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中國移動原董事長楊杰有新任命！有何說法？
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一、中國移動原董事長楊杰有新任命！
5月6日，據國務院國資委官網消息，經研究，聘任楊杰、史堅忠為中國衛星網絡集團有限公司外部董事，尚冰不再擔任中國衛星網絡集團有限公司外部董事職務。
注：由國資委企管一局發布，實際上該局的全稱是企業領導人員管理一局（董事會工作局）。該局負責研究制訂所監管企業領導班子建設和領導人員管理的有關制度和政策；按照管理權限，協助組織開展所監管企業領導班子建設和領導人員管理工作；統籌推進所監管企業董事會和外部董事隊伍建設；牽頭指導所監管企業人才工作、教育培訓工作。
二、一般退休的央企領導人會被國資委安排到其他央企任外部董事或擔任行業協會領導等職務
從最新的相關信息來看，楊杰在2019年3月~2025年10月，任中國移動通信集團有限公司董事長、黨組書記；2026年3月，任世界數據組織秘書長；2026年5月，任中國衛星網絡集團有限公司外部董事。公開履歷顯示，尚冰于2015年8月至2019年3月擔任中國移動通信集團公司董事長、黨組書記?？芍^兩位資深掌舵人繼中國移動董事長職務交接后，再度在中國星網的重要崗位上完成工作接力。
中央企業外部董事，是國務院國資委為建立和完善董事會試點，進一步規范董事會建設工作所推出的一項制度和重要創舉。國資委之所以推出外部董事制度，是想改變以往國有企業董事會成員主要由企業內部人員組成的狀況，特別是想通過外部董事在董事會中占多數這樣的安排，實現企業決策層與執行層的分離，改變‘一把手說了算’的局面。
曾經有位央企外部董事這樣描述此崗位比較貼切：作為外部董事，能夠說班子成員不方便說的話，能夠監督班子成員監督不了的事，可以充分發揮監督制衡作用?！巴獠慷抡级鄶颠@個制度設計，是董事會有效發揮作用的生命線?！?/p>
根據2006年印發的《國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法》，外部董事是指由國有控股股東依法提名推薦，由任職公司或控股公司以外的人員（非本公司或控股公司員工的外部人員）擔任的董事。
2018年下發的中辦發43號《中央企業領導人員管理規定》，規定第九章第六十一條第二款規定，領導人員到齡免職未退休或者退休后，經上級黨組織批準，可以兼任中央企業外部董事，兼職數量不超過2個，有履行出資人職責的機構核發工作補貼，不得在兼職企業領取其他任何形式的報酬。任期屆滿連任的，應當重新報批，在同一企業連任不得超過兩屆。
第六十一條第六款又規定，領導人員到齡免職未退休或者退休后，兼職年齡界限為70周歲。其中，該辦法第五十五條規定，中央企業領導人員年滿60周歲，應當按照有關規定辦理免職和退休手續。年滿60周歲的黨委（黨組）書記（同時任董事長）確因工作需要延遲免職（退休）的，應當從嚴掌握，并且按照有關規定嚴格審批，最高任職不得超過63周歲。
總體上來說，外部董事的來源有以下三個渠道：1.特別邀請國內外知名專家、學者、企業家；2.挑選中央企業的有關人員；3.面向社會公開選聘。
央企外部董事的選擇來自很窄的范圍，主要是由一些很好聲譽的國有企業二線領導人、少數商學院的教授、退休官員、行業協會人員擔任。據統計，央企外部董事的來源更加突顯專業化和“國資化”，六成以上的外部董事來源于國資系統，其余則為高校學者和行業專才。他們或為資本運作能手，或為法律財會專家。
雖然我們看到，很多央企的董事長、總經理、副總經理、總會計師在到齡退休后，都會被國資委選聘為外部董事，但并非所有的外部董事都一定是央企的正職和副職干部，部分優秀的管理者同樣有入選外部董事的可能性。
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作者 ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家
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