北京
上周還在數(shù)拒信的人，這周成了AI賽道的新員工。這種反轉(zhuǎn)放在招聘寒冬里，像極了一場大型行為藝術(shù)——只不過主角自己都沒料到劇本。
事情從他連續(xù)翻車說起。三個(gè)心儀崗位，技術(shù)面、HR面、終面一路通關(guān)，最后全卡在「崗位凍結(jié)」或「HC取消」。最離譜的一封郵件寫著「恭喜通過所有考核，但公司決定暫停招聘」，把恭喜和抱歉塞進(jìn)了同一句話。
轉(zhuǎn)折點(diǎn)來得毫無準(zhǔn)備。某大廠Gen AI團(tuán)隊(duì)突然約面，他沒刷LeetCode，沒背八股文，甚至沒搞清楚這個(gè)組具體做什么。面試官只丟了一個(gè)問題：「你之前做的項(xiàng)目，如果今天用LLM重做，哪里會不一樣？」他當(dāng)場把舊方案拆解了一遍，聊了半小時(shí)成本、幻覺和提示工程。
「我們找的是能想明白的人，不是刷題機(jī)器。」這是面試官原話。兩天后offer到了，薪資比那三個(gè)「夢司」還高一檔。
現(xiàn)在他復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)那三個(gè)掛掉的offer有個(gè)共同點(diǎn)：都在考2022年的題庫。而撈他的團(tuán)隊(duì)，面試窗口期只有48小時(shí)——招人的急迫感，反而篩掉了準(zhǔn)備過度的候選人。
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