安徽
本報訊 今年以來，歙縣人社局以治理欠薪為主抓手，通過建機制、強執(zhí)法、優(yōu)服務(wù)，切實兜牢民生底線。
堅持預(yù)防為主，將工作重心前移。緊盯工程建設(shè)領(lǐng)域，聯(lián)合行業(yè)主管部門對全縣在建項目進行“拉網(wǎng)式”排查，重點檢查工資專用賬戶、實名制管理、工資保證金等制度落實情況。集中開展治理欠薪冬季行動，排查20個在建項目、400余家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)20個欠薪隱患，均由屬地部門包保負責。同時，暢通維權(quán)渠道，在工地現(xiàn)場公示維權(quán)告示牌及勞動監(jiān)察機構(gòu)地址、電話。
運用“黃山市智慧工地平臺”等信息化手段，對勞動者實名制考勤、工資發(fā)放進行線上動態(tài)監(jiān)測，實現(xiàn)“線上預(yù)警”與“線下執(zhí)法”高效聯(lián)動。對預(yù)警和投訴舉報線索迅速介入，從被動“清欠”轉(zhuǎn)向主動“防欠”。截至目前，共受理欠薪線索43件，為531名勞動者追回工資待遇479.26萬元，按期辦結(jié)率達100%。
對查實的欠薪案件“零容忍”，強化行政司法銜接，對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件依法移送公安機關(guān)查處2起。加強與司法部門協(xié)作，對符合條件的討薪案件，協(xié)調(diào)法律援助中心開辟“綠色通道”。所有欠薪隱患均處理完畢，有力維護了勞動者權(quán)益和社會穩(wěn)定。
下一步，歙縣人社局將堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，持續(xù)完善根治欠薪長效機制，以整改實效守護好群眾的“辛苦錢”。
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