河南
青鋒
有媒體報道披露“太原市第二十九中學校職工柳某舉報自己違規調動、吃空餉，引發社會關注”后，“太原教育”微信公眾號已公開發布通報稱，“已成立由市教育局、市人社局等部門組成的聯合調查組開展調查”，相信柳某舉報自己吃空餉的事情，肯定能夠查個水落石出。
不過，青鋒相信柳某舉報自己違規調動、吃空餉，不少人第一時間肯定都會感到費解，甚至有人還會認為柳某腦子是否出了什么問題，否則，怎會如此搬起石頭砸自己的腳。
但在青鋒看來，這怕是當事人柳某歷經多年，想要解決問題而不得后，采取的在不少人看來是下策的最巧妙，也是比較管用，或者說能夠解決問題的一策，也就是說，當事人柳某試圖把自己推到風口浪尖，引起社會輿論關注，由此促使有關部門找出自己多年來苦苦要尋找的當年其為何被調動的真相。
從有關媒體報道可見，盡管當事人柳某在回答媒體記者追問為何要舉報自己時表示，自己“吃空餉時間太長會涉及職務侵占和貪污，而且并非我愿意吃，我不想被動違法”，看似有相當道理。但將當事人自己所說的工作調動前后情況梳理之后，估計人們都會發現，當事人舉報自己違規調動、吃空餉，用句人們常說的一句話，實則就是“醉翁之意不在酒”。
據當事人柳某自述，2019年12月，他從山西省貿易學校被調入太原市第二十九中學后發現，“審批蓋章是空白的；批準日期竟比申請日期還早15天；他的專業技術人員10級被寫成了科員9級”，繼而認為自己被違規調動，便“在太原二十九中上了一個月班后再也沒有去，要求退回原學校”。
青鋒注意到，針對柳某自述的問題，奔流新聞記者“采訪太原二十九中時，工作人員稱學校的做法合法合規”。這不禁會讓人納悶，既然學校自認為自己合法合規，為何柳某6年不上班，而不依據相關法律法規對其予以除名，或者辭退，還要給其發工資？按一般人思維來看，這里面必有蹊蹺，或有其他原因。
換句話說，如果相關部門認定柳某當年工作調動“合法合規”，為何還要容忍柳某6年不上班，且6年多來，柳某“多次找相關部門，并將人社部門、教育部門訴至法院，還把自己吃空餉舉報到當地紀委，得到的除了解決生活困難以外，各方對違規調動均互相推諉”？
由上述柳某對媒體所述情況看，柳某6年多來要的不是對給自己增加多少薪資，而是要追尋一個當年自己被調動工作的真相，相關部門為何不針對柳某的訴求查明真相，給其以答復，而要一拖再拖？
現今，柳某的訴求已經公之于眾，期待當地以“由市教育局、市人社局等部門組成的聯合調查組”，不僅要查明柳某吃空餉的問題，還要查清柳某當年調動工作的真實情況，不僅給柳某，也給關注此事的媒體和大眾一個明確回應。
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