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一項(xiàng)關(guān)于生成式人工智能對(duì)美國勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的最新研究顯示,生成式人工智能正在重塑白領(lǐng)崗位。企業(yè)在員工再培訓(xùn)、人工智能工具整合等方面的決策,將決定勞動(dòng)者是面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),還是迎來新的發(fā)展機(jī)遇。3月4日,哈佛商學(xué)院學(xué)者安娜·埃琳娜·阿斯普魯阿(Ana Elena Azpúrua)在《哈佛商業(yè)評(píng)論》刊文,對(duì)此進(jìn)行了分析。
原文 :《 <哈佛商業(yè)評(píng)論> :生成式人工智能重塑白領(lǐng)工作》
編譯 |鐘麗麗
圖片 |網(wǎng)絡(luò)
生成式人工智能會(huì)替代人類工作,還是提升工作效能?它對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)已產(chǎn)生哪些影響?哈佛商學(xué)院教授蘇拉吉·斯里尼瓦桑(Suraj Srinivasan)參與合著的一篇論文顯示,2022年11月ChatGPT發(fā)布后,包含大量結(jié)構(gòu)化、重復(fù)性任務(wù)、易被生成式人工智能替代的崗位,招聘量下降13%;而更側(cè)重分析、技術(shù)與創(chuàng)造性、可借助人工智能提升效能的崗位,招聘需求增長20%。這項(xiàng)技術(shù)既推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步追求效率提升,也讓部分從業(yè)者產(chǎn)生了職業(yè)焦慮。
研究團(tuán)隊(duì)依托覆蓋美國絕大多數(shù)崗位招聘的大型數(shù)據(jù)集,分析了2019年至2025 年3月的招聘信息。蘇拉吉·斯里尼瓦桑表示,生成式人工智能并非單純削減崗位,而是為技術(shù)依賴型崗位創(chuàng)造新需求,人機(jī)協(xié)作是勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的核心動(dòng)力。具備人工智能增強(qiáng)潛力的職業(yè),部分任務(wù)可通過生成式人工智能自動(dòng)化完成,另一部分仍需人類參與。這類職業(yè)通常更依賴社交能力與實(shí)操技術(shù),典型代表包括微生物學(xué)家、金融分析師、臨床神經(jīng)心理學(xué)家。以金融領(lǐng)域?yàn)槔顿Y經(jīng)理與分析師可借助人工智能處理、評(píng)估市場(chǎng)數(shù)據(jù),但他們的判斷與決策仍然至關(guān)重要。
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研究團(tuán)隊(duì)運(yùn)用ChatGPT,對(duì)900余個(gè)職業(yè)的1.9萬余項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行分類,評(píng)估其通過生成式人工智能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的潛力,并依據(jù)可自動(dòng)化與不可自動(dòng)化任務(wù)的占比,構(gòu)建“增強(qiáng)得分”。結(jié)果顯示,易被自動(dòng)化的崗位所需技能種類減少7%,新增技能也更少;而高增強(qiáng)潛力崗位則涌現(xiàn)出更多人工智能相關(guān)技能,如提示詞寫作、人工智能工具應(yīng)用等。伴隨技術(shù)推動(dòng)工作流程變革,新技能持續(xù)出現(xiàn)。研究團(tuán)隊(duì)同時(shí)指出,本次研究聚焦生成式人工智能對(duì)美國勞動(dòng)力市場(chǎng)的短期影響,其在其他地區(qū)的效果及長期影響,隨技術(shù)普及范圍擴(kuò)大仍存在不確定性。
而企業(yè)如何整合生成式人工智能技術(shù)對(duì)于崗位增減至關(guān)重要。鑒于生成式人工智能對(duì)各工作崗位的影響不同,蘇拉吉·斯里尼瓦桑建議,企業(yè)應(yīng)加大再培訓(xùn)投入,助力員工向人工智能輔助型崗位轉(zhuǎn)型。對(duì)于技能多樣性因人工智能而降低的崗位,再培訓(xùn)尤為關(guān)鍵。在易自動(dòng)化崗位中,員工若不強(qiáng)化判斷力、人際溝通等難以被自動(dòng)化的能力,將面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),員工需持續(xù)提升人工智能應(yīng)用能力。在人工智能輔助型崗位中,生成式人工智能拓寬了技能要求,市場(chǎng)對(duì)人工智能素養(yǎng)、人機(jī)協(xié)作、領(lǐng)域?qū)偃斯ぶ悄軕?yīng)用的需求持續(xù)上升。企業(yè)應(yīng)將生成式人工智能定位為輔助工具,而非單純降低成本的手段,并據(jù)此優(yōu)化培訓(xùn)體系,以適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)型與技能需求的變化。
文章為社會(huì)科學(xué)報(bào)“思想工坊”融媒體原創(chuàng)出品,原載于社會(huì)科學(xué)報(bào)第1994期第7版,未經(jīng)允許禁止轉(zhuǎn)載,文中內(nèi)容僅代表作者觀點(diǎn),不代表本報(bào)立場(chǎng)。
本期責(zé)編:程鑫云
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