北京
當(dāng)?shù)貢r間3月11日，美國企業(yè)軟件公司Atlassian宣布裁員約10%，涉及1600名員工，旨在將資源轉(zhuǎn)向人工智能和企業(yè)銷售領(lǐng)域。
Atlassian首席執(zhí)行官邁克·坎農(nóng)-布魯克斯在給員工的內(nèi)部信中坦言：我們的理念并非”AI取代人”。但如果假裝AI不會改變我們所需的技能結(jié)構(gòu)，以及部分領(lǐng)域的崗位數(shù)量，那就不誠實了——它確實會帶來改變。假裝AI不改變技能結(jié)構(gòu)是不誠實的，絕非"借口"。
此次裁員主要集中在北美地區(qū)（占比40%），澳大利亞（30%）和印度（16%）次之。公司預(yù)計將產(chǎn)生約2.25億至2.36億美元的相關(guān)費用，主要用于員工離職補償和辦公空間縮減。
值得關(guān)注的是，Atlassian同時宣布首席技術(shù)官拉吉夫·拉詹將于3月31日卸任，并任命塔倫·曼達(dá)納和維克拉姆·拉奧分別負(fù)責(zé)團隊協(xié)作和企業(yè)部門的AI技術(shù)發(fā)展。
裁員消息公布后，Atlassian股價在盤后交易中上漲近2%。此舉正值投資者日益關(guān)注軟件公司之際，市場擔(dān)憂AI的進步可能顛覆傳統(tǒng)軟件商業(yè)模式。
這一裁員并非孤例。2026年以來，全球科技行業(yè)已裁員超3.5萬人。但OpenAI CEO薩姆·奧爾特曼此前在接受CNBC-TV18采訪時指出，部分企業(yè)存在"AI洗白"現(xiàn)象——將本就會進行的裁員歸因于AI。北京市人社局2025年底發(fā)布的典型案例顯示，某科技公司以引入AI為由解除勞動合同，被仲裁委裁定為違法。
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