河南
近日，廣東省人力資源和社會保障廳在佛山市召開全省職業能力建設工作暨產教評技能生態鏈建設現場推進會，會議旨在交流產教評技能生態鏈建設的先進經驗，部署下一步重點工作。作為產教評技能生態鏈的“鏈主”企業代表，SHEIN（希音）相關負責人出席會議并分享了企業在技能人才培養與生態鏈建設方面的創新實踐。
一直以來，廣東發揮龍頭企業牽引作用，由其作為鏈主企業組鏈建鏈，強化技能人才培養、評價、激勵等政策資源賦能，并將政策覆蓋面由單個鏈主企業拓展到整個技能生態鏈企業。而SHEIN（希音）作為時尚服裝行業獨角獸企業，在人社部門輔導下，聚焦服裝供應鏈關鍵崗位，成功申報“服裝質檢員”新工種，開發了配套評價標準與課程，在產教評自主評價政策支持下，突破只能面向本企業員工評價的限制，可面向供應商評價認定合格的服裝質檢員技術工人，幫助供應商“以證取人、穩產穩質”。
在技能人才培育方面，SHEIN（希音）持續發力。據悉，截至目前，SHEIN（希音）累計為鏈員企業培訓6.4萬人次，完成3000余名技術人才認證，通過專業的技術技能培訓和規范的評價認定，有效助力合作商家品質提升10%，以實際行動踐行鏈主企業責任，帶動生態鏈共同發展。
此次推進會也反映出廣東省在技能人才隊伍建設方面的政策導向。近年來，廣東積極發揮龍頭企業牽引作用，由SHEIN等鏈主企業發揮“以大帶小”的牽引作用，為產業鏈上下游企業建立技能崗位人員評價晉升體系，拓寬技能人才的職業發展通道，激發產業工人的創新活力，為制造業高質量發展提供堅實的人才支撐。
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