近年來，呈貢區緊扣產城人融合發展部署，組建青年人才“萬人聚呈”、高校資源挖潛轉化、城市功能品質提升、重點產業人才引育、促進高質量充分就業五大專班，以組織引領統攬人才引育、校地協同、城市提質、就業保障全鏈條工作，持續推動人才工作從“破題”向“成勢”跨越，讓人才與產業、城市同頻共振，為建設現代科教創新城注入強勁人才動能。

校地協同破題

激活創新轉化“源頭活水”

建立校地問題協同解決機制，2025年協調解決高校各類事項36件，雙向對接資源需求。推動駐呈高校免費開放專利537份，23家企業獲低成本技術支撐，落地人工智能、干細胞治療、花卉基因育種等4個重點項目。依托國家級人力資源服務產業園，組建73人就業創業導師庫，開展培訓30場次、招聘會58場次，校企共建“訂單班”“產業學院”，構建“高校育人、企業用人、產業聚才、政府服務”的產教融合格局。

人才引育聚力

構筑青年集聚“創新高地”

兩大人才專班協同發力，深化“高校行”品牌，已開展活動24場，建立全鏈條服務閉環，沖刺每年2萬名畢業生留呈目標。構建“1+3+N”青創矩陣，云上小鎮“青創匯”入駐團隊14家、金融機構4家，新區創業園在孵項目37個，斗南花卉小鎮入駐企業150家，青創空間覆蓋90%以上社區，引入創業團隊272個、孵化項目40個。政策精準賦能，發放創業擔保貸款1000萬元、實習交通補貼191.1萬元，儲備人才公寓300套、保障152人入住，“青年驛站”入住30余人，“青年夜校”9期服務1.7萬人次。出臺人才“1+N”政策包，推行企業自主認定人才，入庫人才4272人，柔性引才700余人，選聘產業顧問53名。

城市品質提質

筑牢宜居宜業“人才家園”

城市功能品質專班統籌軟硬件建設，累計改造老舊小區51個，2026年計劃改造39個，啟動5個城中村改造；建成保障性租賃住房3686套、入住3049戶，配售型保障房1096套，新增停車場5個、泊位1500個。完善三級醫療網絡，建成“15分鐘醫療衛生服務圈”，中醫診療覆蓋所有街道社區衛生服務中心。建成小游園167個、新型公共文化空間21個，推動“園區—城區—校區”治理融合，以優質城市環境留住人才。

就業服務兜底

夯實人才發展“民生根基”

促進高質量充分就業專班搭建“家門口”服務體系，建成10個就業服務驛站，舉辦招聘會13場，960余家企業提供崗位超1.1萬個。一季度實現失業人員再就業478人、就業困難人員再就業303人，開發公益性崗位106個，動態清零零就業家庭。建成1個零工驛站，兌付96名靈活就業人員社保補貼48.58萬元，推動見習轉化率不低于60%，以穩定就業保障人才扎根。