華西醫院五一放假被罵：

想休息可以不當醫生！

全國都能休息，醫生難道不是中國人嗎？

五一剛剛過去，所有人都還沉浸在假期的余溫里不可自拔，希望能再多放幾天，但一則華西醫院放假的通知卻在網絡上引起了很大的爭議。

5月2日，有醫生發布了華西醫院五一期間門診的放假安排，圖片顯示，華西醫院多個院區五一勞動節期間門診、門診采血放假三天，門診停診期間，急診照常運行。

很多網友紛紛表示不解，一位云南的網友評論道：“人能不能過節就不生病？你這么想休息，可以不干醫護人員！”

但更多的醫務人員支持華西做法，5月6日，河南的一位醫生表示贊同：“華山的周末和節假日一直沒有門診，一直運行好好的！急癥患者去急診，非急癥本來就不該去急診，怎么就叫不為病人考慮？”

其實這種節假日休診的模式華西不是唯一一家，也不是今年才開始實行。至少從2020年開始，華西醫院就有實行節假日休診的慣例，以2020年國慶節、中秋節為例，華西醫院的門診就停診了4天，急診同樣照常運行。

上海的幾家大醫院有同樣的休假模式：復旦大學中山醫院1-4日門診停診，華山醫院五個院區在1-3日門診也標明了休息。

2024年國務院重新修改發布的《全國年節及紀念日放假辦法》中，就規定了一批全體公民放假的節日，其中就包括了元旦、春節、清明、勞動節等節假日！根據這個法條，只要，凡具有中國國籍者（即中國公民）都能夠在這一批規定的節假日里享有假期！

我們之前就多次討論過醫生疲勞工作的問題，某調查平臺2025年發布過一份《中國醫務工作者休假狀況調查報告》，其中顯示中國三級醫院的醫師平均每周工作51.05小時，二級醫院的醫師平均每周工作 51.13 小時，已經遠遠超過普通的8小時工作制了！

醫生不是不需要休假的超人，在無休的疲勞狀態下，最先被影響的就是患者！2024年，格羅寧根大學的一項meta研究篩選出134項研究（包括1,684,073例），分析發現在醫生疲勞的情況下，大概有35.5%的手術結果會惡化。

一位山東的醫生就說出了大家的心聲：”法律面前人人平等。既然是國家規定的法定節假日，為什么醫護人員不能休？“讓我們回到最開始的問題：醫生能不能休假？答案應該是肯定的，不僅能休，還很有必要休！

門診休息不是醫院停擺

同行：“華西帶了個好頭！”

華西以及這些節假日給醫生提供休息的醫院，當然沒有問題，但仍舊有很多人不理解。5月2日，還有一位網友拿醫生和其他特殊性質的職業對比，認為醫生就不應該放假：“如果醫生能放，以后節假日，周六周日，發電廠，自來水，燃氣，環衛，火車，飛機，空管，軍隊，警察都放假，他們也是人啊！”

這種觀點其實從根源上就有失偏頗！先不論這些單位本身也有輪值安排，單單從人的生理角度出發，默認”有些職業“不可以放假就已經是不符合客觀規律的偽命題了。現在很多醫院為了卷門診量、為了提升自己的“影響力”，完完全全忽略了人的生理極限這回事，不向外招更多醫護人員，反倒是靠縮減醫護人員的私人休息時間來充門面。

退一步來說，看病也不一定非得上華西！就拿成都的醫院來舉例，并不是所有醫院都進入了休假模式，四川省人民醫院就聲明：院本部（青羊院區）、龍泉院區、草堂院區（四川省老年醫學中心）、皮膚病性病研究所（四道街院區）、四川省精神醫學中心（溫江院區）門診5月1日至5月5日正常開診。

看病要擠到大醫院本來就是一種醫療結構不健康的表現，在分級診療的逐步落實下，這種概念應該逐漸轉變！很多基層醫院在節假日的時候都提供門診服務，5月3日，江西的一位醫生就表示：“我們縣醫院就不放假，五一來的急癥比較多，根本沒法走開！”

所以說，華西一家醫院的門診暫停，其實并不意味著患者無處可去，不僅有基層醫院處理，也有其他門診照常的三甲，危急重癥還有急診兜底！

當然，因為醫院是較為特殊的行業，大家也都能接受通過輪班休息來保證節假日正常運行，即便春節期間科室里也會安排值班。在闔家團圓的時候，很多醫生卻好幾年才能回家一次，為了能和家人一起過年，很多醫生甚至不惜以2000、3500元的高價賣春節班，但在輪班的制度下，還是很多醫生的休假時間遠遠低于法定放假的時間。

一項面向全國29個省、市、自治區的調查顯示，在春節小長假，僅有12% 的受訪者表示能夠完全按照國家法定假期進行休假。而超過48%的被訪者稱休假天數不足4天，其中，49.2%主治醫師及以下級別的醫生春節休假不足4天。

不僅如此，在真正有需要的時候，醫護人員更是舍棄了自己的假期和安全，全身心投入到工作中！2021年衛健委就曾經對春節的值班做出規定：“各級各類醫療機構的發熱門診和急診要24小時值守，同時要安排高年資的醫務人員值班，要求各醫療機構的院領導進行在崗帶班，一旦發現急診、發熱門診、住院患者有緊急情況能夠及時調動醫療資源，保障人民群眾的看病就醫需求。”

在假期普遍不足的情況下，華西醫院的做法才會得到醫生的普遍支持！5月4日，一位天津的醫生就夸道：“華西有底氣！無論技術還是家底。要像我們單位這種，恨不得全天24小時開診，24小時做手術，醫護不下班，最少的人干最多的活，為醫院創造價值！”

最近幾年，很多醫院都開設了“無假期門診”，365天全年無休！這種做法的的確確方便了很多平常沒有時間來醫院的患者，做到了上班族友好，卻沒有做到對上班的醫生友好，特別在基層的醫院，這種現象尤為普遍。

從管理的角度來看，華西以及上海這些頭部三甲醫院能夠大大方方地掛出停診的通知，也是說明醫院的底氣足、招牌亮，平時的門診就已經人山人海，不需要通過節假日來拓展患者，內部的規培生、年輕醫生儲備也足夠，急診和住院部能夠滿足假期需求。反倒是小醫院，假期的門診一方面能夠拓展患者，另一方面也是為當地的醫療兜底，當然要嚴抓！

有人半夜來急診只為牙疼

急診門診的定位不同做好分流，醫生才有假放！

也有很多網友擔憂，停了門診之后，很多患者都會涌向急診，到時候急診的診療秩序可能會被沖擊，質量也會下降。

其實，從門診和急診的定位來看，兩者更像是一種互補的關系。《醫療機構門診質量管理暫行規定里》劃定：對于二級以上醫療機構，門診指在醫療機構內，由醫務人員根據患者有效掛號憑證提供疾病咨詢、預防、診斷、治療、護理、康復等醫療服務的行為。而《急診科建設與管理指南（試行）》則規定，急診科則是醫院急癥診療的首診場所……急診科實行24小時開放，承擔來院急診患者的緊急診療服務，為患者及時獲得后續的專科診療服務提供支持和保障。

也有一位麻醉醫師提問：“其實我都不能理解，大多數工薪階層就是節假日才有時間辦事看病，可是節假日辦事處都休息，醫院掛急診，就不能調休嗎？人多了到處都擠，體驗感也不好！”

這就是一種典型的誤解！擠占急診資源的問題是真實存在的，但原因絕不是“門診放假”這么簡單，而是源于大眾長期以來對急診資源的浪費。

4月5日，一位四川的醫生就吐槽：“每次夜班都能遇到來查懷孕的！我還看過上吐下瀉兩天都不來醫院，凌晨一點跑來查血、還有半夜牙疼，說自己疼七天了！早干啥去了？”

類似的案例數不勝數！也是這種無限制的浪費，就導致急診的醫生怎么忙也忙不過來，急診的資源怎么投放都滿足不了需求！所以，很多醫生都提出，在夜間和節假日都要提高急診的掛號費，這不是因為醫生想要收更多錢，而是希望通過經濟手段來篩選、服務真正需要治療的患者！試想如果急診的掛號費提升到300元，還會有那么多人凌晨來找醫生掏耳朵、換藥嗎？

可以說，門診是一個分流的場所，是為了最大化利用醫療資源而搭建起的橋梁。但問題是，很多人對急診的工作沒有相應尊重，還大肆浪費急診的資源，總而言之，要改善醫生不能放假、患者扎堆看病的情況，還要從最基礎的就醫觀念改善開始！

醫客說

醫生的假期，不該是一場“贖罪”

作為一名一線醫生，看到華西醫院因五一放假三天就被罵上熱搜，心里五味雜陳。

“想休息就不要當醫生”——這句話的背后，是把醫生當成了沒有生理極限的“工具人”。數據顯示，我國三級醫院醫師平均每周工作超51小時，春節休假不足4天的占比超過48%。在這樣的超負荷運轉下，被犧牲的不僅是醫生的健康，更是患者的安全。格羅寧根大學的研究早已警告：疲勞狀態下，超過三分之一的手術相關指標會惡化。醫生累倒，誰為患者兜底？

華西醫院敢于在法定節假日停門診、只留急診，恰恰展現了一家頭部醫院的底氣與擔當。它用行動證明：醫生不是“永動機”，合理休假不是偷懶，而是對醫療質量的負責。這種“帶個好頭”的示范，值得肯定。

當然，小醫院的掙扎也是現實——為了生存、為了流量，不得不全年無休，用醫生的透支換取患者的“方便”。但問題的根源，不是“醫生該不該休”，而是醫療資源該不該分流、就醫觀念該不該改變。

不是所有病都必須擠三甲門診，不是所有不適都該半夜涌向急診。做好分級診療，讓基層醫院節假日“有人可看”；提高急診門檻，把寶貴的資源留給真正危急的患者。只有這樣，醫生才能從“全年無休”的綁架中解脫出來，合法、合理、有尊嚴地休假。

醫生也是中國人，法定節假日的權利，不該被“道德綁架”剝奪。支持華西，支持所有醫護人員回歸“人”的本質。

【責編】醫客君

【文章來源】梅斯醫學，作者VOX

【圖片來源】網絡

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