上午9時，記者來到位于多湖街道的畔星科技（浙江）有限公司，吳曉斌已經在門口等著。他個子不高，穿著一身樸素的工裝，手里還捏著一本筆記本。看到記者，他笑了笑，說了聲“來了”，便領著我們往里走。

一樓大廳里，整齊擺放著企業自主研發的氫燃料電池相關產品，“國家高新技術企業”“浙江省博士創新站”……墻上掛著的一排榮譽牌匾，默默訴說著這家年輕企業的奮斗史。穿過大廳，記者跟著他上了二樓。辦公區人不多，技術人員各自盯著電腦屏幕，偶爾低聲交流幾句，鍵盤聲細碎而密集，整個空間安靜得像圖書館一般。

吳曉斌推開會議室的門，示意記者坐下?！熬驮谶@兒聊吧?！边@位剛滿29歲的年輕人，是“畔星科技”的項目負責人。幾天前，浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省總工會、共青團浙江省委聯合發文，正式公布2025年“浙江工匠”培養項目人員名單，他的名字赫然在列。從“八婺金匠”到“浙江工匠”，中間只隔了半年多。但他用八年時間，在氫燃料電池這個賽道上一步一個腳印，走得扎實而沉穩。

“做我們這行，急不得。”

吳曉斌是浙江麗水人。鉗工技師、工程師、項目負責人——三個身份在他身上環環相扣，像齒輪一樣咬合著轉動。2018年，他剛入職“畔星科技”時，被分配到電堆研發部門。電堆是氫燃料電池中最關鍵的部件，是氫氣和氧氣轉化成電能的核心反應場所。當時，公司在這方面雖然已有一些理論學術上的積累，但實際動手研發和制造的經驗還很薄弱，真正從圖紙變成實物，幾乎是從零起步。

“當時公司還沒有這個東西，我作為部門負責人牽頭做，看著它從無到有，還是很有成就感的。”他回憶這句話時，語氣很平，可誰都知道，從“無”到“有”，從來不是一句輕飄飄的話能概括的。

從2018年著手，到2019年第一個電堆成功發電，中間隔了整整一年。那一年里，無數次試驗、失敗、調整，再試驗、再失敗、再調整。他記得第一臺電堆成功發電的那一天——大家圍在測試臺前，看著儀表盤上的數字跳動，氫氣通入，電流出來了?！霸诖蠹业墓餐ο?，它真實地展現了氫能發電的功能，大家都很自豪?！彼f。

一個概念性的技術，終于變成了實實在在的產品。從那以后，吳曉斌帶著團隊陸續完成了多個規格的電堆開發，單堆功率突破百千瓦級，為公司的產品體系打下了地基。

如今，作為項目負責人，他的工作不再是整天蹲在實驗臺前。他需要協調資源，對接研發、生產、市場各個端口，還要參與國家重點研發計劃、工信部“未來產業創新-清潔氫”揭榜掛帥項目、浙江省“尖兵領雁”科技計劃等十多項重點研發項目。依托這些項目，他累計申請了20多項專利，拿下一項浙江省科技成果，還作為主要技術人員參與了“浙江制造”品字標標準《質子交換膜燃料電池備用電源系統》的制定。

然而采訪中，他很少主動提這些成績。他說得最多的兩個詞是“問題”和“解決”。

“技術研發是靠時間一點一滴堆出來的，每天都會有新的難題需要攻克?！闭f到這兒，他翻開桌上的筆記本，指著其中一頁——上面列著幾個技術參數，旁邊打了問號?！氨热邕@個，我們試了三種方案，效率都上不去，下周還得再調?！?/p>

面對技術難題，他從不覺得自己一個人能扛得下來?！白鳛轫椖控撠熑耍芏鄷r候需要我去協調資源，然后整個團隊一起把問題解決。”除了技術上的坎，市場推廣的壓力也不小?！霸诋斍暗氖袌霏h境下，我們還要在逆境中砥礪前行，不斷面對這些困難，然后去解決它們?！彼f話時語氣平靜，聽不出什么波瀾，好像這些困難不過是每天上班打卡一樣自然。

我問他，從“八婺金匠”到“浙江工匠”，半年多就走完了，有什么感受？他想了想，說：“一方面是國家對我們技術人才的支持，提供了一個很好的平臺，讓我們扎根一線的技術人員有了展現自己的機會；另一方面，這也是對我們所做工作的認可?！?/p>

認可的背后，是他日復一日的“較真”。在同事們眼中，他不是那種高高在上的領導，遇到技術難題，他會扎進實驗室和大家一起排查；碰到工藝流程上的瑕疵，他會反復調試直到參數完全達標。他很少講大道理，更多的是用行動告訴年輕人：做技術，容不得半點馬虎。獲評“浙江工匠”后，他坦言自己肩上的責任更重了，“榮譽在身，更要發揮好帶頭作用，給身邊的同事做好榜樣?！?/p>

采訪快結束時，記者問他對于未來有什么打算。他想了想，說：“繼續堅守技術一線，用工匠精神雕琢每一個細節，用創新思維攻克每一道難關。立足崗位，發揮技術專長，用實實在在的行動助力新能源產業發展?！彼f這話時語氣很平，但那份篤定卻能讓人清晰感受到。

從麗水到金東，從鉗工到項目負責人，從電堆研發到項目統籌，八年時間，吳曉斌一步一個腳印，在氫能這條賽道上跑出了自己的節奏。“浙江工匠”這個稱號，既是對他過去八年的注腳，也是下一個八年的起筆。（作者丨魯珂帆 來源丨金東區融媒體中心）