文/周伯通

一個煙花廠炸了，截止到現在死亡37人，還有人受傷在醫院里，太讓人觸目驚心了，這個事故太嚴重了，五一期間在加班加點的干活，又補了不少臨時工在里面干活，估計是計件制的那種，有沒有正式員工不是很清楚，只知道公開的數據來看，繳納社保的沒幾個人，難道是外包或派遣的員工？事情發生了，讓人痛心，若是時光能倒流，五一這個廠里放假了，就能避免這樣重大的災難了。

據說有些煙花大廠還有這樣的運作模式，就是日本的“阿米巴模式”，據說是稻盛和夫發明的方法，把公司劃分成一個個小單元，讓每個單元都獨立算賬，曾經風靡全世界啊。我換成通俗易懂的翻譯，就是幾十個或上百個私人作坊干活，然后統一掛某個集團的名稱罷了，本質上就是小作坊大聯合，什么“阿米巴”的，盡忽悠人。只算賬本，不把人當人，最后都是玩不下去的。

我根本不懂什么煙花生產，但是我腦海中想象管理應該是這樣的，一是無論是原料倉庫或成品倉庫都是遠離生產車間的，而且倉庫不應該是大倉庫，全都是小倉庫，小倉庫不是連在一起的，都是獨立的，兩個小倉庫之間有過道隔離或綠化帶隔離都行。

第二個是操作的生產車間應該也是如此，幾個人一個小車間，小車間或小車間之間也是隔離開的。我不知道這個行業情況，這完全憑我的想象，這樣即使出事了，就不會連環炸，頂多就死幾個人。若是按照服裝廠那種車間和倉庫的模式，任何一個環節出問題，就容易導致全員覆沒。服裝廠起火，人有足夠的時間撤離，但是煙花爆竹廠出事，是不會留給人反應的時間的。

現在對煙花行業管控的其實是非常嚴的，也就是淘汰小的，扶持大的，地方政府單純的以為，大的至少會在安全生產以及安全設備投入上會多一些，不過按照實際情況看來，似乎走了當年煤礦的老路，不是企業規模大小的問題，而是老板的人性有問題，他做大了，無非就是一個大作坊，只要罰款不超過他的利潤，他愿意接受罰款，死幾個人算什么問題呢？后來突然來了一個大的，就是神仙來了也無法變通的方法來解決問題了，直接帶來的結果，一個是行業地震，一個是官場地震，到了這一步，總算是把煤礦行業治理好了。

這次的煙花事故，自然也會帶來兩個結果，一個是行業地震，一個是官場地震。有些私人老板整天瞎叫喚，我聽的都心煩，我說的不僅僅是煙花行業，是所有行業。一個是利潤太微薄了，企業倒閉了怎么辦？第二個是工人待遇提高了，企業倒閉了怎么辦？第三個是嚴格按照最高等級的安全措施來，企業倒閉了怎么辦？

他這就是嚇唬地方政府，意思是他們是“保就業”的單位，現在把人炸沒了，震驚到最高層，全行業歇下來整頓，這個時候，怎么不說企業倒閉了怎么辦呢？縱容劣質企業的存在，以為他們能解決幾個就業，卻沒想到把全行業都拖下了水。

如果說工人待遇提高或安全等級提高，就要發出疑問，企業倒閉了怎么辦？如果是服裝鞋帽、鍋碗瓢盆的企業老板叫喚，我還是能理解一下，畢竟都是重復使用的消耗品，屬于剛需，也屬于高度競爭。但是煙花行業要這樣干何必呢，并不是剛需的東西，本來就應該把價格賣上去，老百姓逢年過節買幾個意思一下就行了，因此你的產品安全質量要好，然后你的價格要賣的高，這才是正確的路子。

那有的老板反駁了，別人粗制濫造卷價格，我被迫應戰的。那請地方政府把粗制濫造的作坊全關了，這種行業，是高度危險的行業，該壟斷的就讓人家壟斷吧，但是我保護了你的壟斷，你必須也得向我承諾幾點，一個是遵守勞動法，正式員工要占主流，臨時工必須培訓到位；二是生產管理到位，不能引起連環爆炸；三是安全設備的升級。

好了，既然都被幾家壟斷了，你價格總能賣得上去了吧，如果你只是變成了“大作坊”，把廠房租給無數個小老板在里面做，這種搞法，那就拿人頭來見吧。很多人都是僥幸的，覺得又不會殺頭，因此才造成了無可挽回的慘劇。

競爭是好事情，但是任何行業的無序競爭都是壞事情，且不說煙花等危險行業了，哪怕是服裝廠無序競爭都是壞事情，搞到后來，都是掙的一次性的錢，而且還壞了中國名聲。有人講，不卷價格的話，生意就會被孟加拉、印度人搶走了，因為人家人工成本更低，講這個有意思么，中國摩托車在非洲都干不過印度，在東南亞都干不過日本，不是你價格高，恰恰是你價格太低，全是爛貨，最后被消費者拋棄的，并不是中國人做不出好東西，而是所有的老板都想著降低成本，沒把員工當人，甚至不把國內外的消費者當人，有的老板就是做一錘子買賣的，他從第一天做的時候，就是抱著這個目的的。

有的人是這樣想的，干一票我就退休了，并不是老板傻，不知道回頭客的重要。是他壓根就沒打算做長久，好多上市集團的老總也是這樣想的，只不過他用金融的手段搞垮企業，手段更隱蔽一些罷了。那些卷價格的，不但犧牲了產品的質量，也犧牲了員工的生命質量，他就是卷出規模來，以爛取勝，最后金盆洗手。

這種企業怎么可能能夠保就業呢？真正的保就業，是讓好的企業能持續的存活，不讓壞的企業搗亂，好的企業過的好，再要求他五天8小時，以及提高工人薪資，要底氣十足地要求他這樣做，因為我把不良企業出清了，市場都讓給你了，你總應該盡一些社會義務吧。

現在做的煙花爆竹類的東西，不僅僅要搞好自身廠里面的安全，也要對消費者負責，我清明放鞭炮啥的，我都害怕，似乎和我小時候放的不太一樣，我記得以前是一個個的爆的，現在一大卷鞭炮，一萬響還是五萬響的，瞬間爆燃，幾秒完事，我要跑的慢，得把我炸死啊。好歹得研究技術升級啊，應該把安全系數提高才對，每年消費者放鞭炮造成的事故也不少。以后新生代比如00后的，應該放的少一些，因此把東西做到更安全，然后價格可以高一點，把員工的待遇也搞上去。

這次的煙花廠是怪不到小作坊的，他是一個大廠，我一直有這樣的觀點，不守規矩的廠，并不是幫助國家經濟發展，而是嚴重阻礙國家的經濟發展，因為他讓全行業受損失了，市場份額是恒定不變的，有沒有他，都有別人來做，那為什么不要守規矩的企業來做呢？在對待老板問題上，有的時候太縱容了，覺得沒了他，地方上的人都失業了，恰恰是這種不守規矩的老板造成了更多的失業。

類似這種全年無休、天天加班、臨時工派遣工、低薪資、安全措施不到位的企業，是經濟發展的毒瘤，這種企業其實應該死掉，對于工人，市場，社會，國家都是利好的。毒瘤不除，隱患始終是沒辦法消滅的，不僅僅是煙花行業，國家應該對所有行業都要正規化整頓，我們不需要被劣質的“保就業”輿論綁架了，一個人干三個人活，哪有什么就業可言？把人當人，這才是我們需要的人民企業。

明人不說暗話，

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