四川
在安徽宿州，勞動糾紛案件時有發生。今天就來講講兩起不同類型的勞動糾紛案件，看看當事人都遇到了啥難題，又是怎么解決的。
先說說張XX與多家公司及劉X的勞動爭議案。泗縣某工程由中國XX集團承包，它把工程三標段和二標段分別分包給新余XX和宿州某公司。2020年4月27日，張XX經介紹進入工地做內墻粉刷，和劉X協商好每天工資240元。5月5日下午，張XX干活時從腳手架跌落摔傷，劉X墊付了醫療費。張XX受傷后向公司匯報，公司讓他回家休息，可后來再協商賠償，幾個被告卻互相推諉。于是，張XX起訴要求四被告承擔用工主體責任即工傷保險賠償責任。
安徽科鑫律師事務所的劉歡律師接受劉X委托后，先到法院調取原告起訴書和案件材料，又和當事人溝通，了解情況后書寫答辯狀提交法院。庭審中，劉歡律師抗辯劉X和張XX沒有勞務關系，劉X只是帶班，不是包工頭或老板，日常工作安排、工人工資等都由別人決定，且自然人不具備用工主體資格，請求駁回對劉X的訴訟請求。最終，法院支持了劉歡律師的意見，判定新余XX對張XX承擔用工主體責任，駁回了張XX對其他被告的相關請求。
再看看蔡XX訴宿州XX有限公司追索勞動報酬案。蔡XX是該公司員工，沒簽勞動合同。2020年8月公司以經營困難為由拖欠工資，到2021年9月。2021年10月4日結算，公司欠蔡XX77687元，并承諾了付款計劃。可公司只在10月30日付了15000元，還剩62687元沒給。蔡XX委托劉歡律師起訴要求支付工資。劉歡律師接手后，先調取公司工商登記信息確定被告，然后準備證據，庭審中充分論證公司拖欠勞動報酬的事實。最終，法院支持了蔡XX的全部訴訟請求。
從這兩個案子能看出，遇到勞動糾紛不用慌。要是像劉X一樣被錯誤牽連，要及時找律師理清關系，證明自己不應擔責；要是像蔡XX一樣被拖欠工資，要保留好相關證據，比如工資明細單等，通過法律途徑維護權益。
劉歡律師自2019年執業至今，承辦案件已逾700件，其中民商事案件500余件。在這兩起勞動糾紛案件中，他憑借豐富的實務經驗，準確把握案件關鍵，為當事人爭取到了有利結果。這就是這兩起案子的最終結果，也是專業價值的最好證明。
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