“以后聘他做合伙人!”好潤集團(tuán)董事長劉愛民在《職來職往》現(xiàn)場直接放話,對象是一位20歲的大三學(xué)生。這一幕,發(fā)生在4月24日播出的節(jié)目中。
由BOSS直聘獨(dú)家冠名的《職來職往2026》春招季第七期,于每周六晚21:45在江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻播出。本期節(jié)目收視穩(wěn)居同時(shí)段省級(jí)衛(wèi)視前列,話題#這就是獨(dú)屬于理科生的浪漫吧#、#20歲年輕人的愿景是希望家鄉(xiāng)更好# 等登上熱搜。
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格力、京潤、科大訊飛等16位面試官坐鎮(zhèn)
本期企業(yè)面試官陣容包括:科大訊飛副總裁章繼東、京潤珍珠集團(tuán)董事總經(jīng)理周朔、潔麗雅總裁石晶、天創(chuàng)機(jī)器人聯(lián)合創(chuàng)始人劉旦復(fù)、代數(shù)學(xué)家咖啡聯(lián)合創(chuàng)始人張瑞芮、星辰未來汽車副總裁孟凡雷、好潤集團(tuán)董事長劉愛民等16位企業(yè)代表。助力團(tuán)由職場教育專家崔璀領(lǐng)銜。
葛錦一:20歲治水少年,董事長當(dāng)場搶人
河海大學(xué)大三學(xué)生葛錦一,因年少時(shí)太湖藍(lán)藻爆發(fā),立志用AI守護(hù)家鄉(xiāng)水質(zhì)。他帶來一份用顏色標(biāo)記成長軌跡的“大學(xué)簡歷素材庫”,還能用AI生成定制化簡歷。能力試煉中,他清晰拆解水環(huán)境監(jiān)測項(xiàng)目全流程:需求調(diào)研、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型搭建、落地預(yù)警運(yùn)營。好潤集團(tuán)董事長劉愛民當(dāng)場承諾“以后聘他做合伙人”,多家企業(yè)也開出總經(jīng)理助理等崗位。他最終選擇了好潤集團(tuán),用行動(dòng)證明:改變世界,可以從家鄉(xiāng)一條河流開始。
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屈東昊:天體物理碩士送“宇宙禮物”,面試官卻說“要理性”
中科院天體物理碩士屈東昊,給三位面試官送上生日當(dāng)天的星云照片——科大訊飛章繼東、代數(shù)學(xué)家咖啡張瑞芮、助力團(tuán)崔璀各收到一份“宇宙級(jí)浪漫”。他求職AI產(chǎn)品經(jīng)理,能力試煉中設(shè)計(jì)小學(xué)生數(shù)字人伴讀功能,章繼東點(diǎn)評(píng):“欠缺專業(yè)性。”天創(chuàng)機(jī)器人劉旦復(fù)追問:“如果工作不是你的熱愛,能堅(jiān)持嗎?”他誠實(shí)回答:“支撐人做事的動(dòng)力不一定是熱愛。”最終章繼東選擇放手:“哪怕有眼前的茍且,也是為了詩和遠(yuǎn)方。”京潤周朔則看到了他的內(nèi)容潛力:“這個(gè)時(shí)代,學(xué)識(shí)可以撬動(dòng)流量。”
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高欣穎:十年職場人無懼35歲危機(jī),從容拿下心儀offer
高欣穎帶著橫跨教育、互聯(lián)網(wǎng)、汽車、四家頭部公司的10年履歷登場。她坦然面對年齡焦慮:“20歲后半段進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)是‘老菜鳥’,30歲進(jìn)外企重新當(dāng)‘小高’,心態(tài)決定一切。”能力考核中,她先反問確認(rèn)核心目標(biāo),再拆解產(chǎn)品線營銷價(jià)值,星辰未來汽車副總裁當(dāng)場認(rèn)可:“有深度調(diào)研,專業(yè)營銷思維。”最終她拿下心儀offer,完成職場又一次進(jìn)階。
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從“仰望星空”到“扎根家鄉(xiāng)”,本期《職來職往》用三個(gè)真實(shí)故事,回答了同一個(gè)問題:你愿意為什么樣的熱愛,付出全部力氣?
每周六晚21:45,鎖定江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻,看職場真實(shí)博弈。
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