3月18日,BOSS直聘發(fā)布2025年第四季度及全年業(yè)績數(shù)據(jù)。2025年BOSS直聘全年收入為82.7億元,同比上漲12.4%;凈利潤為26.9億元,同比上漲71.1%;經(jīng)調(diào)整凈利潤為36億元,同比增長32.9%。
其中,來自企業(yè)客戶的招聘收入為81.9億元,同比上漲12.7%。截至2025年12月31日的十二個月內(nèi),公司付費企業(yè)客戶數(shù)達到680萬,同比上漲11.5%。
與此同時,財報中提到,公司預計2026年第一季度總收入介于20.5億元至20.85億元之間,同比增長6.6%至8.4%。
3月18日的業(yè)績電話會上,BOSS直聘創(chuàng)始人、CEO趙鵬認為,互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)在AI的幫助下,有機會進化到閉環(huán)服務。據(jù)他透露,2025年BOSS直聘相關業(yè)務營收已達到1億元量級,發(fā)展速度超過平臺其他業(yè)務。
“不僅是我們公司,從宏觀視角來看,AI 確實可以提升經(jīng)濟運行過程中崗位與人才的匹配效率。從我們做業(yè)務的角度來講,AI可以通過更好的數(shù)字化匹配雙邊需求,更好地提高基層人員工作效率,更好地降低大型團隊同質化管理成本,從而能夠讓規(guī)模化的閉環(huán)服務對于互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺來說成為一種現(xiàn)實。”趙鵬說。
值得注意的是,趙鵬還表示,董事會已通過一項決議,公司計劃自2026年起,未來三年每年用于股票回購與分紅的金額,不低于上一年度經(jīng)調(diào)整凈利潤的50%。同時,BOSS直聘將2025年8月通過的2.5億美元股票回購額度上限上調(diào)至4億美元,進一步加大回購力度,以應對當前市場環(huán)境變化。
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