在罷工進(jìn)入第七周之際，美國(guó)編劇工會(huì)員工工會(huì)的成員正面臨失去醫(yī)療保險(xiǎn)的困境。

通常情況下，這些員工可以通過“制片人-美國(guó)編劇工會(huì)醫(yī)療計(jì)劃”，享受與美國(guó)編劇工會(huì)成員相同的醫(yī)療保障。按照規(guī)定，由員工工會(huì)代表的雇員，只要在上個(gè)月每周工作滿31小時(shí)，即可按月獲得醫(yī)療保險(xiǎn)。由于該群體目前正處于罷工狀態(tài)，他們已不再具備參保資格。這一群體包括法務(wù)、公關(guān)以及重播費(fèi)等部門的100多名工作人員。

美國(guó)編劇工會(huì)西部區(qū)證實(shí)，自4月1日起，按月領(lǐng)取醫(yī)療保險(xiǎn)的員工將不再享有該資格。該工會(huì)在聲明中表示，罷工員工如果希望在4月份繼續(xù)獲得保障，可以選擇加入《統(tǒng)一綜合預(yù)算調(diào)節(jié)法案》延續(xù)保險(xiǎn)計(jì)劃。聲明同時(shí)強(qiáng)調(diào)，工會(huì)“無(wú)法為在3月份沒有工作且沒有收入的員工繳納保費(fèi)”。

這場(chǎng)罷工始于2月17日。此前，員工工會(huì)指責(zé)管理層無(wú)意就懸而未決的合同達(dá)成協(xié)議。美國(guó)編劇工會(huì)與其員工工會(huì)之間的談判始于去年9月。員工工會(huì)的罷工，恰逢美國(guó)編劇工會(huì)與好萊塢主要影視制片廠進(jìn)行新一輪合同談判。其成員的現(xiàn)行合同將于5月1日到期。美國(guó)編劇工會(huì)希望借此改善成員的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃、提高流媒體重播費(fèi)，并擴(kuò)大針對(duì)人工智能的保護(hù)措施。

這是自2023年美國(guó)編劇工會(huì)和美國(guó)演員工會(huì)-美國(guó)電視和廣播藝人聯(lián)合會(huì)舉行歷史性罷工以來，該勞工組織首次與電影和電視制片人聯(lián)盟坐到談判桌前。上周，員工們向工會(huì)管理層提交了一份完整的集體談判協(xié)議。他們表示，此舉“旨在推動(dòng)罷工得到解決”。

目前，談判的核心分歧主要集中在基于資歷的裁員與晉升機(jī)制，以及在合同期內(nèi)舉行罷工的權(quán)利。美國(guó)編劇工會(huì)在聲明中回應(yīng)稱，其“已與員工工會(huì)談判達(dá)成了一份合同，該合同提供了豐厚的經(jīng)濟(jì)待遇和工作場(chǎng)所保護(hù)，在洛杉磯所有工會(huì)員工中名列前茅”。