早上好
今天是2026年5月18日 星期一
農歷四月初二
下面小編帶大家走進今天的
《辣湯早新聞》
今日天氣
今天
陰有陣雨或雷雨
東到東南風4到5級
有雷雨地區
雷雨時短時陣風7到9級
氣溫20℃到24℃
徐州要聞
2025年平均工資情況出爐
國家統計局發布數據,2025年全國城鎮非私營單位和私營單位就業人員年平均工資分別為129441元和71590元;規模以上企業就業人員年平均工資為106080元,其中,中層及以上管理人員210016元,專業技術人員155491元,辦事人員和有關人員94936元,社會生產服務和生活服務人員79857元,生產制造及有關人員80739元。
一、城鎮非私營單位就業人員年平均工資情況
2025年,全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資129441元,比上年增加5331元,名義增長4.3%,扣除價格因素實際增長4.2%。
按區域、行業門類、登記注冊統計類別分組的城鎮非私營單位就業人員年平均工資詳見表1、表2、表3。
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二、城鎮私營單位就業人員年平均工資情況
2025年,全國城鎮私營單位就業人員年平均工資71590 元,比上年增加2114元,名義增長3.0%,扣除價格因素實際增長2.9%。
按區域、行業門類分組的城鎮私營單位就業人員年平均工資詳見表4、表5。
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三、規模以上企業就業人員年平均工資情況
2025年,規模以上企業就業人員年平均工資為106080元,比上年增加3628元,名義增長3.5%,扣除價格因素實際增長3.4%。其中,中層及以上管理人員210016元,增長3.4%;專業技術人員155491元,增長5.0%;辦事人員和有關人員94936元,增長1.9%;社會生產服務和生活服務人員79857元,增長2.9%;生產制造及有關人員80739元,增長2.8%。
按區域、行業門類、登記注冊統計類別分組的規模以上企業就業人員年平均工資詳見表6、表7、表8。
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官宣!江蘇建筑職業技術大學校徽標識發布
日前
江蘇建筑職業技術大學
發布校徽標識
一起來看看
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校徽
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橫式組合
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立式組合
新校徽的誕生,是一場匯聚智慧與創意的旅程。學校2026年4月啟動校徽標識征集工作,活動得到了社會各界的熱烈響應。在征集入圍作品的基礎上,學校組建專家團隊,對入圍作品進行了深化設計,最終呈現出體現學校辦學理念與時代氣息的嶄新標識。
校徽釋義
辦學歷程——校徽主圖形以“三層”線條疊加,底部冠以“1979”年份,寓意學校自1979年辦學以來,經過四十余年的建設發展,歷經軍校、中專學校、高職學校,當前成功升格為職業本科學校的發展歷程,蘊含了具有校本特色的“軍校文化、煤炭文化、建筑文化”三大文化內核,體現了學校不忘初心、繼往開來、追求卓越的傳承精神和發展愿景。
學校特色——校徽圖形采用古建筑中“檐椽”的形韻,其仰望視角呈現出古建筑塔樓翹檐層疊的建筑輪廓,同時也營造出現代城市建筑的空間感。既體現了學校作為建筑類職業技術大學的辦學特色,也展現出學校服務現代化人民城市建設的辦學定位和責任擔當。
育人內涵——校徽圖形通過“書頁”的形狀,創設出“書山有路、學海無涯”的意境,寓意學校通過積淀濃郁書香的校園環境,秉承以文化人的育人理念,堅持立德樹人的根本任務,切實擔負起“為黨育人、為國育才”的使命擔當。
發展愿景——校徽圖形隱含展翅高飛“沖天志”的意境,以三層“人”字疊加蘊含團結協作精神和“三人行必有我師”的學習求真態度,寓意學校緊跟國家和時代發展步伐,在轉型升級中持續創新、永不止步、眾志成城、勇攀高峰的遠大志向和價值追求。
江蘇省適飛空域范圍公告
近日
江蘇省交通運輸廳公布
江蘇省無人駕駛航空器適飛空域范圍
一起來看看
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根據《無人駕駛航空器飛行管理暫行條例》及中央空管辦相關工作要求,為規范我省無人駕駛航空器飛行管控、方便社會公眾準確掌握適飛空域邊界,現公布調整優化后的江蘇省無人駕駛航空器適飛空域范圍。
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5月19日起,日均三班!
徐州觀音機場
5月19日起
徐州?成都(天府)
恢復班次
每日3班
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注:5月19日起,3U6971/72恢復至每日1班
航班時刻僅供參考,具體請以實時查詢為準
注意!6月1日起,你的工資卡里或將多筆錢!
6月1日起
打工人的專屬高溫津貼馬上安排!
江蘇高溫津貼發放預告
6月—9月 連發4個月
每人每月可領300元
誰可以享受高溫津貼?
用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當向勞動者發放高溫津貼。高溫天氣依據用人單位用工所在地設區市以上氣象主管部門所屬氣象臺向公眾發布的氣溫確定。
哪些單位發高溫津貼?
江蘇省行政區域內的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位,對符合適用條件的勞動者,應當發放高溫津貼。
江蘇省高溫津貼標準是多少?
江蘇省高溫津貼標準目前為每月300元,支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼,納入工資總額,按照規定稅前扣除。
高溫津貼怎么發?
用人單位原則上按月計發勞動者高溫津貼。用人單位應當通過開展集體協商、簽訂集體合同、依法制定規章制度等方式,明確本單位高溫津貼發放的具體崗位工種、支付辦法等。
用人單位集體合同、規章制度等明確按勞動者當月實際出勤且從事高溫天氣作業時間折算支付高溫津貼的,應按照規定的月標準依法予以折算。
用人單位安排非全日制勞動者從事高溫天氣作業的,按從事高溫天氣作業時間折算高溫津貼。
發了清涼飲料
可以不發高溫津貼嗎?
勞動者正常工作時間工資及國家規定的最低工資標準不包含高溫津貼,用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資,用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用不得沖抵高溫津貼。
用人單位不發高溫津貼怎么辦?
用人單位未按規定發放高溫津貼的,勞動者可以向人力資源社會保障部門舉報投訴,或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。用人單位對勞動者從事高溫天氣作業情況及高溫津貼發放情況承擔舉證責任。
縣區動態
沛縣這家食堂,好吃不貴
在沛城街道香城社區
有一家開在居民家門口的社區食堂
用可口的飯菜和貼心的服務
把“舌尖上的幸福”
送到每一位居民的身邊
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為了讓居民吃得放心、吃得方便,食堂實行專人專管制度。每日菜譜會提前在社區餐廳微信群發布,餐廳門口的小黑板也會清晰展示當天菜品。素菜基本4元、葷菜基本5元,親民的價格兼顧了大眾口味與消費能力。針對65歲以上老年群體,食堂還推出了充值優惠政策,減輕老年人的就餐負擔。
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新沂多名“炸街黨”被查!
近日
新沂公安對“飆車炸街”違法行為
持續保持嚴管態勢
全力維護道路交通安全
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為有效預防和減少道路交通事故發生,維護道路交通安全平穩有序,新沂市公安局交管大隊根據轄區道路實際情況,聚焦重點任務,強化整治措施,鎖定重點人員和重點時段、路段,嚴厲打擊電動車非法改裝、“飆車炸街”、翹頭炫技等交通違法行為。
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行動期間
通過“線上巡查+線下布控”相結合的方式
針對群眾反映強烈的重點路口路段
進行了拉網式排查
對涉嫌非法改裝、無牌無證
飆車競速的車輛進行精準查緝
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城市道路不是個人炫技舞臺
深夜安寧不是可肆意踐踏的公共資源
每一條生命都值得敬畏
每一個家庭的幸福都不容破壞
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新沂公安
始終堅持寬嚴相濟的執法理念
本著“教育為主、處罰為輔”的原則
給迷途知返者改過自新的機會
但對屢教不改、頂風作案
危害公共安全的行為
必將亮出法律利劍
絕不姑息遷就
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新沂警方提示
“翹頭炸街”玩的是心跳
但觸犯的是法律
新沂公安將深化“家校警”聯動
協同共治
持續加大
對此類違法行為的查處力度
為了自身和他人的生命安全
請勿任性
遵守交通法規,安全文明出行
4小時連夜作業,廢舊龍門架安全拆除!
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據悉,因206國道銅山城區段劃為市政道路,市公路中心決定拆除該龍門架。
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5月10日22時至11日凌晨2時,銅山區公路部門聯合區交管大隊,順利完成了206國道柏景灣附近路段廢舊龍門架的拆除工作,全程未發生安全事件和道路擁堵。
美編 | 徐夢雨
特約攝影師 | 關建舟
徐州廣電編輯 | 歐陽白雪
一審 | 蔣莉
二審 | 朱宸昕
三審 | 張清
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