廣東
最近一張醫院內部通知在社交平臺引起熱議！看完不少人直接懵了：這錢發了四五年，說扣就扣？
通知直白又冰冷：4年前的獎，現在從工資里扣
1.發2026年4月工資時，扣回2021年度已經發了的綜治獎；
2.發2025年年終績效時，再扣回2022年度已經發了的綜治獎，一直扣到扣完為止。
3.最后還補了一句，請科主任做好解釋工作，感謝配合。
最離譜的不是扣錢，是“秋后算賬”的時間差
2021年的獎，2026年才說要扣；2022年的獎，要從2025年的年終獎里往回摳。這時間差，短的4年，長的快5年。當年發錢的時候，沒人說這錢不合規、不能發；現在審計整改了，鍋全甩給一線員工，從工資里硬扣。
最離譜的是：當年發錢，是醫院審批、財務發放、個人簽字領的，不是自己偷拿的?，F在出了問題，第一時間不是找當年拍板的人負責，而是直接從基層員工的血汗錢里往回撈。
“審計整改”成了萬能擋箭牌，解釋工作全甩給主任
通知里一句“根據審計整改要求”，就把所有問題都蓋過去了。
可沒人告訴醫護：
1.當年發這筆錢，到底合不合規？
2.違規的責任在誰？是審批的領導，還是執行的財務，還是領錢的員工？
3.憑什么讓已經領了四五年錢、早就花完的員工，來為當年的決策買單？
更諷刺的是，最后還要科主任去給員工做解釋工作。主任能解釋什么？解釋“錢發錯了，現在要吐出來”？解釋“領導當年拍板發的，現在審計查了，只能扣你們的”？這種解釋，誰聽了不火大？
醫護的錢，就這么好扣嗎？基層醫護的工資，本來就沒多少。
綜治獎這種錢，當年發下來，早就變成房貸、車貸、孩子學費、老人醫藥費，花得一干二凈了?，F在突然說要扣，而且是從當月工資、年終獎里直接扣，等于直接斷了好幾個月的現金流。
更別說，這錢扣得毫無預兆。沒有提前通知，沒有協商方案，沒有分期緩沖，就是一句通知：到點就扣，扣完為止。完全不考慮員工的生活，完全不尊重員工的權益。
醫客說
醫療行業本來就壓力大、風險高，醫護靠這點工資養家糊口。 審計整改沒問題，但整改的是流程、是責任，不是拿一線員工的血汗錢來填窟窿。當年拍板發錢的人，該擔的責任要擔；不能讓干活的人，來為決策失誤買單。
這種“秋后算賬式扣錢”，寒的是所有醫護的心。今天能扣四五年前的綜治獎，明天是不是就能扣更早的錢？當員工的錢說扣就扣，誰還能安心干活？
【責編】醫客君
【文章來源】杏林苑社群
【圖片來源】網絡
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