在廣州白云區(qū)某汽車維修廠,老李從事鈑金噴漆工作已有十二年。長期在高分貝噪聲環(huán)境下工作,2023年下半年,老李開始出現(xiàn)耳鳴、聽力下降癥狀,與人交談經(jīng)常聽不清,需要對方重復(fù)多遍。經(jīng)醫(yī)院檢查:雙側(cè)感音神經(jīng)性耳聾,高頻聽力嚴(yán)重受損。
職業(yè)病診斷:企業(yè)拒不配合,程序無法啟動
醫(yī)生建議做職業(yè)病診斷,老李找到汽修廠,老板態(tài)度冷漠:"我們廠噪音不大,你自己年紀(jì)大了耳朵不好,跟廠里沒關(guān)系。"老李去廣州市職業(yè)病防治院咨詢,被告知需要提供職業(yè)史證明、工作場所噪聲檢測報告——這些材料都在廠里,他自己根本拿不到。
跑了幾個月,老李的聽力持續(xù)下降,已經(jīng)無法繼續(xù)從事鈑金工作。找到澤良工傷律師時,他沮喪地說:"我這十二年,是不是白干了?"
澤良律師介入:運(yùn)用法律強(qiáng)制力調(diào)取關(guān)鍵證據(jù)
澤良律師接案后立即研判:本案核心在于突破企業(yè)阻撓,獲取職業(yè)病診斷所需的關(guān)鍵材料。律師依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十八條,向廣州市白云區(qū)衛(wèi)生健康行政部門提交書面申請,要求責(zé)令汽修廠提供老李的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及工作場所噪聲檢測報告。
行政部門依法立案調(diào)查,現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)該廠鈑金車間噪聲確實存在超標(biāo)情況,遂向汽修廠出具《責(zé)令改正通知書》,要求限期提供老李的職業(yè)史材料和工作場所檢測報告。在行政壓力下,汽修廠最終交出了核心材料。
同時,律師指導(dǎo)老李聯(lián)系當(dāng)年同在鈑金車間的四位工友。工友們通過電話錄音、書面證言,還原了老李十二年的工作軌跡——每天在噪聲環(huán)境下的工作時長、工廠是否發(fā)放防護(hù)用品、早期出現(xiàn)的耳鳴癥狀等,形成完整職業(yè)噪聲暴露史證據(jù)鏈。
成功取得職業(yè)病診斷證明
有了職業(yè)史證明、工作場所噪聲檢測報告和工友證言,澤良律師陪同老李前往廣州市職業(yè)病防治院,正式申請職業(yè)病診斷。診斷現(xiàn)場,律師向?qū)<医M提交:工廠歷年職業(yè)健康檢查報告(顯示老李聽力指標(biāo)逐年下降)、工作場所噪聲檢測報告(顯示鈑金車間噪聲超標(biāo))、工友證言匯總表、老李的純音聽力測試報告和耳科檢查報告,系統(tǒng)闡述十二年噪聲暴露與感音神經(jīng)性耳聾的因果關(guān)系。
兩個月后,診斷結(jié)論下達(dá):職業(yè)性噪聲聾(雙耳聽力損傷)。老李拿到《職業(yè)病診斷證明書》時,長舒一口氣——這張薄薄的紙,他等了太久。
工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定
憑借職業(yè)病診斷證明書,澤良律師迅速向廣州市人社部門申報工傷。由于證據(jù)扎實,工傷認(rèn)定順利推進(jìn)。隨后進(jìn)行的勞動能力鑒定,老李被評定為七級傷殘。
依據(jù)《廣東省工傷保險條例》,七級傷殘職工可獲得的待遇包括:一次性傷殘補(bǔ)助金(13個月本人工資)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(6個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(25個月本人工資)。
澤良律師審查發(fā)現(xiàn),汽修廠雖為老李繳納了工傷保險,但繳費(fèi)基數(shù)低于實際工資。依據(jù)《廣東省工傷保險條例》第五十六條,因用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,差額由用人單位補(bǔ)足。律師調(diào)取老李近兩年工資流水,精確計算出繳費(fèi)基數(shù)差額。
勞動仲裁階段,面對完整的證據(jù)鏈和明確的法律規(guī)定,汽修廠同意調(diào)解。2025年2月,雙方達(dá)成協(xié)議,老李獲賠工傷待遇數(shù)十萬元(含工傷保險基金支付部分和用人單位補(bǔ)足差額部分)。
澤良工傷律師,深耕廣東工傷法律實務(wù),熟悉職業(yè)病診斷與維權(quán)流程。如您在廣東遇到職業(yè)病診斷難題,歡迎聯(lián)系澤良律所,獲取免費(fèi)初步評估。
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