大家好,我是毯叔
往年四月年報(bào)季,我都會雷打不動地獻(xiàn)上一份金融圈薪酬對照表,但前年沒做,去年也沒做,原因大家都懂,看著心碎
但今年看到新鮮出爐的券商年報(bào)我后悔了,因?yàn)槿司匠暝诔良湃旰螅t了!
給大家看看圖1,在已披露的29家上市券商里,超九成公司人均薪酬同比上漲。而引爆全場的,是中信證券——人均薪酬81.28萬元,直接沖上熱搜
果然,又有一堆人開始問我:毯叔,金融圈還招人嗎?
打住!別急。先潑盆冷水:
過去一年,我身邊和后臺私信的券商同行們,從投行到投研,從前臺到中后臺,從基層到中層高層,就沒一個不哭喪著臉訴苦被降薪限薪的
那這個81萬,到底是咋算出來的?今天,我就給你們破一破這個案
第一刀,破“算法”的案
這個人均薪酬,是統(tǒng)計(jì)。它的算法是:(支付給員工的現(xiàn)金 + 期末應(yīng)付薪酬 - 期初應(yīng)付薪酬)/ 平均員工人數(shù)
這里面“支付給員工的現(xiàn)金”可多了去了:稅前工資、獎金、補(bǔ)貼、福利、社保、公積金、企業(yè)年金、工會經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)…… 公司為你花的每一分錢,全算在里面
所以,這數(shù)字和你的稅后到手收入,完全是兩碼事
按照我的體感,實(shí)際到手要打六折。也就是說,那81萬,落到口袋在50萬上下
第二刀,破“平均”的案
這是最扎心的一刀。人均81萬,是你和公司高管被平均后的結(jié)果
今年年報(bào)披露,超七成券商高管薪酬總額在降圖二,年薪300萬以上已成歷史,150萬成了新的天花板
但瘦死的駱駝比馬大,一個被限薪后的高管,薪酬能頂10個普通員工的總和你和領(lǐng)導(dǎo)一平均,數(shù)字就光鮮了
第三刀,破“行情”的案
為什么今年券商年報(bào)能翻紅?核心就倆字:牛市
2025年A股回暖,成交額連續(xù)破萬億
行情一熱,券商直接吃飽——全行業(yè)營收和凈利潤都漲了20%-30%
員工的獎金,是和公司業(yè)績強(qiáng)綁定的。牛市多發(fā),熊市腰斬,這是行業(yè)鐵律
所以,81萬,只是2025年牛市切面的結(jié)果
明年會怎樣?沒人能打包票
三刀砍完,真相大白:你又被平均了!
哈哈習(xí)慣了,對大多數(shù)金融民工來說,“被平均”、“進(jìn)了假的金融圈”才是共同命運(yùn)
金融圈的薪酬分布,遠(yuǎn)比二八定律更殘酷,有統(tǒng)計(jì)證實(shí)約為:2%比98%
不過,無論數(shù)字有多少水分,對每個在圈里奮斗的朋友來說,它依然是一個坐標(biāo),一種提醒
它告訴我們,波動是存在的,未來是光明的
更重要的,是要想清楚自己的位置在哪,護(hù)城河又是什么
那才是你能否賺到81萬的根本!
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