和形象管理會更加重要。一次未經(jīng)批準(zhǔn)的采訪，說不定就給你帶來了職業(yè)風(fēng)險。在職場中，還是要謹(jǐn)慎為重。

圖源：Unsplash

在名利場的舞臺上，能力和背景固然重要，但謹(jǐn)慎和判斷力同樣重要。

畢竟在現(xiàn)實世界里，真正決定職業(yè)高度的，往往不是你拍過多少雜志，而是你在關(guān)鍵時刻做出的選擇。

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▌ 來源：Interview Magazine，IBT，Bing，Unsplash

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