延遲退休政策從2025年開始實施，至今已經(jīng)一年多了，部分職工的感受可能不深，這是因為我國的延退采取的是漸進(jìn)式的方式，像男性職工每4個月延遲退休1個月，剛開始看不出多大的效果，畢竟60歲退休和60歲零幾個月退休的直觀區(qū)別不大。

此外，真不想晚退休的職工可以利用彈性退休制度確保自己還是在達(dá)到60歲時便能開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。

比如，我身邊有一位出生于1966年2月的朋友，按照延退政策來他的法定退休年齡延長至60歲4個月，要到2026年6月才能退休。但他之前申請了提前退休，人社部門審批通過后還是在60歲退休，目前已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

因此，延遲退休政策對60后男性職工的影響不算大，但70后的情況，尤其是出生于1977年以后的男性職工就不同了。

根據(jù)延遲退休時刻表，1976年9月至12月出生的男性職工的法定退休年齡延至63歲，1977年1月后延遲至何時呢？政策沒有給出明確答案，有兩種可能，一是也是到63周歲；二是繼續(xù)漸進(jìn)式延長，慢慢靠近65歲。

如果是第一種，那么職工還是能通過申請?zhí)崆巴诵菰?0歲退；如果是第二種，那么即便利用提前退休政策也無法在60歲就退休了，因為根據(jù)規(guī)定，最多只能提前3年退休。

政策沒有明確提及，所以存在不確定性，需要看之后怎么規(guī)定。不過，有一點是可以肯定的，1977年1月及以后出生的男性職工的最低繳費年限肯定不是15年了。

大家先要搞明白一點，領(lǐng)取養(yǎng)老金有兩個條件，除了達(dá)到法定退休年齡外還得滿足繳納社保年限達(dá)到最低繳費年限標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)下的最低繳費年限標(biāo)準(zhǔn)是15年，但延退政策實施后從2030年開始以每年6個月的幅度延長，到2039年變?yōu)橹辽僖U費20年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

下表是不同年份對應(yīng)的“最低繳費年限情況表”，大家可以根據(jù)自己的情況查看對照。

值得注意的是，1977年1月后出生的男性職工，延遲退休后要到2040年才能達(dá)到法定退休年齡，這意味著他們領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限要求至少是20年（之后不再變長的話）。

假設(shè)有一位這種類型的男性職工，到了63歲時發(fā)現(xiàn)自己只繳納了15年的社保，這就比較麻煩了，他至少還要繼續(xù)工作和繳費5年方可實現(xiàn)繳費20年，也就是要到68歲才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

因此，1977年后出生的男性職工一定不能有老思想，覺得繳納了15年社保就穩(wěn)了，要根據(jù)自己的情況算一下。

當(dāng)然，可以通過申請?zhí)崆巴诵葑屪畹屠U費年限標(biāo)準(zhǔn)低一些。比如，1977年6月出生的男性職工，最早提前至2037年6月退休，那時的最低繳費年限要求是19年，比20年少一年。

不過，如果您是在1979年1月以后出生的，那么哪怕申請最大幅度的提前退休也至少要繳納20年的社保才能領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

最后總結(jié)一下。1977年1月以后出生的男性職工，正常退休的話得至少繳納20年的社保才能領(lǐng)養(yǎng)老金，小部分職工通過申請?zhí)崆巴诵菽茏寴?biāo)準(zhǔn)降低至19年或19年6個月，而1979年1月之后出生，不管是提前退還是到齡退都要滿足至少繳費20年的要求了。

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