今天看到一位網(wǎng)友分享自己收到了阿里的入職短信,其內(nèi)容提到了公司近期對入職流程做了優(yōu)化調(diào)整,取消了入職體檢的環(huán)節(jié)。評論區(qū)也有不少附和的。
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以上來自網(wǎng)友的分享,內(nèi)容真假大喇叭未知,僅供參考。是個別bu呢,還是集團全部,具體以實際的入職流程為準。一般來說,入職到了體檢這一項,幾乎等于拿到Offer了,之所以未必100%,那是還真有過體檢環(huán)節(jié)沒說導(dǎo)致入職受阻。
大喇叭一位朋友入職某大廠就因為肝功異常差點沒過。他說入職體檢結(jié)果其它項目都沒有問題,但在肝功上面出現(xiàn)指標異常,轉(zhuǎn)氨酶輕微偏高,正常45,抽血報告顯示他73,當天晚上收到短信提示體檢未過,要求復(fù)查。第二天他早起趕忙來到醫(yī)院咨詢醫(yī)生,重新抽血和做了腹部彩超,檢查顯示沒有脂肪肝、肝炎等疾病。醫(yī)生看到報告后,高度懷疑是前幾天喝醉酒和熬夜引起的,開了兩盒護肝藥,讓一周后再次復(fù)查。出醫(yī)院后,拿著檢查報告聯(lián)系了HR,HR表示可以等一周。一周后,再次來到醫(yī)院,肝生化驗血指標一切正常,當天晚上收到了體檢成功的短信通知。因為入職體檢這件事,弄的他一周都是提心吊膽的,面試了五輪,歷時一個半月,要是在這上面掛了,太虧了。
大廠的入職體檢一般是參照Gwy的標準。主要包括:基礎(chǔ)有身高體重、血壓、色覺、耳鼻喉等項目;抽血有血常規(guī)、肝功能、腎功能、血糖血脂等項目。很多朋友可能肝上有問題,害怕檢查乙肝五項,一般來說不會檢查,只會看肝功指標是否正常。舉例大喇叭一個同事,經(jīng)常吃藥保持肝功在正常范圍,也能成功入職。除此之外,還有心電圖、胸片、尿常規(guī)等。一般來說,只要身體沒有大的問題,提前注意一些,都沒有啥大問題。其實關(guān)于這方面的攻略很多,大喇叭簡單總結(jié)下就是:體檢提前一周做準備,日常早睡早起,規(guī)律作息;飲食清淡,千萬不要喝酒和吃太過油膩的食物。只要身體沒有基礎(chǔ)疾病,都沒有問題。
入職體檢取消肯定會有一部人不同意。其實入職體檢從員工和公司利益來講,也有不少好處。
對于員工,評估自己的身體健康程度和是否能勝任此份工作。
一、通過體檢,對自己的身體情況早一點認識。比如現(xiàn)代人常見的肝功異常(熬夜、喝酒、脂肪肝等引起)、輕度貧血、尿結(jié)石等都能在體檢中查出來。發(fā)現(xiàn)問題后,引起自身重視,早做治療,調(diào)整以后的生活習(xí)慣保持身體健康。
二、某些高壓工作,自己是否適合。比如患有心腦血管疾病,肯定不能長時間從事熬夜、高空作業(yè)等工作。
對于公司,主要的目的是為了規(guī)避潛在風險。
某些疾病導(dǎo)致無法承擔工作。大喇叭2018年所在的公司就出現(xiàn)過此種情況,印象很深刻。一位同事正在開會突然跟領(lǐng)導(dǎo)大吵起來,并且砸東西(被同事及時制止),回到工位上哭泣和出現(xiàn)自言自語的情況,給家屬打電話讓帶走去醫(yī)院。后面了解到該同事一直在吃藥控制精神疾病,入職公司是因為一年多沒有犯病了。那次之后再也沒有回到公司,也不知道怎樣處理了。
保障公共區(qū)域健康安全。隔絕某些傳染比較強的疾病,特別是人員聚集的場所,比如餐廳等。
身體健康,才能應(yīng)對工作壓力。對于某些高壓行業(yè),比如互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)等,經(jīng)常因為項目需要熬夜、加班。如果身體基礎(chǔ)不好,很容易承受不住工作壓力,身體出現(xiàn)問題,甚至嚴重的疾病。
作者:大喇叭;編輯:思齊。
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