近日，跨界光伏新軍*ST沐邦（603398）發生了人事變動。因個人原因，廖志遠辭去了公司董事、董事長、總經理職務，辭職后不在公司及子公司擔任任何職務。

廖志遠辭去董事長是不得已而采取的措施，理由是這位1987年出生的“富二代”收到了江西證監局的行政處罰書。因沐邦高科2023年報、2024半年報存在虛增營收、利潤等違法事實，廖志遠被江西證監局警告，并處以800萬元罰款，實施6年市場禁入。這意味著他已不具備在*ST沐邦或其他上市公司擔任董監高的資格。

廖志遠辭職后，在選舉出新的董事長及總經理前，公司董事會推舉廖志鵬先生代行董事長及總經理職責。

簡歷顯示，廖志鵬，1998年生，現年28歲，他與1987年出生的廖志遠相差11歲，名字上看兩人僅有一字之差。

*ST沐邦在公告中表示，廖志鵬曾于2022年3月至2023年12月任廣東美奇林互動科技有限公司執行董事、總經理，2021年12月至2025年12月任江西邦寶教育科技有限公司執行董事、總經理；2024年3月至今任江西清電綠數科技有限公司執行董事、總經理；2021年11月至今任公司董事長助理，2025年4月至今任公司職工董事。

愛企查顯示，廖志鵬還曾是廣東美奇林互動科技有限公司和江西邦寶教育科技有限公司的法定代表人，但于2023年12月28日、2025年12月1日退出。

關于廖志鵬，*ST沐邦在公告中表示，其與公司實控人廖志遠存關聯關系，與其他持股5%以上股東、董事和高管不存在關聯關系。至于何種關聯關系，并未進一步細述，這種“模棱兩可”的表述也給業界留下了一個大大的問號。

個人履歷顯示，廖志遠、廖志鵬之間的關系非同一般。廖志遠于2021年11月出任公司董事長，廖志鵬也于同一時間出任*ST沐邦的董事長助理，負責協助廖志遠處理日常經營、管理事務。2025年4月，廖志鵬職務再拔高，以職工董事的身份進入了董事會，標志著他已步入管理層。

我們注意到，沐邦高科原董事、總經理郭俊華，原副董事長洪善建等重要高管已相繼辭職。但在頻繁的人事變動中，廖志鵬的職務始終穩固。這足可以看出，自入主沐邦高科以來，廖志遠、廖志鵬就拴在了一根繩上，形同并肩奮斗的“兄弟”關系。

除了這層關系外，廖志遠、廖志鵬還是撫州市志榕科技中心（有限合伙）（簡稱“志榕科技”）的投資人，其中廖志遠認繳出資額140萬元持股70%，廖志鵬認繳出資額60萬持股30%。

志榕科技曾持有江西國聯大成實業有限公司（簡稱“國聯大成”）99%股份，而國聯大成與新元科技原始股東王際松等人簽署《股權轉讓協議》，按照11.95元/股的價格購買新元科技合計9.31%的股份，成為新元科技第一大股東。

可見，早在控股沐邦高科前，廖志遠和廖志鵬就有通過持股平臺獲得新元科技控制權的經歷。

那么，沐邦高科為何在公告中對廖志遠和廖志鵬之間的關聯關系諱莫如深呢？

筆者猜測，原因有兩方面，一是*ST沐邦并不重視這種關聯關系的信披，認為不重要；二是此關聯關系較為敏感，*ST沐邦不便披露。假設廖志遠與廖志鵬存在親屬關系，那么廖志鵬代為履行董事長、總經理職務，或是在未來當選董事長、總經理，這就像“換湯不換藥”，廖志遠雖離職，但有可能仍為“地下”董事長、總經理，而江西證監局對廖志遠采取6年市場禁入的處罰也將流于表面文章。