來(lái)源：黎兜兜

作者 ：lulu

來(lái)源 ：lulu生活家（luluhuabao）

老趙最近快瘋了，

他在公司干了六年，月薪八千，到手七千出頭。每個(gè)月房貸要還九千多，

他老婆工資五千，倆人湊一起，剛夠還月供，剩下的錢(qián)精打細(xì)算過(guò)日子。

六年了，他沒(méi)請(qǐng)過(guò)一天假，沒(méi)跟領(lǐng)導(dǎo)紅過(guò)一次臉，加班隨叫隨到。

可工資呢？一分沒(méi)漲。

去年他開(kāi)始找領(lǐng)導(dǎo)談，第一次說(shuō)“公司效益不好，再等等”。第二次說(shuō)“你表現(xiàn)不錯(cuò)，明年調(diào)薪優(yōu)先考慮”，

第三次直接不回復(fù)了。

老趙憋了一肚子火，回家跟老婆念叨，老婆說(shuō)：“你光說(shuō)有啥用，出去看看機(jī)會(huì)啊。”

他還真去了。

投了半個(gè)月簡(jiǎn)歷，面了三家公司，有一家給了他offer——月薪一萬(wàn)二，漲了百分之五十，

雖然不算高，但對(duì)他來(lái)說(shuō)，這四千塊就是每個(gè)月能不能存下錢(qián)的差別。

老趙高興壞了，當(dāng)天就寫(xiě)了辭職信，交到領(lǐng)導(dǎo)桌上，領(lǐng)導(dǎo)看了一眼，沒(méi)說(shuō)話(huà)，讓他先回去，

第二天，領(lǐng)導(dǎo)把他叫進(jìn)辦公室，說(shuō)了一番話(huà)，老趙聽(tīng)完臉都白了。

“你要是想走，我不攔你。但你簽過(guò)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，你想想清楚?！?/p>

老趙愣了，他確實(shí)簽過(guò)，那是三年前公司讓所有人統(tǒng)一簽的，

當(dāng)時(shí)簽的時(shí)候人事說(shuō)“走個(gè)形式”，他就沒(méi)在意，協(xié)議上寫(xiě)著：離職后一年內(nèi)，不得去同行業(yè)的公司。

而去的那家下家，正好是同行業(yè)，老趙急了：“我一個(gè)月才八千，你跟我說(shuō)競(jìng)業(yè)限制？”

領(lǐng)導(dǎo)不急不慢：“協(xié)議白紙黑字，又不是我逼你簽的。你要去的話(huà)，我們可以按協(xié)議執(zhí)行。”

老趙當(dāng)場(chǎng)就懵了。

他回去查了查，競(jìng)業(yè)限制期間，公司需要給他補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)是過(guò)去十二個(gè)月平均工資的百分之三十，

算下來(lái)，一個(gè)月兩千四，兩千四，在上海，連一個(gè)月房租都不夠。

而那家下家開(kāi)的是一萬(wàn)二，差了將近一萬(wàn)塊，

最關(guān)鍵的是，競(jìng)業(yè)限制不是開(kāi)玩笑的，真打官司，他一個(gè)普通打工人耗不起。

老趙找了好幾個(gè)朋友商量，有人說(shuō)硬氣點(diǎn)，走就是了，公司未必真告你。也有人說(shuō)別冒險(xiǎn)，

萬(wàn)一被告了，賠的錢(qián)你幾年都掙不回來(lái)。

他最后選擇了一個(gè)最憋屈的辦法——跟下家道歉，說(shuō)去不了，然后回公司繼續(xù)上班。

辭職信撤回來(lái)了，領(lǐng)導(dǎo)笑了笑說(shuō)“好好干”。

老趙干得下去嗎？

每天坐辦公室，盯著電腦，心里那個(gè)疙瘩越來(lái)越大，他不敢再提漲薪，也不敢再找工作，生怕領(lǐng)導(dǎo)再拿競(jìng)業(yè)限制說(shuō)事。

我跟老趙吃了頓飯，他喝了兩杯酒，紅著眼睛說(shuō)了一句話(huà)：“我一個(gè)月就掙八千塊，有什么機(jī)密值得他們限制我？”

這話(huà)問(wèn)得我噎住了。

是啊，一個(gè)月薪八千的普通員工，不下市場(chǎng)、不碰核心技術(shù)、不了解公司戰(zhàn)略，到底有什么競(jìng)業(yè)限制的必要？他走了對(duì)公司有什么損失？

說(shuō)白了，就是拿這個(gè)當(dāng)繩子，拴住你。

你值不值錢(qián)不重要，重要的是你不能走。你走了誰(shuí)干活？八千塊一個(gè)月還能找到你這么好使的人嗎？

放你走容易，再招一個(gè)像你這么老實(shí)、這么好欺負(fù)的，難。

這件事后來(lái)我也沒(méi)關(guān)注結(jié)果，但我知道老趙這幾年還在那家公司，工資漲了兩百塊。

對(duì)，漲了兩百。

競(jìng)業(yè)限制本來(lái)是個(gè)好東西，是為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，防止高管和技術(shù)骨干帶著核心資源跳槽，

可現(xiàn)在呢？成了某些公司困住普通員工的工具，成了威脅人不敢走的“合法枷鎖”。

一個(gè)月薪八千的人，有什么競(jìng)業(yè)需要限制？

這個(gè)問(wèn)題，留給那些公司自己去想吧。

我只想說(shuō)，如果你正在簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，看清楚，如果你正被競(jìng)業(yè)限制困住，想想值不值得，

如果你只是個(gè)月薪幾千的普通人，別被這四個(gè)字嚇住了——有時(shí)候，它只是一張紙。

作者：LULU，文章首發(fā)于公眾號(hào)：LULU生活家（ID:luluhuabao），認(rèn)真生活，才能讀懂生活，轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系LULU生活家。