浙江
企業管理中，團隊風格各異、溝通效率不高、激勵難以精準落地、向上與橫向協作不暢，已成為制約組織效能的關鍵痛點。
為破解以上難題，中國銀行宜春分行特邀資深領導力與組織管理專家吳錚力老師，開展《DISC 領導力：因人而異的溝通與激勵》專題培訓，助力管理團隊全面升級。
吳錚力老師擁有阿里 B2B 鐵軍管理、哈啰出行組織人才發展等資深實戰經驗，深耕 DISC、阿里三板斧、系統思維等領域，為眾多銀行與知名企業提供專業賦能。
課程中，他以領導力本質為切入點，深度拆解 DISC 四種行為風格，系統講授向下管理、橫向溝通、向上管理與對外協作的實戰方法，結合四維表揚、精準授權、差異化激勵等落地工具，讓學員快速掌握識人、溝通、激勵、用人的核心技巧。
學員們紛紛表示，通過學習DISC這門“識人寶典”，不僅掌握了提升管理效能的工具，更學會了如何通過改變自己來影響他人，為企業打造高績效團隊注入了新動能。
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