AI賦能下的“千崗引才”：上海舉辦廣告人才專場招聘會，多項首創政策助推人才落戶創業

東方網記者程琦 4月22日報道：在人工智能（AI）加速重塑廣告業的背景下，如何吸引并留住跨界復合型人才成為行業關注的焦點。今日，“才匯上海，廣納未來”2026上海市廣告人才專場招聘會在浦東舉行。110家廣告全產業鏈企業現場提供近1000個崗位，吸引了來自海內外528所高校的師生及資深從業者參與。

首創政策“禮包”：廣告設計師落戶最高加140分

在招聘會開幕式上，市市場監管局、市人社局、市人才局共同啟動了“Welcome to Shanghai”人才政策發布儀式。

“我們這次集中推出的政策中，有很多是上海獨有且在全國首創的。”上海市市場監管局廣告處處長張紅冰在接受采訪時表示，廣告業已被納入上海市生產性服務業的重要組成部分，上海正致力于向專業化和高端價值鏈延伸。

?據張紅冰介紹，上海已將廣告設計師納入急需緊缺崗位工種目錄。截至2026年2月，全市已有1266人獲得廣告設計師證書。根據新政，職業技能等級認定可獲得30至140分的居住證積分激勵。此外，針對AI賦能廣告業的新趨勢，上海還推出了數字廣告營銷、AR廣告創作、數字廣告優化三個專項職業技能培訓補貼。

值得關注的是，上海還放寬了創業門檻。符合條件的廣告OPC（一人公司）創業者可享受首年免租金工位、最高10萬元創業啟動資金以及最長3年的人才租房補貼，旨在支持創作者低成本創業。

企業視角：AI是提效工具，“情緒價值”仍由人定義

招聘會現場，陽獅集團、小紅書、嗶哩嗶哩、藍色光標等行業龍頭齊聚。面對AI的沖擊，招聘單位對人才的需求展現出新的邏輯。

“AI并不是簡單的替代，而是‘HI（人才智慧）× AI（人工智能）’的深度融合。”陽獅集團大中華區首席人才官安路（Rowena On）認為，廣告業正處于技術驅動的轉型期，企業更看重人才對技術的駕馭力與創造力。

上海北禾互聯網信息技術有限公司總經理崔春對此深有同感。她告訴記者，公司正在申請“AI+數字廣告”專項補貼，擬投資千萬級資金用于AI素材搭建和自動審核產品的研發。崔春透露，AI在文案、剪輯和基礎審核方面確實能顯著提升效率，甚至能省去反復修改的溝通成本，但他強調：“人永遠不會被取代。廣告主購買的不僅是流量，更是‘情緒價值’。AI雖然快，但不如人有溫暖，活人感是廣告的核心。”

求職者心態：36歲設計院人轉行，大學生用AI“對抗”靈感枯竭

招聘會吸引了從院校新生到資深專才的廣泛參與。記者在現場看到，不僅有來自復旦、同濟等本土院校的學子，還有多位來自瑞典、法國、德國等國的海外人才。

36歲的王女士此前在一家國企設計院從事城市設計，去年9月辭職后打算轉行平面設計與創意策劃。“建筑行業項目減少，我本身一直在做插畫。AI對我來說更像是觸及靈感的工具，它可以幫我發散要素，但核心的邏輯和抽象表達還是得靠人。”王先生說，他甚至沒有帶紙質簡歷，希望在現場通過交流尋找更具“活人感”的崗位。

即將從上海師范大學美術設計專業畢業的應屆生小李，則顯得更為淡定。已有兩段4A公司實習經驗的她，目前已習慣使用AI輔助設計。“它能幫我省掉反復修改的過程，靈感枯竭時也能提供創意。但我發現企業現在更看重我們對AI的‘調教’能力，以及視覺審美。”小李坦言，雖然面對大廠崗位會有壓力，但技術革新也為新人提供了彎道超車的可能。

活動現場，復旦大學、同濟大學、韓國高麗大學等六所海內外高校還與北禾互聯網、利歐數字等企業簽署了校企合作協議，旨在通過共建實訓基地等方式，縮短廣告人才從校園到職場的距離，為上海建設“國際數字廣告之都”儲備新生力量。