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為提升新區(qū)勞動關系協(xié)調師隊伍專業(yè)化水平,構建和諧勞動關系,2026年“金錘杯”濱海新區(qū)勞動關系協(xié)調師職業(yè)技能競賽正式啟動報名,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、競賽基本信息
競賽項目:勞動關系協(xié)調師(單人賽)
主辦單位:濱海新區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)委組織部、區(qū)科技局、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)
承辦單位:天津市濱海新區(qū)易思紀可持續(xù)發(fā)展與人力資源研究院
技術單位:中仕(天津)數(shù)字科技有限公司
二、項目概要
勞動關系協(xié)調師項目是指運用勞動保障法律法規(guī)知識與專業(yè)溝通協(xié)調技能,在勞動關系建立、運行、變更、解除、終止全過程中,協(xié)助用人單位依法合規(guī)用工,建立健全溝通協(xié)商機制,預防化解勞動關系風險隱患,促進和諧勞動關系構建的競賽項目。
選手基于真實情景案例,評估分析用人單位勞動用工管理情況和勞動者權益保障需求,按照工作任務要求,將勞動法律法規(guī)宣傳咨詢、勞動用工指導、協(xié)商協(xié)調組織、矛盾糾紛預防與化解等貫穿于勞動關系協(xié)調服務全過程中。
結合濱海新區(qū)實際,由區(qū)人力資源和社會保障局及五個功能區(qū)分別組織轄區(qū)在職企業(yè)職工開展選拔比拼,最終擇優(yōu)確定6支代表隊代表濱海新區(qū)參加市級競賽。
三、參賽條件
參賽選手須為2010 年 1 月 1 日及以前出生、未達到法定退休年齡,且在濱海新區(qū)(含各功能區(qū))注冊經營企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿 1 年的在職職工。選手應思想品德優(yōu)秀、身心健康,具備扎實的勞動關系相關職業(yè)(專業(yè))基本功與技能水平,具備良好的溝通能力、心理素質及臨場應變能力。
四、報名安排
(一)報名平臺:渤海技能數(shù)字資源云平臺(www.bohaiskills.com)2026年“金錘杯”濱海新區(qū)勞動關系協(xié)調師職業(yè)技能競賽專區(qū)。
(二)報名時間:即日起至2026年5月11日(周一)中午12:00截止。
(三)報名材料:身份證正反面、1.5 寸藍底免冠近照、社保單、競賽報名表。
五、競賽時間與流程
階段
競賽環(huán)節(jié)
時間
地點
晉級權重
決賽權重
晉級賽
競技競速
5 月 15 日 8:00—17:00
線上競答
15%
10%
用工診斷
5 月 16 日(周六)上午
集中賽場
40%
15%
文書處理
5 月 16 日(周六)上午
集中賽場
45%
20%
決賽
溝通協(xié)商
5 月 17 日(周日)上午
集中賽場
25%
糾紛調處
5 月 17 日(周日)上午
集中賽場
30%
頒獎
頒獎儀式
5 月 17 日(周日)下午
另行通知
晉級規(guī)則:6 支代表隊通過晉級賽,各取前6名選手晉級決賽,原則上不設并列名次。權重說明:權重為該環(huán)節(jié)占對應階段總分的百分比。
六、競賽獎勵
(一)對6支參賽隊伍中獲得前3名的選手,分別頒發(fā)金、銀、銅牌及獲獎證書,并擇優(yōu)推薦參加市級競賽。
(二)對獲得本賽項整體第一名的職工選手,按程序納入濱海新區(qū)勞動爭議調解仲裁專家?guī)斐蓡T。
(三)獲獎選手還可根據(jù)《2026年“金錘杯”濱海新區(qū)勞動和技能競賽工作方案》和《濱海新區(qū)“金錘杯”勞動和技能競賽活動管理辦法》享受相關獲獎權益。
七、其他說明
競賽不收取任何費用,各參賽選手按需購買人身意外傷害保險。比賽期間,所有人員往返交通費、食宿費和意外傷害保險費,由派員單位或個人承擔。
八、聯(lián)系方式
競賽辦公室:
濱海新區(qū)人社局劉曉娟聯(lián)系電話:63001751
經開區(qū)人社局柳曉睿聯(lián)系電話:25201144
保稅區(qū)人社局劉旭昕聯(lián)系電話:84906345
高新區(qū)人社局潘文磊聯(lián)系電話:18630920904
東疆人社局尚楠聯(lián)系電話:25605207
生態(tài)城人社局陸珊珊聯(lián)系電話:66383669
技術服務:
樊茜聯(lián)系電話:81103071、13770548282
郵箱:723403796@qq.com
附件:2026年“金錘杯”濱海新區(qū)勞動關系協(xié)調師職業(yè)技能競賽報名表
濱海新區(qū)人社局
2026年4月25日
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來源:天津濱海新區(qū)人力社保
編輯制作校對:季建爽
審核:王秀平
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