浙江理工大學付彩云教授團隊招聘博士后研究人員

一、團隊介紹

付彩云，博士，教授，博士生導師和博士后導師，浙江理工大學多肽及蛋白藥物研究所所長和生命科學與醫藥學院副院長，國家級高層次人才，全國巾幗建功先進集體領銜人，青年多肽科學家獎獲得者，中紡聯教學成果二等獎第一完成人（部委級），重大疾病靶向治療新技術和應用浙江省工程研究中心主任，中國科協十大代表，民進中央青工委委員。2008年博士畢業于蘭州大學生命科學學院，師從王銳院士。

付彩云教授圍繞腫瘤診治新靶標發掘與新藥物研發領域，以通訊或第一作者（含共同）在Proc Natl Acad Sci USA（IF: 9.1），Adv Sci（IF: 14.1，3篇），J Am Chem Soc（IF: 15.6，2篇），Angew Chem Int Ed（IF: 16.9），Signal Transduct Target Ther（IF: 52.7，6篇），Adv Healthc Mater（IF: 9.6），Mil Med Res (IF: 22.9)，Coordin Chem Rev（IF: 23.5，2篇），Cancer Lett（IF: 10.1）等雜志發表學術論文40余篇。主持國自然（4項）和省自然重大項目在內的國家級和省部級項目13項。基于前期原創性發現，為實現研究成果的快速轉化，已開展一項多中心隨機對照前瞻性II期臨床研究。

二、研究方向

現因團隊科研發展需要，擬面向海內外誠聘優秀科研英才和博士后研究人員若干名。研究領域生物學、藥學及納米材料等學科領域，具體研究方向如下：

1. 腫瘤靶向藥物的設計與開發；

2. 腫瘤靶向的納米材料的設計與開發；

3. 多肽藥物的設計與開發；

4. 鐵死亡、銅死亡等細胞死亡方式的機制探索；

5. 新型細胞死亡方式的探索。

三、招聘崗位

1. 普通博士后

2. 師資博士后

四、崗位要求

1. 具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；

2. 畢業于國內外知名院校，或在海外知名大學、研究機構有相關科研經歷；

3. 身心健康、品學兼優，工作態度積極，對創新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協作能力；

4. 符合浙江理工大學博士后招收的其它要求，遵守博士后管理相關規定。

五、福利待遇

1. 提供有競爭力的薪酬和科研啟動經費；

2. 在站期間與專任教師享受同等的養老保險、醫療保險、公積金、租房補貼、子女入學等待遇；

3. 出站考核滿足優秀條件或入選博士后創新人才支持計劃，另有激勵津貼；合作導師可根據博士后在站工作情況給予額外津貼支持；

4. 支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關規定的情況下，支持申報職稱、優先推薦申報省部級人才等；

5. 暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業發展平臺，符合條件的博后出站后可優先考慮留校任教，并給予50-80萬引進人才安家費。

六、簡歷投遞

請有意向者將應聘材料以附件形式發送至郵箱：qinyuan@zstu.edu.cn，并注明“博士后應聘+姓名+博士畢業院校”（附件請提供博士學位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單及相關佐證材料）。

七、聯系方式

團隊聯系人：秦老師，聯系郵箱：qinyuan@zstu.edu.cn

人事處聯系人：沈老師，聯系電話：0571-86843651

浙江理工大學2026年人才招聘公告

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12507