熱議！一醫院行政通知：專門設置了一名員工負責查朋友圈？

導語

你們單位也強制要求轉發朋友圈嗎？

一位博主爆料：醫院專門設置了一名員工，負責提醒、檢查醫院員工轉發醫院相關文章到朋友圈。如果看不到朋友圈轉發，是需要上報的。

該博主感慨：很窒息。評論區瞬間炸鍋。

有網友說：自己醫院規定一天最少發三條，少發一條扣錢，其他朋友圈不發也要扣100多。

還有人無奈：為了不被扣錢，只能發了就刪，或者專門建個“工作分組”糊弄，結果朋友圈里的親友要么看不到動態，要么被刷屏的宣傳文煩到屏蔽。

醫院強制員工轉發朋友圈，初衷或許是為了擴大宣傳影響力、提升醫院知名度，讓更多人了解醫院的診療服務和健康科普。不可否認，醫護人員的朋友圈確實具有一定的傳播優勢，其專業身份能增加宣傳內容的可信度。但“自愿”與“強制”從來都是兩碼事，宣傳的初衷再好，一旦越過邊界，就會變成對員工權益的侵犯。這種情況，不是個例。

此前，一位網友分享了醫院的行政新規，行政科室準備下科室，檢查我們的朋友圈，看看有沒有轉發醫院公眾號的內容，抽查不合格的，將被扣績效……

另一位網友也爆料自己醫院的情況：

網友熱議

@醫8*高：無論如何，為自己工作的地方做點微不足道的事情，維護自己單位的形象，這是員工的基本責任。

@伸**指：我們這原來也是要求，后來有人打了市長熱線，現在不強求了。

@威**哦：有些醫院是有這個要求，為了擴大影響力吧。不過和績效掛鉤還是不合適，可以提倡員工轉發，不能強制要求。

@s**6：我們也是 不轉發就扣錢 說是不定期抽查。

@老**學：有的，我們醫院也有這個要求。很多同事就是轉發完就刪除了，我覺得起不到什么宣傳作用。

@努**汪：我們是每個月統計一下，沒有強求，轉發的多了有獎勵！

@牽**兒：前幾年有的。但是不了了之了。當時定的非常細。有獎有罰的。結果最后還是流產。

@大**：我們醫院只是鼓勵轉發，領導層必須轉發，其他人隨意不做要求。

@y**l：天天都有要求轉發朋友圈的，雖然暫時不扣錢，但反復強調必須轉發。

@熙**7：正能量的就及時轉發傳播，暫時未硬性要求。

@天**影：從單位角度，可能是想借助員工社交圈推廣宣傳，但應通過自愿、激勵引導（如獎勵而非扣績效）等合理方式，平衡宣傳需求與員工權益 。

@阿托品：每天早交班先發朋友圈，不發朋友圈一次 100 塊，護士長每晚再進入每個人朋友圈檢查看看有沒有刪除內容，為了那點尊嚴，現在每個人都設置分組，都是你糊弄我，我糊弄你。

@九**天：轉發朋友圈是有必要的，能通過本院醫務人員提高社會知名度，但其實她們相應的朋友圈比較反感這種霸屏的信息轟炸，出現次數多了許多人直接屏蔽掉了；在醫院管理中，也不是依靠醫護朋友圈轉發就能實質提高醫院知名度的，管理上講這種容易造成離心力，醫護想轉發就轉發不想轉發就不轉發，領導對此一視同仁，更能營造向心力。

@a**s：我說為什么這么多同學和醫療圈朋友天天發醫院里的這些事，屏幕都被他們霸屏了。我們醫院現在只是宣傳號召，但還沒有強制！

@h**5：員工在朋友圈發醫院信息，是情分，但是不發不應該受到處罰，更不應該被開除。

你們單位也強制要求轉發朋友圈嗎？

還有哪些奇葩的規定？

歡迎在評論區留言討論~

來 源 / 華醫網

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