導語：當AI浪潮席卷全球，地產行業正站在效率革命的十字路口。那些率先擁抱人機協同的服務機構，已經悄然完成了從勞動密集型向智慧密集型的蛻變。

2026年4月2日，由深度智聯主辦的“AI數智先鋒 | 人機協同思享會”在上海的易居總部圓滿舉行。

本次思享會聚焦泛地產上下游優質服務企業，直面行業“降本增效”痛點，深度解析了AI從工具問答走向“智能體”能干活的核心趨勢，以及如何通過“人機協同”重構業務工作流，實現服務能力的指數級突破。在這場研討工作坊中，我們不僅見證了AI Agent時代的開啟，更看到了泛地產上下游服務行業從“賣人頭”服務向“賣AI超級大腦”轉型的潛力。

01

平臺賦能：共創城市合作新生態，

重塑行業價值引擎

“AI技術不僅是工具，更是重塑行業效率與價值創造的核心引擎。通過開放專屬的數據庫、知識庫和專家技能庫，克而瑞·深度智聯致力于構建一個更開放、更智能的泛地產上下游服務新生態。”

易居中國董事局主席、克而瑞深度智聯董事長周忻在本次思享會上指出，當前房地產行業正經歷深刻調整，而AI正是破局的關鍵所在。他表示這是克而瑞·深度智聯首次將向上下游企業開放克而瑞的數據和知識資源。他邀請所有優質服務機構，無論是擁有泛地產行業OPC小團隊，還是規模龐大的企業，都能接入這個平臺，共享數據、技能和工作流，共同提升整個行業的生產力。他希望將克而瑞·深度智聯打造成一個擁有超過1000家城市合作機構的開放生態，讓每一家進入平臺機構，都能通過AI能力實現指數級的效率躍升，并在此基礎上重新思考組織架構的優化與團隊能力的重構。

02

擁抱智能涌現：

2026，Agent元年已至

“Token正成為企業新核心競爭力。擁抱AI不是選擇題，而是關乎未來生存與發展的必答題。”

深度智聯首席戰略官李琛在《擁抱智能涌現，重構AI人機協同新未來》的演講中指出，AI正迎來第三次浪潮，其核心特征是從單一的“工具”進化為具備自主思考能力的“智能體”。對于房地產行業而言，2026年將是Agent應用元年。他剖析了當前行業的真實痛點：并非缺乏AI工具或試點項目，而是缺乏將AI深度融入業務流程的執行力。未來的競爭，本質上是人機協同效率的競爭。

在組織變革層面，李琛提出了前瞻性的判斷：未來的組織架構將從傳統的“人管人”向“人管智能體”轉變，甚至出現“一人公司（OPC）”或“一人團隊（OPT）”的新形態。每一個員工都可以通過AI賦能，擁有過去多人團隊的資源和能力。他特別強調了三種核心能力的重要性：結構化提問的能力、工作流設計的能力，以及保持批判性思維的能力——這三者共同構成了人機協同時代的核心競爭力。

03

重塑生產力：讓AI賦能

從概念變成“人機協同”新范式

“把重復性工作交給AI，把創造力留給真正需要人判斷的地方。”

面對當前行業下行趨勢，地產服務商普遍面臨內容要求更高、人力成本高企、交付時效吃緊的“三重壓力”，深度智聯渠道銷售部總經理李繪精選了近20個真實泛地產業務服務場景，覆蓋了AI在營銷策劃、渠道、中介、設計院、咨詢公司、廣告媒體等服務機構降本增效的解決方案，包括拆解了AI數字員工的8大核心功能，以及基于“提示詞四要素”構建的“五步標準工作流”。

李繪指出，AI的價值不在于替代專業服務，而在于以數據、知識、方法和協同機制增強原有機構的核心優勢。通過AI為核心的人機協同，上下游服務商可以實現從單向交互到標準化、可復用交互的轉變，將短期業務機會轉化為長期競爭力。他還特別介紹了如何通過AI工作平臺，將服務經驗沉淀為可復用的“數字資產”，讓項目知識不再隨人員流動而流失。

隨后，克而瑞·深度智聯杭州首席數字員工推薦官朱哲分享了《如何通過“人機協同”放大專業優勢》。他直言不諱地道出了傳統服務模式中的三大痛點：其一是數據獲取難，早年間為拿到一套可靠數據，甚至需要“編數據”來應付甲方；其二是響應焦慮，甲方總在下班前臨時加派任務，團隊疲于奔命；其三是人員流失導致的經驗斷層，一個核心員工離職，往往帶走的不僅是客戶關系，更是無法復現的服務積累。他提煉出駕馭AI的五大核心心法：精準提指令、高效投喂素材、善于持續追問、實現并行協作、堅守人機邊界。他強調，理想的工作模式是讓AI數字員工完成80分基礎性、重復性工作，而人專注于完成80-100分的策略性思考、創意升華與最終決策，從而推動地產服務從傳統的“賣人頭”模式，轉向價值更高的“賣超級大腦”模式。

會議還設置了近3小時的客戶現場實操體驗環節，與會嘉賓親自打開電腦，直接動手，在決策專家等AI數字員工產品上嘗試完成文章撰寫、報告一鍵生成、決策輔助等任務，直觀感受了AI如何將復雜流程簡化、將產出效率倍增。現場交流熱烈，深度智聯的技術專家們也在旁隨時指導、解答客戶疑問。

04

克而瑞AI工作平臺：

攜手上下游，共筑AI應用新生態

本次思享會最受關注的核心議題——克而瑞 AI工作平臺城市合作機構方案的首次發布。該平臺的核心定位是：為泛地產上下游服務機構提供集合克而瑞·深度智聯的數據庫、知識庫、專家庫和技能庫為一體的AI人機協同創新工作模式。五大核心權益包括：

AI 工作平臺不僅僅是一個工具集合，更是一套完整的業務協同生態。通過平臺，服務機構可以將過去依賴個人經驗的工作方式，轉化為可沉淀、可復用、可傳承的標準化能力。例如，一家策劃公司可以將服務某開發商多年積累的報告框架、數據邏輯和溝通偏好，封裝成專屬的AI技能，讓每一個新加入的員工都能快速達到資深顧問的產出水平。

本次思享會的成功舉辦，不僅展示了AI技術在地產服務領域的巨大潛力，更為行業指明了從“工具應用”邁向“人機協同”的轉型路徑。如果你也想加入這場AI效率革命，成為人機協同的先行者，歡迎關注深度智聯，與我們一起探索AI時代的無限可能。

第二期 AI數智先鋒｜人機協同思享會

預告

首期圓滿收官，二期重磅來襲！AI數智先鋒 | 人機協同思享會（第二期）將于 2026年4月15日正式開課。

The End