山東
聽過一句話：不生孩子就是不完整的女人。我嗤之以鼻，女性的價值，不只是結婚生育。現在政策也支持了，有些女生選擇生孩子不結婚。
我個人的態度是中立，也不認為，不結婚不生孩子，就能提升競爭力。因為這根本就是兩碼事啊！
女性不結婚不生孩子是個人選擇
選擇不結婚不生孩子，是一個非常個人化的選擇，有的是因為原生家庭影響。比如，爸媽經常吵架，對婚姻沒有向往，覺得結婚也沒什么，還得吵架，雞飛狗跳的日子，沒什么意思。
去針灸時，那位給我扎針的大姐說，我閨女也不知道咋了，一點都不喜歡小孩，也不張羅找對象。我說，你們兩口子喜歡小孩嗎？她說，還行吧，閨女小時候跟著老人，我們基本沒操心，等她上學了，沒幾年就住校了，聯系也不算很多。
現在想要二胎，你大哥（她老公）說，養孩子太費勁，要那么多干啥？這位大姐40出頭的年紀，閨女已經23歲了，大學畢業就在社區上班（家里人安排的公職），平時住宿舍，一個月回來一兩天。要二胎其實也有條件，畢竟她和老公都有不錯的收入，老大也長大了，但攔在他們面前的，是好像誰對養孩子也沒多大興趣。
至于未婚生孩子，更是前衛選擇了，大部分女生會怯懦。因為獨自撫養一個孩子，不光經濟方面要富足，還要有足夠的精力。
就像單身女CEO葉海洋，在美國花了50萬元，買J子做試管嬰兒，并成功生下一名“五國混血”的女兒，后續又花十幾萬，買J子，生下二胎，“同父同母”的寶寶。
她說，不希望自己走了，女兒會感到孤單。雖然平時工作忙，但葉海洋還會在周末全身心陪伴孩子，給足了孩子母愛的同時，還給足了她們父愛。
女兒現在性格開朗，乖巧又懂事，這些和葉海洋充足的陪伴和正面的養育方式，有很大關系。或許，有些所謂“完整”的家庭，也不一定能做到。
大S曾直言不諱自己的生育觀：“不要因為傳宗接代、養兒防老等荒謬的理由去生小孩。”要不要生寶寶，是一個非常個人化的選擇，真的沒必要去跟風。畢竟，生完孩子后，還有漫長的養育路在等著父母們。
女性結婚生子后，職場走下坡路？
我認為這個也太絕對了！雖然女性懷孕、生孩子、坐月子，會有一年左右的時間，無法全身心投入到職場中，要喂養寶寶、調理身體，但也只是暫時的。
說個我身邊的例子吧，小區群里的一位媽媽，認識了有七八年了，以前一起遛娃，她是“抽空”生了個孩子，臨產前6個小時還在上班，產后出月子就去上班了。
沒孩子之前，她是混日子過的那種，在公司職位不上不下，每天到點打卡上下班，之所以選擇工作到生產前，完全是因為，上班太輕松了，在家呆著煩悶。
她本來計劃，生完孩子后，產假休完6個月，再請假幾個月，最后看情況，選擇辭職或者繼續上班。她沒啥上進心，覺得有老公賺錢養家就行了，自己帶帶娃，做全職媽媽也不錯。
轉變出現在生孩子之后，她看著那么一小只，內心涌動的是“我真的要這么混日子嗎？我需要為孩子努力一把嗎？”所以，出月子后，她就去上班了，把孩子交給婆婆照料，每天背奶，晚上陪伴孩子。生完孩子的第一年，連省三級，薪資翻了一倍。
你能說，生孩子對職場有負面影響嗎？激發了一個女人對美好生活的向往。當然，也有的女性，有了孩子后，就不想上班了，選擇在家做全職太太，陪伴孩子。這種也不能說，就完全被消磨了，有些女性帶娃期間做自媒體，或者做其他兼職，賺點零花錢，也是提升自己的一種方式。
等孩子上幼兒園了，回歸職場也不至于完全脫節。有位媽媽曾經分享說，因為自己帶孩子的經歷，去面試還多了優勢，工資都比其他人多一千塊錢。
所以說，更多還是在自己的選擇。并不能直接說，有了孩子后，就影響了職場，影響了事業。
當然了，大多數女性生完孩子后，可能就沒那么多時間兼顧，甚至有一段時間是完全回歸家庭的。在這期間，如果有回歸職場的打算，送給你幾個建議：
1、保持跟前同事的聯系，隨時了解行業變動；
2、保持一個興趣愛好，讓生活更有趣一些；
3、保持學習的習慣，經常查閱相關資料，看相關書籍；
4、鍛煉身體，為回歸職場做準備；
5、跟老公合理分配帶娃任務、家務活兒，以便適應回歸職場的生活。
所以，你看，選擇單身還是生娃，本身對職場的影響并不大，還是看個人是如何調整和安排的。成功女性也不是每個都沒結婚，都沒孩子的啊！
枕邊育兒寄語：
有了帶娃的經驗，我覺得生完孩子后，只要跟娃爹做好協商，跟家里人分配好帶娃的事宜，回歸職場后，女性可以更發光發熱。
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