不少人到新加坡工作后，都會把申請永久居民（PR）作為長期發(fā)展的重要目標。當你終于收到那份夢寐以求的PR批準信，完成所有手續(xù)、拿到藍色身份證的那一刻，一個問題隨之而來：拿到PR后，我要通知老板取消我的工作準證嗎？今天眼哥就來幫你把這件事徹底捋清楚。

核心結(jié)論：準證會自動失效，無需主動取消

首先，讓你松一口氣：你不需要主動去取消你的工作準證。

根據(jù)新加坡人力部（MOM）的規(guī)定，無論你持有的是EP、SP還是WP，當你正式成為新加坡永久居民（完成PR手續(xù)、領(lǐng)取藍色身份證）后，現(xiàn)有的工作準證在法律上會自動失效。雇主也不需要向MOM提交任何取消準證的操作。

那為什么還必須通知雇主？

雖然準證會自動取消，但這絕不意味著你可以不告訴雇主。恰恰相反，立即、主動地通知雇主是你獲批后最重要的第一步。

原因很簡單：你的身份變了，直接影響雇主的兩個“錢袋子”：

1. 公積金（CPF）——直接影響你的錢袋子

從你成為PR的那一刻起，雇主必須開始為你繳納公積金。這是法律規(guī)定，沒有商量余地。

如果不通知雇主，他們很可能繼續(xù)按外國人的方式處理——只發(fā)薪水，不繳公積金。結(jié)果就是公積金賬戶沒有進賬，影響未來購房、養(yǎng)老的可用資金，而后續(xù)補繳流程繁瑣，還可能產(chǎn)生滯納問題。

正確做法是：通知雇主后，他們會從你的PR生效日期開始，按月向公積金局（CPF Board）為你繳納。

2. 人頭稅（Levy）——影響雇主的成本

雇傭外籍員工（持WP/SP）時，公司需要繳納“人頭稅”（Foreign Worker Levy）。而雇傭PR和公民，完全不需要繳這筆稅。

實際操作：三步搞定

拿到PR后，你只需要做這三件事：

第一步：完成PR手續(xù)
完成IPA信上的所有步驟——體檢、按指紋、領(lǐng)取藍色身份證（Entry Permit）和Re-entry Permit。

第二步：立即通知雇主（最關(guān)鍵！）
把藍色身份證（或Entry Permit電子版）發(fā)給公司HR或你的直接上級，明確告知成為新加坡永久居民的日期。

第三步：核實后續(xù)事宜
和雇主確認兩件事：

• 他們已開始為你繳納CPF

• 公司記錄已更新你的身份信息

至于那張舊的工作準證？不需要歸還給MOM或雇主。你可以自行剪毀，或留著當紀念——但它已經(jīng)不具備任何法律效力了。出入境新加坡時，請務(wù)必使用你的藍色身份證和Re-entry Permit。

處理好與雇主的信息同步，不僅是為了合規(guī)，更是為了確保你能立即享受到公積金、購房資格、醫(yī)療補貼等作為PR的全部權(quán)益。

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