四川
5月14日中午時分，青神縣城北路圓通快遞網點，負責人陳玉和她的“娘子軍”正在打包一批青神椪柑。“這些柑橘雖然外觀一般，但味道很甜，客戶很喜歡。”她笑著說。
2025年，中辦、國辦印發《關于加強新就業群體服務管理的意見》，明確提出到2027年“從業環境顯著改善、合法權益有力保障”。而在青神這座小城，和陳玉一樣的新就業群體，已經真切感受到了變化。
新就業群體“流動網格員”聘任儀式
政策護航 從“單打獨斗”到“抱團發展”
2009年，陳玉剛接手網點時，只有她和丈夫兩人，分揀全靠手，熬夜是家常便飯。如今團隊已發展至近40人。
近年來，青神縣先后出臺關愛新就業群體的系列政策，從職業傷害保障、關愛幫扶等方面細化落實。“這幾年明顯感覺到政府對我們的關注。”陳玉說，“除了成立工會幫扶困難職工，我們還連續兩年獲得政府獎勵，新建的物流園區第一年免費入駐。”
此外，青神縣對達標快遞企業給予資金獎勵，對新入駐物流園的企業給予租金補貼。綜合物流園區建成僅一個月，便吸引順豐、韻達、中通等17家企業入駐，預計綜合物流成本下降15%。
員工正在分揀快遞
關愛暖心 從“奔波路上”到“溫馨港灣”
一次偶然，陳玉幫朋友賣滯銷果子，發朋友圈后很多人要求快遞購買，由此打開了助農增收新路子。截至目前，她個人水果銷售額超60萬元，帶動10多戶果農增收近10萬元。“我希望更多的快遞員能把青神椪柑、臘肉宣傳出去，發往全國各地。”
據了解，青神縣已建成20多個工會驛站，為快遞員、外賣員提供飲水、休息、應急等日常服務。更讓陳玉感動的是，縣里還為快遞行業成立了暖心驛站托管班，解決了員工照顧孩子、輔導作業的難題。
青神縣已建成20多個工會驛站
融入治理 從“快遞小哥”到“流動哨兵”
如今，新就業群體正從“服務對象”變成“治理合伙人”。依托安全隱患舉報平臺，外賣員、快遞員通過“隨手拍”反饋飛線充電、墻磚脫落等問題，參與環境整治、安全巡查等志愿服務，累計上報線索700余條。
“縣里針對‘隨手拍’設置了獎勵和培訓，讓我們更積極地參與進來。”陳玉說，“我們感受到幫助，也有機會回饋社會。”
從一個人到一群人，從治理旁觀者到合伙人——青神縣正以政策暖心和關愛托底，讓新就業群體在這座小城里跑出精彩、收獲尊重。（吳敏）
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