一、在國企,我們得學會承受委屈。
國企的日子越來越艱難,可是又沒有其他選擇,活成自己都討厭的人了。
沒有辦法,人到中年,可選擇的道路真的不多。
積蓄不夠,更沒有其他試錯成本。
上又上不去,出也不敢出,太尷尬了。
沒得選擇的情況下,只能忍受各種委屈了。
逆來順受,委屈自己,自我消化,是我們為數不多可以選擇的,也是讓我們過得相對輕松的選擇吧。
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二、在國企,還是要努力奮斗,努力付出,尋求貴人。
有了貴人的賞識,你的奮斗跟付出,才可能有回報。
否則,可能都是無用功。
國企的晉升,就是得有話語權的貴人幫你說話,不然可能一輩子都無法突破崗位的桎梏。
現實如此,不以你的意志為轉移。
背靠大樹好乘涼,自古以來都是如此。
在埋頭干活的同時, 還是要努力抬頭,努力去尋求自己的貴人。
這樣你這匹千里馬,才可能有出頭之日。
三、在國企,現在的中年人進入了尷尬的境地。
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以前國企的穩定,已經不復存在,壓力感、危機感已經普遍存在。
可是中年人又到了上有老、下有小的最艱難階段,身體、精力、體力、腦力都是開始走下坡路了。
想養老,又沒有資格;
跟年輕人競爭,現在也越來越沒有優勢了。
以前崇尚的經驗, 現在已經沒有那么重要了。
AI的發展,讓年輕人可以少走很多彎路,甚至讓更有學習能力的年輕人更具備優勢。
如果中年人不再學習,固步自封,拒絕更新迭代自己的知識架構體系,拿什么去保證自己的生存呢?
危機面前,你還能有得選擇嗎?
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四、在國企,如果你現在混得不好,就要反思自己。
到底問題出在哪里呢?
人們都是以結果論英雄的。
結果不理想,不達自己的預期,自己不滿意,就肯定得從自身找原因。
不要老是認為自己沒錯,自己的為人處事沒有問題,自己跟同事交往還可以,自己的能力也挺強。
如果真是如此,你至于一直無法實現升職加薪嗎?
領導為何不重用你、栽培你,不給你提供更多的機會呢?
反思自己,做好復盤,知道自己哪里存在問題,努力去改善,才可能讓你擺脫困境的。
死鴨子嘴硬,是沒有意義的。
結果不會陪你演戲呀,承認自己的不足,努力嘗試改變,不是應該的嗎?
職場真談,擔任多家國企副總經理、董事, 專注分享國企職場干貨,只講真話,不講套話,不講廢話。
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