文源 | 源媒匯

作者 | 周藝

2026年5月10日是第十個中國品牌日。對環(huán)境的關(guān)愛、對社會的責(zé)任、對治理的定力是時代發(fā)展賦予品牌的全新訴求。

在這三個衡量可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵坐標(biāo)系中，中國品牌用長久堅持的行動向世界展現(xiàn)出更有力量的實踐樣本。

完美（中國）有限公司（簡稱“完美公司”）自1994年成立以來，堅持合規(guī)經(jīng)營，恪守企業(yè)責(zé)任，用公益慈善行動彰顯人文關(guān)懷，用硬核科技促進綠色發(fā)展。

從2009年發(fā)布第一本社會責(zé)任報告至今，完美公司已發(fā)布十份社會責(zé)任報告（其中包含3本可持續(xù)發(fā)展報告），主動向公眾披露其如何將“社會責(zé)任”踐行至日常的工作細節(jié)中。扎根健康和美麗賽道的32年間，完美公司的“長期主義”不僅讓產(chǎn)品獲得成功，也持續(xù)豐富了品牌內(nèi)涵。

在當(dāng)下這個追逐快節(jié)奏、高回報的時代，完美公司以“慢功夫”和“細節(jié)控”，為中國品牌的可持續(xù)發(fā)展提供了一個生動的樣本。

01.

跨越32年的“綠色賬單”

為迎接第57個世界地球日，完美公司舉辦了一場脫口秀活動。副總裁吳仁鋼以“不‘碳’氣主理人”的身份登場，并曬出了一份跨越32年的“綠色賬單”。

不“碳”氣，才有趣——完美可持續(xù)發(fā)展活動

“治理（Governance）”是ESG的靈魂。對于一家企業(yè)而言，最大的治理邏輯是核心價值觀的穩(wěn)定性。

1994年，完美公司在廣東中山成立。在1999年企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，完美公司董事局就明確提出了“三個不變”：為消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的理念不變；為創(chuàng)業(yè)伙伴提供事業(yè)發(fā)展機會的理念不變；堅持在中國投資、長遠發(fā)展的理念不變。

這份堅持在過去32年間，化作了超過100億元的在華投資。這不只是資金的注入，從ESG的視角看，這更是企業(yè)在用實打?qū)嵉漠a(chǎn)業(yè)投入為市場信心和社會穩(wěn)定做背書。

1997年，完美公司在延安捐建第一所完美希望小學(xué)，如今，這個數(shù)字變成了100多所。截至2026年2月，完美公司累計向中國青少年發(fā)展基金會捐款逾1.23億元，支持多個推動青少年發(fā)展的公益項目。

“完美的‘綠色賬單’，不只綠在環(huán)境，更綠在32年如一日的堅持。”吳仁鋼在舞臺上感嘆。這種長期主義，讓完美在踐行企業(yè)社會（Social）責(zé)任時，表現(xiàn)出了一種突出的持久力。

對完美公司來說，ESG從來不是偶爾為之的慈善點綴，而是早在32年前起步時，就已經(jīng)刻進骨子里的基因。

02.

綠色工廠+硬核科技

如果說這份“綠色賬單”是宏觀的，那么一線員工林少丕的脫口秀，則把大家?guī)нM了完美工廠的“微觀世界”，他口中的完美華南基地像是一個巨大的、精密運轉(zhuǎn)的生態(tài)園。

比如，很多人不理解，產(chǎn)品外包裝上的PVC收縮膜那么薄，有必要取消嗎？為了這個細節(jié)，完美公司聯(lián)合供應(yīng)鏈上下游“折騰”了3年。但從環(huán)境（Environment）“賬本”算，這不僅是從源頭阻斷了白色污染，更帶動了整個供應(yīng)鏈踐行綠色發(fā)展理念。

正如脫口秀演員房主任所說：“完美這是慢工出細活，是想讓你活得更好?！?/p>

綠意盎然的完美華南基地

在完美的工廠里，每一滴水都被安排得明明白白。林少丕介紹，工廠通過專業(yè)處理系統(tǒng)，每年回收的濃水達3.4萬噸，用于廠區(qū)綠化和沖廁等。而屋頂上的光伏發(fā)電設(shè)備，2025年的發(fā)電量已經(jīng)達到470多萬度。這意味著每年減少約2000噸碳排放，相當(dāng)于種了近2300棵樹。

也因為這些綠色減碳的舉動，完美（廣東）日用品有限公司在2026年3月成功入選國家級“綠色工廠”。在此之前，完美（中國）有限公司獲評“廣東省綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)”；完美（廣東）日用品有限公司與揚州完美日用品有限公司則分別榮獲了粵、蘇兩省的“綠色工廠”稱號。

另一位來自完美公司研發(fā)中心的豐時運博士則介紹了完美對科研的執(zhí)著投入。

數(shù)據(jù)顯示，完美公司已在科研領(lǐng)域累計投入超過14億元，聚焦生物活性肽、天然植物、中醫(yī)藥、微生態(tài)四大前沿領(lǐng)域。目前，企業(yè)擁有545項CNAS認(rèn)可檢測項目、466件國內(nèi)外有效專利。

在完美公司看來，企業(yè)治理遵循可持續(xù)發(fā)展理念，在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)中嚴(yán)守安全標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建無害環(huán)境，既是對消費者負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，更為社會長遠發(fā)展貢獻企業(yè)力量。

完美公司始終遵循“長期主義”的發(fā)展哲學(xué)，堅持做正確且有益于社會和環(huán)境的事情，并在長期實踐中不斷增強公司的品牌力。

03.

用行動豐富品牌內(nèi)涵

在完美公司的各項可持續(xù)發(fā)展實踐中，最生動的部分就是普通人都可以參與其中的感染力，這也讓完美品牌在日復(fù)一日的行動中實現(xiàn)更多的創(chuàng)新和成長。

“完美公益健步走”活動已在汕頭、成都、長沙等10個城市成功舉辦。上萬名普通人參與其中，線上觸達超452萬人次。這些參與者或許并不懂具體的公益指標(biāo)，但他們通過這樣的活動，觸摸到了健康的生活方式，也參與到了公益事業(yè)中。

“完美公益健步走”從廣東汕頭啟程

這種“人人參與、人人受益”的模式，在完美公司的其他活動中也有體現(xiàn)。比如完美公司舉辦的3萬多場線下健康主題沙龍，觸達了364萬+用戶，成為知識傳遞和社群體驗的成長平臺。

另外，還有像“薈創(chuàng)業(yè)”這樣的系統(tǒng)化輕創(chuàng)業(yè)平臺，為年輕人打造了“可進入、可成長、可成就”的支撐系統(tǒng)。線上“20薈創(chuàng)業(yè)”直播與體系化課程，2025年累計賦能超過350萬人次，讓普通人也能低門檻開啟事業(yè)新賽道；線下還有如領(lǐng)袖工坊、講師培訓(xùn)、菁英創(chuàng)研營、新生代領(lǐng)創(chuàng)營等培訓(xùn)項目，累計培養(yǎng)近1.5萬人次，形成濃厚的學(xué)習(xí)型組織氛圍，培育了一大批懂健康、會創(chuàng)業(yè)、善經(jīng)營的復(fù)合型人才。　

2025年，完美公司推出了“薈友趣”平臺，通過“工具+內(nèi)容+培訓(xùn)”三位一體的支持體系，讓消費者從健康理念的接受者，成為健康生活的傳播者。

2026年，完美公司攜手中國青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會，正式啟動“完美青年輕創(chuàng)業(yè)計劃”，依托大健康產(chǎn)業(yè)資源與基金會平臺優(yōu)勢，打造“健康公益+輕創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)”雙輪驅(qū)動模式，既為大健康消費市場注入了新鮮血液，也為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了新路徑、新機遇。

除了對社會生活環(huán)境的保護，對消費者健康的關(guān)心、對青年人才的幫助培養(yǎng)也是完美公司踐行可持續(xù)發(fā)展的生動詮釋。

正如完美公司CEO彭志紅所言，完美生活的答案，就藏在我們“至真、至純、至善”的初心深處。企業(yè)的每一份投入都能在社會中產(chǎn)生回響，形成一種“雙向奔赴”。

32年的堅守，可持續(xù)發(fā)展的理念已融入完美公司的企業(yè)治理與品牌基因。在這個多變的時代，完美公司用點點滴滴的“慢功夫”將自己鍛造成腳踏實地的長期主義者——對環(huán)境多一份關(guān)愛、對治理多一份堅守、對社會多一份擔(dān)當(dāng)，以當(dāng)下每一次微小的努力，奔赴更具韌性的未來。

站在第十個中國品牌日的節(jié)點回望，完美公司正以馬拉松選手的姿態(tài)，在時代發(fā)展浪潮中篤定前行。對它而言，一場關(guān)于健康與美麗的長遠奔赴才剛剛開始。

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