封面圖 | 《驕陽似我》劇照

01

問：

馮叔，我最近讀了幾本企業(yè)家的自傳，發(fā)現(xiàn)大家都聊過一個話題——成功。好奇您怎么看「成功」這件事，您覺得怎么樣才算是成功？

馮侖：

對不同的人而言，成功有不同的定義。假如我們?nèi)栆粋€老和尚「什么是成功」，他大概只會念一句「阿彌陀佛」。

我從三十多年前開始創(chuàng)業(yè)，是一個民營企業(yè)的經(jīng)營者、房地產(chǎn)領(lǐng)域的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。從創(chuàng)業(yè)的角度，所謂的成功其實(shí)有三個維度。

第一個是財(cái)務(wù)的維度。

我們生活在世俗世界里，在世俗意義上，每個領(lǐng)域都會有一些多數(shù)人認(rèn)可的指標(biāo)。

體育賽場上，跑步追求跑得更快，踢球比的是進(jìn)球更多，沒有人愿意把輸?shù)舯荣惖娜水?dāng)冠軍。就像運(yùn)動員一定要憑成績來說話一樣，創(chuàng)業(yè)者也需要拿財(cái)務(wù)狀況來論成敗。

創(chuàng)業(yè)、做生意，成功的指標(biāo)之一是要掙到錢。如果你的企業(yè)一直虧錢，而且看不到未來掙錢的希望與可能性，那么從財(cái)務(wù)的角度看，很難說是成功的。

當(dāng)然，財(cái)務(wù)的角度，有一個時間的問題。我曾經(jīng)參觀過一些超過百年歷史的企業(yè)。它們都有過虧損的時候。但在一百多年里的時間里，財(cái)務(wù)的增長、技術(shù)的進(jìn)步是他們發(fā)展的主線。其中有些公司，能夠連續(xù)四十年、五十年持續(xù)盈利，這是超級成功。有的公司，連續(xù)賺了三十年的錢，然后出現(xiàn)波動，虧損了，但是其經(jīng)營管理是健康的，收入結(jié)構(gòu)是合理的，產(chǎn)品還在持續(xù)創(chuàng)新，核心客戶的忠誠度都還在，即便是虧損的時候，大家也能看到這家公司未來盈利的希望，那么從財(cái)務(wù)的角度看，它也不算是失敗的。

第二個是社會的維度。

除了財(cái)務(wù)健康，你還得照顧好股東、員工、客戶的利益，以及處理好跟周邊的關(guān)系。有沒有照顧到周邊的人，照顧到周邊社區(qū)的利益，有沒有履行企業(yè)的社會責(zé)任，有沒有保護(hù)環(huán)境？

如果你的財(cái)務(wù)業(yè)績很好，但企業(yè)排污，破壞環(huán)境，傷害周邊人的利益，也很難說你的企業(yè)是成功的。

最近這些年大家經(jīng)常提ESG，這就是社會的維度。

第三個是內(nèi)心感受的維度。

如果前兩個維度都做得挺好，但是你每天累得跟狗一樣，家庭也沒照顧好，內(nèi)心也覺得自己不幸福，午夜夢回，假想自己的人生能夠重來一次，回到要不要創(chuàng)業(yè)的那個選擇時刻，你更傾向于不創(chuàng)業(yè)了，那么，「希望能有一瓶后悔藥」的你，也難言成功。

如果前兩個維度都做得不錯，每天依舊累得跟狗一樣，但是，在做企業(yè)的過程中，你得到了很多正面的評價，你自己也有滿足感，那么即使很累，你也是成功的，是「累并快樂著」。

一般來說，如果前兩個維度都做得好，社會給你的評價通常都不會低。你的財(cái)務(wù)比較好，那么至少股東、投資人會給你好評。你履行了企業(yè)社會責(zé)任，ESG這些方面做得比較好，那么周邊的人會給你正反饋，他們的鼓勵、表揚(yáng)，甚至是感激，會是你成就感的來源，你就會感受到成功的喜悅。

我覺得，這三個維度合在一起，可以對「成功」進(jìn)行一個相對完整的描述。作為一個創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)的經(jīng)營者，公司的財(cái)務(wù)狀況良好，股東、投資人、員工、客戶都獲益，認(rèn)真履行企業(yè)的社會責(zé)任，有良好的社會聲譽(yù)，成就感、滿足感、幸福感都比較高，那你就是成功的。

更通俗一點(diǎn)來說，別人覺得你挺不錯，你自己也覺得挺不錯，那就算成了。別人都說你什么都不是，但你自己感覺良好，很嘚瑟，那你大概率還不成功，而是膨脹了。或者你自己覺得很不成功，但別人都覺得你還挺成功，那你對自己的認(rèn)知可能也不太對。總之，別人看到的你和你看到的自己，最好是在一個方向上，這樣的話，人更容易覺得滿足，更容易自洽。

02

問：

那么，怎么做，才能更成功？

馮侖：

這個世界充滿了偶然與不確定性，我們的人生有很多可能。很難說，一個人只要做到了一、二、三、四、五件事，就一定能成功。我們觀察那些世俗意義上的成功人士，往往每個人取得成功的原因都不一樣。所以，充其量可以說，我看到的一些成功人士具有若干特質(zhì)，而這些特質(zhì)有可能有助于他們?nèi)〉酶蟮某删汀?/p>

哪些特質(zhì)呢？

比如，強(qiáng)烈的成就動機(jī)。不少很成功的企業(yè)家，一開始都是被一個事，一個愿望所驅(qū)動。

從愿望到成功，需要幾十年的堅(jiān)持，而這幾十年的堅(jiān)持可以簡化為一個「熬」字，只有熬住，才能挺住，最后才能成功。

如何能熬住？因?yàn)樗畛醯倪@個愿望，因?yàn)檫@個理想。我有時候也說，「理想就是黑暗隧道盡頭的光，而實(shí)現(xiàn)理想的過程就是在黑暗當(dāng)中追光的過程。」也就是，成功取決于你想要，還是一定要。假如僅僅是想要，可能什么都得不到；假如是一定要，那就一定有方法可以得到。

意志堅(jiān)強(qiáng)的人決不會因?yàn)橐淮蔚氖《騺y他一生的計(jì)劃。他們會在失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，養(yǎng)精蓄銳、從頭再來。

還比如，樂觀。成功的人，樂觀主義的很多。

樂觀來自哪兒呢？主要是有一個信念，看到未來理想實(shí)現(xiàn)時候的光芒。就像登山看到山頂?shù)臅r候，腳下的每一步，你都認(rèn)為是值得的。理想可以轉(zhuǎn)化為樂觀主義的精神和百折不回的毅力。

我參觀過胡志明住的監(jiān)獄，也參觀過曼德拉住的監(jiān)獄。據(jù)一些資料描述，即使在生死關(guān)頭，他們也都很樂觀。偉大的志向可以讓人忍受常人不能忍受的痛苦。

我們經(jīng)常說，痛苦是人生的營養(yǎng)，所以要把喪事當(dāng)喜事辦。有爛事來了，樂觀面對，然后積極想辦法解決，于是你就前進(jìn)一步，又偉大了一點(diǎn)。

還比如，勤奮。

很多人總是覺得某某成功是運(yùn)氣好，或者他有什么背景，或者他趕上了什么風(fēng)口，或者其他什么因素，總是覺得外部原因在起作用。我的經(jīng)驗(yàn)告訴我不是這樣的。我周圍有各式各樣成功的人，我仔細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)他們中的很多人，不僅聰明，有知識，有能力，做對的事情，更重要的是，他們比任何人都勤奮。

我知道很多老板，每天都是早上六七點(diǎn)鐘起來，一直工作到深夜，而且在每一個場合，每一個事情上，都在勤奮地學(xué)習(xí)。他們不僅做企業(yè)，還要做公益，一年飛一兩百次，即使這樣，還要不斷地學(xué)習(xí)、充電，完善自己，非常勤奮。

有一次我見到一位知名企業(yè)家，聊起來說自己一年飛多少次，他告訴我他一年居然要飛兩百次左右。

所以，勤奮是累積優(yōu)勢、克服缺點(diǎn)、解決問題的一種重要的手段。遇到問題的時候，我們不能躲避，要去解決它。去解決問題就會比別人多花時間。遇到問題就躲避，省時間，這叫懶惰；要迎上去做事情，去解決它，而且加班加點(diǎn)解決它，這叫勤奮。沒有誰的成功是老天白給的，勤奮永遠(yuǎn)比運(yùn)氣更重要。

類似的特質(zhì)還有很多。但就和不同的人對成功的定義不同一樣，不同的人取得成功的路徑和方法也大相徑庭。至于什么樣的方式才適合自己？有理想、有目標(biāo)、有毅力、心態(tài)樂觀、積極行動、不斷嘗試，總會找到適合自己的路。