四川
韓國三星電子與韓國工會馬拉松式薪資談判破裂，罷工陰云逼近圍繞與韓國海力士獎金差距的不滿情緒升溫，外界擔(dān)心罷工可能沖擊芯片產(chǎn)出。
三星電子工會成員今年4月舉行集會，抗議公司的薪酬做法。首爾——三星電子與其韓國工會周三未能就薪資協(xié)議達(dá)成一致，這意味著數(shù)以萬計的員工如今很可能按計劃推進(jìn)全面罷工，進(jìn)而威脅生產(chǎn)。
此次僵局出現(xiàn)在周一和周二數(shù)小時馬拉松式談判之后。談判在政府調(diào)解機(jī)制下進(jìn)行。公眾和政府對三星員工施加的壓力不斷上升，希望他們在薪資協(xié)議上作出妥協(xié)，避免罷工。
三星在一份聲明中說，政府根據(jù)勞資雙方的主張?zhí)岢隽硕喾N替代方案，但工會宣布談判已經(jīng)破裂。公司還表示，工會一直堅持將獎金發(fā)放機(jī)制剛性制度化，同時拒絕公司依據(jù)經(jīng)營業(yè)績采取靈活措施的提議。
工會也向其72000名成員表示，談判破裂的原因在于，政府提出的調(diào)解方案仍將獎金上限維持在年薪的50%，這一點無法接受。
工會在一份聲明中說，這一調(diào)解方案實際上是一種倒退。工會的訴求是取消上限、提高透明度，并將相關(guān)制度固定下來。
談判破裂之際，全球存儲芯片短缺正在加劇。隨著全球科技公司擴(kuò)大對人工智能服務(wù)器和基礎(chǔ)設(shè)施的投資，傳統(tǒng)動態(tài)隨機(jī)存取存儲器芯片和先進(jìn)高帶寬存儲器芯片的需求都在上升。
不過，投資者表現(xiàn)出一定韌性。周三上午，三星股價一度下跌6.1%，隨后迅速收復(fù)跌幅，到中午前僅下跌0.5%。
工會表示，如果其訴求得不到滿足，員工將從5月21日起罷工18天。這可能導(dǎo)致對客戶的出貨延遲，進(jìn)一步推高芯片價格，并讓競爭對手受益。
工會代表表示，目前沒有計劃在罷工日期到來前與管理層恢復(fù)談判，但如果公司拿出“合適的方案”，他愿意予以考慮。
韓國中央勞動關(guān)系委員會表示，該機(jī)構(gòu)隸屬于勞動部門，是一個獨立的政府機(jī)構(gòu)。該委員會稱，自己提出了“多種替代方案”，但由于雙方立場差距過大，加之工會要求中止談判，因此決定結(jié)束這一程序。
三星員工對獎金水平與競爭對手韓國海力士之間存在明顯差距感到不滿。按照他們的說法，這一差距相當(dāng)大。韓國海力士在向英偉達(dá)供應(yīng)人工智能芯片所需的高帶寬存儲器方面領(lǐng)先于三星。
韓國海力士去年取消了薪酬上限，結(jié)果其獎金水平超過三星員工所獲獎金的3倍，也由此引發(fā)三星工會成員人數(shù)激增。
在人工智能熱潮帶動芯片需求上升的背景下，三星創(chuàng)紀(jì)錄的利潤進(jìn)一步加劇了員工的不滿。上周，三星成為繼臺積電之后，亞洲第二家市值超過1萬億美元的公司。
三星董事長申濟(jì)允警告稱，罷工可能損害投資者和員工利益，并對韓國經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重后果。他還表示，如果罷工擾亂生產(chǎn)，他擔(dān)心客戶流失、競爭力下降，并因此失去市場領(lǐng)導(dǎo)地位。
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